မာတိကာ
Silicon Valley ၏ထိပ်တန်းမန်နေဂျာများထဲတွင်၊ extroverts များထက် introvert များသိသိသာသာပိုများသည်။ ဆက်သွယ်ရေးကို ရှောင်တဲ့သူတွေ ဘယ်လိုအောင်မြင်လာသလဲ။ ခေါင်းဆောင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး သင်တန်းများ ရေးသားသူ Carl Moore က Introvert များသည် အခြားသူများကဲ့သို့ပင် အသုံးဝင်သော အဆက်အသွယ်များကို မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို သိသည်ဟု ယုံကြည်သည်။
သိကြတဲ့အတိုင်း ချိတ်ဆက်မှုတွေက အရာအားလုံးပါပဲ။ စီးပွားရေးလောကတွင် အသုံးဝင်သော အသိအကျွမ်းများမရှိဘဲ သင်လုပ်၍မရပါ။ ဤအရာသည် ခက်ခဲသော အခြေအနေတွင် လိုအပ်သော အချက်အလက်နှင့် အကူအညီ နှစ်ခုလုံးဖြစ်သည်။ ချိတ်ဆက်နိုင်မှုသည် လုပ်ငန်းအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အသွေးတစ်ခုဖြစ်သည်။
Rajeev Behira သည် Silicon Valley တွင် လွန်ခဲ့သည့် 7 နှစ်ကြာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး အမျိုးမျိုးသော startups များတွင် မားကတ်တင်းသမားများကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ ယခု သူသည် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ တုံ့ပြန်ချက် များ စဉ်ဆက်မပြတ် လက်ခံနိုင်စေမည့် Reflective software ကို တီထွင်ထားသည့် startup တစ်ခုကို ဦးဆောင်နေပါသည်။ ဆီလီကွန်တောင်ကြားရှိ ထိပ်တန်းမန်နေဂျာအများစုကဲ့သို့ပင် Rajiv သည် Introvert တစ်ဦးဖြစ်သော်လည်း ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး တက်ကြွသော extrovert များနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရုံသာမက လုပ်ငန်းအသိအကျွမ်းများထက် ၎င်းတို့ကို ကျော်တက်အောင် သင်ကြားပေးနိုင်သည်။ သူ့အကြံဥာဏ်သုံးခု။
1. သင့်မန်နေဂျာနှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုကို အာရုံစိုက်ပါ။
သဘာဝအတိုင်း ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်သည့် Extrovert များသည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအလုပ်၊ ပန်းတိုင်များနှင့် တိုးတက်မှုများကို လွယ်ကူစွာ ဆွေးနွေးရန် အမြဲအဆင်သင့်ရှိနေပါသည်။ သူတို့က ဒီကိစ္စကို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဆိုကြတဲ့အတွက် မန်နေဂျာတွေဟာ သူတို့ ဘယ်လောက်ထိ ဖြစ်ထွန်းတယ်ဆိုတာကို ကောင်းကောင်းသိပါတယ်။ အသံတိတ် introvert များသည် နှိုင်းယှဉ်လျှင် အကျိုးနည်းပုံရသည်။
Introvert များ၏ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို ကူညီပေးသည်။
Rajiv Behira သည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို အသုံးပြုရန် Introvert များအား ဖိတ်ခေါ်ပါသည် — ၎င်းတို့တွင် ဥပမာအားဖြင့်၊ ပြဿနာများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ဆွေးနွေးရန် သဘောထား၊ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စေ့စေ့တွေးကြည့်ပါ။ သင့်မန်နေဂျာနှင့် တစ်နေ့လျှင် အနည်းဆုံး 5 မိနစ်ခန့် စကားပြောရန်ကြိုးစားပြီး အလုပ်မည်သို့ဖြစ်နေသည်ကို ပြောပြပါ။ ၎င်းသည် သင့်စိတ်ကူးများကို စီမံခန့်ခွဲမှုသို့ ပို့ဆောင်ပေးရုံသာမက သင့်ချက်ချင်းအထက်လူကြီးများနှင့် ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်လည်း ကူညီပေးပါသည်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရှေ့မှာ စကားပြောဖို့ထက် introvert တွေအတွက် မကြာခဏဆိုသလို တစ်ယောက်ချင်းစကားပြောရတာ ပိုလွယ်တာကြောင့်၊ ဒီနည်းဗျူဟာက သူတို့ရဲ့မန်နေဂျာတွေကို ပိုမြင်သာအောင် ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။
“ဆက်သွယ်ရေးကာလအတွင်းမှာ အဓိကအရာက တန်ဖိုးရှိတဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို တက်ကြွစွာ မျှဝေပြီး သင်လုပ်နေတဲ့အရာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုဖို့ပါပဲ။ အဖွဲ့အစည်းအဝေးများပြင်ပတွင် သင့်မန်နေဂျာနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ပါ။»
2. အရေအတွက်ထက် အရည်အသွေးကို အာရုံစိုက်ပါ။
အဖွဲ့အစည်းအဝေးများ - ညီလာခံများ၊ ကွန်ဂရက်များ၊ စာတမ်းဖတ်ပွဲများ၊ ပြပွဲများ - သည်စီးပွားရေးဘဝ၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Introvert တော်တော်များများအတွက်ကတော့ လေးလံပြီး စိတ်မသက်မသာဖြစ်ပုံရပါတယ်။ အဖွဲ့လိုက်ဆက်သွယ်မှုအတွင်း၊ extrovert သည် လူတစ်ဦးမှတစ်ဦးသို့ လျင်မြန်စွာရွေ့လျားပြီး တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အချိန်တိုတိုအတွင်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုကြပြီး introvert များသည် လူအနည်းစုနှင့် ရှည်လျားစွာပြောဆိုလေ့ရှိကြသည်။
ထိုသို့သောရှည်လျားသောစကားစမြည်ပြောဆိုမှုသည် တစ်နှစ်ထက်ပို၍ကြာရှည်မည့် ခင်မင်ရင်းနှီးမှု (စီးပွားရေး) ဆက်ဆံရေး၏အစဖြစ်နိုင်သည်။ Extrovert သည် စီးပွားရေးကတ်ထူထူများဖြင့် ကွန်ဖရင့်မှ ပြန်လာမည်ဖြစ်သော်လည်း အတိုချုံးပြီး အပေါ်ယံဆက်သွယ်မှုပြုပြီးနောက်၊ အကောင်းဆုံးအားဖြင့်၊ သူသည် အသိမိတ်ဆွေအသစ်များနှင့် အီးမေးလ်နှစ်စောင်ကို လဲလှယ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် မေ့သွားလိမ့်မည်။
Introvert များသည် သတင်းအချက်အလက်များကို ပေါင်းစပ်နည်းကို သိသောကြောင့် အကြံဉာဏ်တောင်းလေ့ရှိသည်။
အလားတူပင် Introvert များသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းထားကြသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အထက်အောက်အဆင့်တစ်ခုသို့ ရောက်ရှိသောအခါတွင် သူသည် အရင်းနှီးဆုံးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖွဲ့ငယ်လေး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်လာသည်။
သို့သော် ၎င်းသည် အခြားကဏ္ဍများနှင့် ဌာနများတွင် အလုပ်လုပ်နေသော ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းရန် အသုံးဝင်သည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးမဟုတ်သော်လည်း ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အဆက်အသွယ်ရှိသူများသည် ၎င်းတို့ကို ကုမ္ပဏီအတွင်းတွင် ကောင်းစွာသိကြောင်း သေချာစေသည့်နည်းဖြစ်သည်။
3. အချက်အလက်များကို ပေါင်းစပ်ပါ။
သူဌေးတွင် အပိုထပ်ဆောင်း သတင်းရင်းမြစ်တစ်ခု ရှိလျှင် အမြဲတမ်း အသုံးဝင်သည်။ Rajiv Behira အတွက်၊ သူနှင့် ကောင်းမွန်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ခဲ့သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ထိုသို့သော အရင်းအမြစ် ဖြစ်လာသည်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအဖွဲ့များတွင် အစည်းအဝေးများတွင် ဤဝန်ထမ်းများသည် အချက်အလက်များကို စုစည်းပြီး အရေးကြီးဆုံးအရာများကို သူ့ထံ တင်ပြကြသည်။
Introverts တွေရဲ့ အားသာချက်တွေထဲက တစ်ခုကတော့ သူတို့ရဲ့ အချက်အလက် အများအပြားကို စီမံဆောင်ရွက်နိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ပါပဲ။ အစည်းအဝေးတွေမှာ စကားများများပြောမယ့်အစား ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီး အရေးကြီးဆုံးအရာတွေကို မန်နေဂျာကို ပြန်ပြောပြတယ်။ ဤကျွမ်းကျင်မှုကြောင့် ၎င်းတို့သည် အထူးသဖြင့် ထိုးထွင်းသိမြင်တတ်ပြီး အကြံဉာဏ်ရယူရန် မကြာခဏ လှည့်ပတ်ကာ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ၎င်းတို့ကို တတ်နိုင်သမျှ ပါဝင်စေပါသည်။
Introvert များသည် ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ကြားနာပြီး ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ထိုက်တန်ပါသည်။