မာတိကာ
မည်သည့်ပန်းတိုင်ကိုမဆို ပုံဖော်ခြင်းကဲ့သို့ပင်၊ တောင်းဆိုချက်ဖွဲ့စည်းမှုတွင် အရေးကြီးဆုံးအချက်များသည် ဖော်မြူလာ၏ အပြုသဘောဆောင်မှု၊ တိကျမှုနှင့် တာဝန်ယူမှုတို့ဖြစ်သည်။
ရိုးရိုးအဆိုးမြင်မေးခွန်းများ
“မင်းရဲ့ပျင်းရိမှုကို ဘယ်လိုကျော်လွှားမလဲ” ကဲ့သို့သော မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှုရှိသော (ဖောက်သည်) အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးနှင့် အလုပ်လုပ်မည်မဟုတ်သည့် ပုံမှန်အဆိုးမြင်တောင်းဆိုမှုများ အများအပြားရှိသည်။ သို့မဟုတ် “ခြယ်လှယ်ခြင်းမှ သင့်ကိုယ်သင် ကာကွယ်နည်း” ဒီမေးခွန်းတွေက သူတို့အတွက် အကျုံးမဝင်စေဖို့ သိထားဖို့ လိုပါတယ်။ → ကြည့်ပါ။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းတွင် အပြုသဘောဆောင်နိုင်မှု
အပြုသဘောဆောင်သော ပြဿနာမဟုတ်သော ဘာသာစကား- ခံစားချက်ဘာသာစကားနှင့် အဆိုးမြင်ဘာသာစကားဖြင့် ဖောက်သည်က ဖော်မြူလာကြောင့် မကြာခဏ ပြဿနာတစ်ခု ပေါ်ပေါက်ပြီး မဖြေရှင်းနိုင်ပါ။ ဖောက်သည်သည် ထိုဘာသာစကားထဲတွင် ရှိနေသရွေ့၊ ဖြေရှင်းချက်မရှိပါ။ စိတ်ပညာရှင်သည် ဤဘာသာစကား၏ဘောင်အတွင်းတွင်သာ ဖောက်သည်နှင့်အတူရှိနေပါက၊ ဖြေရှင်းချက်ကိုလည်း ရှာတွေ့မည်မဟုတ်ပါ။ ပြဿနာအခြေအနေအား အပြုသဘောဆောင်သောဘာသာစကား (အပြုအမူဘာသာစကား၊ လုပ်ဆောင်မှုဘာသာစကား) နှင့် အပြုသဘောဆောင်သောဘာသာစကားအဖြစ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲပါက ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်နိုင်သည်။ → ကြည့်ပါ။
တောင်းဆိုချက်ထဲမှာ ဘာအလုပ်တွေ လုပ်ရမလဲ
ခံစားချက်တွေပြောင်းလား ဒါမှမဟုတ် အမူအကျင့်တွေပြောင်းလား။ → ကြည့်ပါ။