ခေါင်းဆောင်မှု၏ဖြစ်စဉ်များ- အောင်မြင်မှုရရှိရန် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့်အရာများ

ခေါင်းဆောင်ဆိုတာဘာလဲ။ ဤသူသည် မိမိကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်၍ အခြားသူများကို တာဝန်မလွှဲဘဲ ရွေးချယ်တတ်သူဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင်များသည် မွေးရာပါမဟုတ်၊ ဒါဆို ဘယ်မှာစမှာလဲ?

ပထမဆုံးအနေနဲ့ မင်းရဲ့အတိတ်က မင်းရဲ့အနာဂတ်ကို မဆုံးဖြတ်ဘူးဆိုတာ မင်းသဘောပေါက်ရမယ်။ "သင်မွေးဖွားရာအရပ်၌၎င်းသည်အဆင်ပြေသည်" ဟူသောရိုးရာပညာကိုသင်ကိုယ်တိုင်မကန့်သတ်ပါနှင့်- သင်သည်အလုပ်သမားမိသားစုမှလာပါက၎င်းသည်သင်အမြင့်သို့တက်လှမ်းနိုင်မည်မဟုတ်ဟုမဆိုလိုပါ။ စစ်မှန်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အတိတ်၌ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သမျှ မည်သည့်အရာမဆို အောင်မြင်နိုင်ကြောင်း သိသည်။

ဒုတိယအနေနဲ့၊ သင့်ဘဝမှာ ဖြစ်ပျက်သမျှတွေအတွက် တာဝန်ယူဖို့ အရေးကြီးတယ်။ မလွှမ်းမိုးနိုင်သော အရာများ ရှိနေသည်ဟု ထင်မြင်ခြင်းသည် အမှားဖြစ်ပြီး သင်၏ ကျရှုံးမှုအတွက် ပတ်ဝန်းကျင်ကို အပြစ်တင်ခြင်းသည် အသုံးမဝင်ပေ။ ခေါင်းဆောင်ကို ရန်စရန် ဦးတည်နေလျှင်ပင် ဤအခြေအနေမျိုးတွင် သူ့ရွေးချယ်မှုသာဖြစ်ကြောင်း သူနားလည်သည်။ သူသည် အခြေအနေများအပေါ်တွင် မမူတည်ပါ၊ ရန်လိုမှုများကို ယခုချက်ချင်းရပ်တန့်နိုင်ပြီး အနာဂတ်တွင်လည်း အလားတူအခြေအနေမျိုးသို့ မရောက်ရှိနိုင်ပါ။ မည်သည့်သဘောထားကို လက်ခံရမည်၊ မည်သည့်သဘောထားကို ဆုံးဖြတ်ရန် သူ၏အာဏာတွင်ရှိသည်။

တတိယအနေနဲ့၊ မင်းရဲ့ပျော်ရွှင်မှုက မင်းရဲ့တာဝန်နဲ့ တစ်ခုတည်းသောအလုပ်ဖြစ်ကြောင်း နောက်ဆုံးမှာ မင်းနားလည်သင့်တယ်။ မိသားစုဆက်ဆံရေးမှာ ဖြစ်လေ့ဖြစ်ထရှိတဲ့အတိုင်း မင်းရဲ့ဆန္ဒတွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ တခြားသူတွေကို စောင့်စရာမလိုပါဘူး။ "ငါလုံးဝပျော်ရွှင်ဖို့လိုတယ်" စာရင်းပြုစုခြင်းသည် ကောင်းပါတယ်၊ သို့သော် ၎င်းတို့ကို အိမ်ထောင်ဖက်၊ ဆွေမျိုး သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံမဟုတ်ဘဲ သင့်ကိုယ်သင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသင့်သည်။ ခေါင်းဆောင်သည် ဆန္ဒစာရင်းများ ပြုလုပ်ပြီး ၎င်းတို့ကို မိမိဘာသာ ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံးလုပ်ငန်းက ဂီတကျောင်းပါ။ အဲဒီအထဲမှာ၊ ငယ်စဉ်ကလေးဘဝက ဒီတူရိယာကိုတီးဖို့ သင်ယူဖို့ စေလွှတ်မခံရဘဲ တစ်သက်လုံး ညည်းညူခဲ့ကြပေမယ့် အိပ်မက်တွေကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ ဘာမှ မလုပ်ခဲ့တာ ကြာလှပြီလေ။ ခေါင်းဆောင်မှုရာထူး- ပထမခြေလှမ်းကို လှမ်းဖို့ ဘယ်တော့မှ နောက်မကျပါဘူး။

ခေါင်းဆောင်ဘဝ

ခေါင်းဆောင်က အရာအားလုံးကို သိတယ်လို့ မထင်ဘူး။ သူသည် အသစ်အဆန်းများကို အဆက်မပြတ်ကြိုးစား၊ သင်ယူ၊ တီထွင်၊ ချဲ့ထွင်ကာ လူသစ်များနှင့် သူ၏ဘဝထဲသို့ သတင်းအချက်အလက်အသစ်များကို ခွင့်ပေးသည်။ ခေါင်းဆောင်တွင် ဆရာများ နှင့် လမ်းညွှန်ဆရာများ ရှိသည် ၊ သို့သော် သူသည် ၎င်းတို့ကို မျက်စိစုံမှိတ်မလိုက်၊ သူတို့၏ စကားများကို အဆုံးစွန်သော အမှန်တရားအဖြစ် မရိပ်မိပေ။

သင်တန်းများတက်ရန် ဖြစ်နိုင်ပြီး လိုအပ်သော်လည်း နည်းပြများကို ဆရာကြီးအဆင့်အထိ တိုးမြှင့်ကာ ၎င်းတို့ပြောသမျှကို ပကတိအမှန်အတိုင်း မစဉ်းစားဘဲ မနေသင့်ပါ။ မည်သူမဆို အမှားအယွင်းရှိနိုင်ပြီး တစ်ဦးတစ်ယောက်အတွက် ထိရောက်သောနည်းလမ်းသည် အခြားတစ်ခုနှင့် လုံးဝတူမည်မဟုတ်ပေ။

ခေါင်းဆောင်သည် ကိစ္စရပ်တိုင်းအပေါ် ထင်မြင်ချက်ရှိပြီး အခြားသူများ၏ အကြံပြုချက်များကို နားထောင်သော်လည်း သူကိုယ်တိုင် ဆုံးဖြတ်သည်။

အရည်အချင်းနှင့် လှုံ့ဆော်မှု

ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ဖို့ အရည်အချင်းရှိဖို့ လိုသလား။ စစ်မှန်သောခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ထိုကဲ့သို့သောမေးခွန်းကို မမေးတတ်ပါ- အရည်အချင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား သဘာဝအားဖြင့် ပေးအပ်ထားသော အရာဖြစ်ပြီး၊ သူသည် သူ့ဘဝ၏ ဦးဆောင်မှုကို ကျင့်သုံးလေ့ရှိသည်။ စေ့ဆော်မှုသည် ပိုအရေးကြီးသည်၊ သင်လိုချင်သောအရာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်နိုင်ပြီး ၎င်းကိုရရှိရန် စေတနာအပြည့်ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိကြောင်း ခေါင်းဆောင်က သိသည်။

အကယ်၍ လူတစ်ဦးသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် အလုပ်တွင် အောင်မြင်ရန် မိမိကိုယ်မိမိ စည်းရုံးရန် ပျက်ကွက်ပါက လုံလောက်သော ဆန္ဒမရှိပေ။ ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီသည် သူတကယ်လိုအပ်သော လုပ်ငန်းတွင် စည်းရုံးနိုင်သည်။ ခေါင်းဆောင်မှု၏ ဖြစ်စဉ်မှာ ဦးစားပေးရွေးချယ်ခြင်းနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ ဖန်တီးခြင်းတို့အကြောင်းဖြစ်သည်။ အဓိကကတော့ ဒီအချက်ကို မှန်မှန်ကန်ကန် နားလည်ဖို့ပါပဲ။

ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် ပရမ်းပတာနှင့် မှန်းဆမရခြင်းကို နှစ်သက်ကြပြီး အများစုသည် မသိခြင်းကို ကြောက်ကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်စီစဉ်ထားပါသည်- ဦးနှောက်၏တာဝန်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ကို အန္တရာယ်ပြုနိုင်သည့် အလားအလာရှိသော အရာအသစ်များမှ ကျွန်ုပ်တို့ကို ကာကွယ်ရန်ဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင်သည် ပရမ်းပတာနှင့် မှန်းဆမရသော စိန်ခေါ်မှုကို တက်လာပြီး ၎င်း၏ သက်တောင့်သက်သာဇုန်မှ ရဲဝံ့စွာ ထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။

မနက်ဖြန် သန်းကြွယ်သူဌေးဖြစ်ဖို့ ဘယ်လိုအစီအစဉ် အတိအကျမရှိပါ- စီးပွားရေးနဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေက အမြဲတမ်း အန္တရာယ်ရှိတယ်။ ဝင်ငွေရနိုင်သော်လည်း အရာအားလုံးဆုံးရှုံးနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ ငွေကြေးလောက၏ အဓိက စည်းမျဉ်းဖြစ်သည်။ အချစ်မှာတောင် ဘာအာမခံချက်မှ မရှိဘူး။ မသေချာမရေရာမှုများနှင့် စွန့်စားရမှုအခြေအနေတို့ကို ချစ်မြတ်နိုးရန်သာ ကျန်ရှိတော့သည်၊ အကြောင်းမှာ ၎င်းတို့မပါဘဲ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် မဖြစ်နိုင်ပေ။

ဘဝနှင့်စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်း

ခေါင်းဆောင်သည် ရေစီးကြောင်းနှင့် မလိုက်ဘဲ၊ သူ့ကိုယ်ပိုင်ဘဝကို စီမံပေးသည်။ မည်မျှနှင့် မည်သည့်အချိန်တွင် အလုပ်လုပ်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီး သူ၏ဖောက်သည်များအတွက် တန်ဖိုးဖန်တီးပေးသည်။ အဆုံးပန်းတိုင်—သူရလိုသောရလဒ်——အောင်မြင်ရန် ကူညီပေးမည့်သူများကို ရှာတွေ့သည်။ ခေါင်းဆောင်သည် သန်မာသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်များဖြင့် သူ့ကိုယ်သူ ဝန်းရံရန် မကြောက်ပါ၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုကို မကြောက်ပါ၊ အောင်မြင်မှု၏သော့ချက်သည် ခိုင်မာသောအသင်းတွင်ရှိသည်ကို သိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင်သည် ကွဲပြားမှုအားလုံးကို နားလည်ရန် မလိုအပ်ဘဲ၊ ၎င်းအား အပ်နှင်းမည့်သူများကို ရှာဖွေနိုင်သည်။

အခက်ခဲဆုံးအလုပ်မှာ တာဝန်ဝတ္တရားနှင့် သင့်ဘဝကို ရည်မှန်းထားသည့်ရလဒ်သို့ ပို့ဆောင်သည့်ပုံစံဖြင့် စုစည်းရန်ဖြစ်သည်။ ခက်ခဲသော်လည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။