«တင်ဆက်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန်»- သက်ကြီးရွယ်အိုပြဿနာသည် လူတိုင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။

ပုံမှန်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု

"ကျွန်တော်က ပစ္စည်းတွေ ဆုံးရှုံးနေတယ်။ ပလပ်စတစ်ဆာဂျရီလုပ်ဖို့ အချိန်ရောက်ပြီ” ဟု သူငယ်ချင်းတစ်ဦးက ဝမ်းနည်းသော အပြုံးဖြင့် ပြောပြသည်။ Vlada သည် အသက် 50 ရှိပြီးသူမ၏စကားအရ "သူမ၏မျက်နှာနှင့်အလုပ်လုပ်သည်။" တကယ်တော့ သူက ကုမ္ပဏီကြီးတွေရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းတွေ လုပ်တယ်။ သူမတွင် အဆင့်မြင့်ပညာရေးနှစ်ခု၊ ကျယ်ပြန့်သောအမြင်၊ အတွေ့အကြုံကြွယ်ဝပြီး လူများနှင့်အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် လက်ဆောင်တစ်ခုရှိသည်။ ဒါပေမယ့် သူမမှာ စတိုင်ကျကျ ညှပ်ထားတဲ့ ဆံပင်နဲ့ မျက်နှာပေါ်မှာ အရေးအကြောင်းတွေနဲ့ အတုခိုးနေတဲ့ ဆံပင်ဖြူတွေလည်း ရှိပါတယ်။

နည်းပြတစ်ဦးအနေဖြင့် သူမသည် ငယ်ရွယ်ပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိရမည်၊ မဟုတ်ပါက ပရိသတ်သည် “သူမအား အလေးအနက်ထားလိမ့်မည်မဟုတ်” ဟု စီမံခန့်ခွဲသူများက ယုံကြည်သည်။ Vlada သည် သူမ၏အလုပ်ကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး ပိုက်ဆံမရှိလျှင် ကျန်ရစ်မည်ကို ကြောက်သောကြောင့် သူမသည် သူမ၏ "တင်ပြချက်" ကို မဆုံးရှုံးစေရန် သူ့ဆန္ဒကို ဆန့်ကျင်ပြီး ဓားဖြင့်ထိုးရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ အသက်အရွယ်ပေါ်မူတည်၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၏ ပုံမှန်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လေ့လာချက်များအရ ၎င်းသည် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်ကြောင်း ပြသသည်။ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းတွေကို ကြည့်မယ်ဆိုရင် စည်းကမ်းအရ ကုမ္ပဏီတွေက အသက် 45 နှစ်အောက် ဝန်ထမ်းတွေကို ရှာဖွေနေတာ သတိပြုမိပါလိမ့်မယ်။

“ဒီပွဲမှာ တွေးခေါ်မှုက ကမ္ဘာကြီးရဲ့ ပုံသဏ္ဍာန်ကို ရိုးရှင်းစေတယ်။ သို့သော် မကြာခဏ မလိုမုန်းထားမှုများသည် အခြားသူများ၏ လုံလောက်သော ခံယူချက်ကို အနှောင့်အယှက်ပေးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်ရှင်အများစုသည် အသက် 45 နှစ်နောက်ပိုင်းတွင် သင်ယူမှုအားနည်းခြင်းကြောင့် လစ်လပ်နေရာများတွင် အသက်ကန့်သတ်ချက်ကို ဖော်ပြသည်” ဟု ဘူမိဗေဒနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုပညာနယ်ပယ်မှ ပါရဂူပါမောက္ခ Andrey Ilnitsky က မှတ်ချက်ပေးသည်။

အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှု၏လွှမ်းမိုးမှုကြောင့် အချို့သောဆရာဝန်များသည် အသက်ကြီးသောလူနာများအား ကုသမှုခံယူရန် ကမ်းလှမ်းခြင်းမပြုဘဲ ရောဂါကိုအသက်အရွယ်နှင့်ဆက်စပ်စေသည်။ နှင့် dementia ကဲ့သို့သော ကျန်းမာရေးအခြေအနေများသည် ပုံမှန်အိုမင်းခြင်း၏ ဘေးထွက်ဆိုးကျိုးများဟု မှားယွင်းယူဆကြသည် ဟု ကျွမ်းကျင်သူက ဆိုသည်။

ထွက်ပေါက်မရှိပါ?

“ထာဝရလူငယ်၏ပုံသဏ္ဍာန်ကို လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် မွေးမြူထားသည်။ ဆံပင်ဖြူခြင်းနှင့် အရေးအကြောင်းများကဲ့သို့ ရင့်ကျက်ခြင်း၏ အရည်အချင်းများကို များသောအားဖြင့် ဝှက်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မလိုမုန်းထားမှုများသည် အငြိမ်းစားယူသည့်အရွယ်အပေါ် ယေဘုယျအဆိုးမြင်သဘောထားကြောင့်လည်း လွှမ်းမိုးပါသည်။ စစ်တမ်းတွေအရ ရုရှားလူမျိုးတွေဟာ အိုမင်းရင့်ရော်မှု၊ ဖျားနာမှု၊ အထီးကျန်မှုနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။

ဒီတော့ ငါတို့က အသေကောင်ပဲ။ တစ်ဖက်တွင်၊ အသက်ကြီးသူများသည် ၎င်းတို့အပေါ် ဘက်လိုက်သောသဘောထားကြောင့် ပြည့်ဝသောဘဝကို မပိုင်ဆိုင်ကြပေ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ လူအများစုသည် အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ တက်ကြွသောလူမှုရေးဘဝတစ်ခုကို ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်ခြင်းမရှိတော့သောကြောင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ယင်းကဲ့သို့သော ဒီပွဲမှာ တွေးခေါ်မှုအားကောင်းလာသည်” ဟု Andrey Ilnitsky က မှတ်ချက်ပြုသည်။

အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှုကို တိုက်ဖျက်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်း

ဘဝသည် မဆုတ်မနစ်။ ထာဝရနုပျိုခြင်း၏ elixir ကို မတီထွင်ရသေးပါ။ ယနေ့ ဝန်ထမ်း 50+ ကို အလုပ်ထုတ်လိုက်သော သူများသည် ပင်စင်စားများအား “ပင်နီများ” ဟု ပြတ်ပြတ်သားသား ခေါ်ဆိုကြပြီး ၎င်းတို့ကို ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့စွာ ခွဲထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆင်ခြင်တုံတရားမဲ့ ကလေးများကဲ့သို့ ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်း (“အိုကေ၊ စန်းပွင့်ခြင်း!”)၊ ခဏအကြာတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ဤအသက်အရွယ်သို့ ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။

ဆံပင်ဖြူခြင်းနှင့် အရေးအကြောင်းများကိုမြင်ခြင်း၊ သူတို့၏အတွေ့အကြုံ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ဝိညာဉ်ရေးအရည်အသွေးများအကြောင်း လူတို့အား “မေ့” စေလိုပါသလား။ သူတို့ကိုယ်တိုင်က အကန့်အသတ်တွေ၊ လူမှုဘဝကနေ ဖယ်ထုတ်ခံရတာ ဒါမှမဟုတ် အားနည်းပြီး အရည်အချင်းမရှိသူလို့ ယူဆရင် အဲဒါကို သဘောကျမှာလား။

“သက်ကြီးရွယ်အိုများ မွေးကင်းစကလေးများသည် မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှု ကျဆင်းစေပါသည်။ ၎င်းသည် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းနှင့် လူမှုရေးအထီးကျန်ဖြစ်နိုင်ခြေကို တိုးစေသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ပင်စင်စားများသည် ပုံသေပုံစံကို သဘောတူကြပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်းက ၎င်းတို့ကို မြင်သည့်အတိုင်း သူတို့ကိုယ်သူတို့ မြင်ကြသည်။ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှုကို အပျက်သဘောဆောင်တယ်လို့ ယူဆတဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေဟာ မသန်စွမ်းမှုကနေ ပိုဆိုးလာပြီး ပျမ်းမျှအားဖြင့် သူတို့ရဲ့နှစ်တွေကို အပြုသဘောဆောင်တဲ့သဘောထားရှိတဲ့ လူတွေထက် ခုနစ်နှစ်လောက် အသက်ပိုရှည်ကြတယ်” ဟု Andrey Ilnitsky ကဆိုသည်။

သက်ကြီးရွယ်အိုဝါဒသည် “ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်သူ” သည် “သားကောင်” ဖြစ်လာမည် (အသက်ကြီးမှ အသက်ကြီးလျှင်) တစ်ခုတည်းသော ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမျိုး ဖြစ်နိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ယခု အသက် 20 နှင့် 30 နှစ်ကြားရှိသူများသည် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှုကို တိုက်ဖျက်ရာတွင် ပိုမိုတက်ကြွစွာ ပါဝင်သင့်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ထို့နောက် 50 နှင့် နီးကပ်လာပါက ၎င်းတို့သည် "တင်ဆက်မှု" အတွက် စိတ်ပူစရာ မလိုတော့ပါ။

နက်ရှိုင်းစွာ အရိုးစွဲနေသော မလိုမုန်းထားမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်မှာ အလွန်ခက်ခဲသည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူက ယုံကြည်သည်။ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှုကို တိုက်ဖျက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် အိုမင်းခြင်းဟူသည် အဘယ်နည်းဟု ပြန်လည်စဉ်းစားရန် လိုအပ်သည်။ တိုးတက်သောနိုင်ငံများတွင် အသက်အရွယ်ဆန့်ကျင်ရေးလှုပ်ရှားမှုကို တက်ကြွစွာမြှင့်တင်ပြီး အသက်ကြီးခြင်းသည် ဘဝ၏ဆိုးရွားသောကာလမဟုတ်ကြောင်း သက်သေပြပါသည်။

ကုလသမဂ္ဂ၏ ခန့်မှန်းချက်များအရ ဆယ်စုနှစ် သုံးခုအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့ ကမ္ဘာပေါ်တွင် အသက် ၆၀ ကျော်သူများ ယခုထက် နှစ်ဆပိုများလာမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ယနေ့လူထု၏သဘောထားပြောင်းလဲမှုကို လွှမ်းမိုးရန် အခွင့်အလမ်းရှိသူများသာ ဖြစ်လိမ့်မည်—ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏အနာဂတ်ကို တိုးတက်စေမည်ဖြစ်သည်။