"halo effect" ၏ သားကောင်ဖြစ်ခြင်းကို မည်သို့ရှောင်ရှားမည်နည်း။

ဤစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖြစ်စဉ်၏ လွှမ်းမိုးမှုသည် အလွန်ကြီးမားသည်။ "တံဆိပ်များချိတ်ရန်" ကိုကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသိသည်။ ဆရာများသည် ကျောင်းသားများအား ထာဝရအနိုင်ကျင့်ခြင်း သို့မဟုတ် အတန်းထဲတွင် အကောင်းဆုံးဖြစ်ခြင်းကို "ရောဂါရှာဖွေခြင်း" ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်မြင်သောဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် ကျရှုံးမှု၏ အမည်းစက်ဖြင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို တစ်ကြိမ်စီ ဆုချပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပထမနှင့် အများအားဖြင့် အပေါ်ယံ အထင်အမြင်ဖြင့် အဘယ်ကြောင့် ဆုံးဖြတ်ကြသနည်း။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အခြားသူများနှင့်ပတ်သက်သော ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ဖန်တီးပြီးသည်နှင့် “ဖြတ်ကျော်” ရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။

အခြေအနေတွေကြောင့် အပါအဝင် လူတစ်ဦးရဲ့ ပထမဆုံး အထင်အမြင်ဟာ အပြုသဘောဆောင်တယ်ဆိုရင်၊ နောက်ဆက်တွဲအနေနဲ့ အပေါင်းလက္ခဏာဟာ သူ့ရဲ့အင်္ဂါရပ်နဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးကို ချဲ့ထွင်ပါတယ်။ အများကြီး ခွင့်လွှတ်တယ်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့် ပထမအထင်အမြင်သည် မှုန်ဝါးနေပါက၊ အနာဂတ်တွင် လူတစ်ဦးသည် မည်မျှပင် ကောင်းမွန်စေကာမူ ကနဦးအကဲဖြတ်မှု၏ ပရစ်ဇမ်အားဖြင့် အကဲဖြတ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

ရုရှားလူမျိုးအတွက်၊ ဤအကျိုးသက်ရောက်မှုကို "သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အဝတ်အစားအတိုင်း တွေ့ဆုံကြပြီး ၎င်းတို့၏စိတ်အတိုင်းမြင်ကြ" ဟူသော စကားပုံ၏အကူအညီဖြင့် ဤအကျိုးသက်ရောက်မှုကို ရှင်းပြနိုင်သည်။ တစ်ခုတည်းသော ကွာခြားချက်မှာ halo effect ၏ လွှမ်းမိုးမှုကြောင့် ၎င်းတို့သည် တူညီသောအဝတ်အစားများ ဝတ်ဆင်ထားသည့် လူတိုင်းကို “ချွတ်” လေ့ရှိသည်။ စိတ်၏နောက်ကွယ်မှ မြင်နိုင်စေရန်အတွက် ထီးဆောင်းသူသည် အားထုတ်မှုများစွာ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်။

စိတ်စွန်းကွက်မှုကို ဘယ်တော့မှ မကျော်လွှားတတ်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့် ကလေးများနှင့် ဆယ်ကျော်သက်အုပ်စုများတွင် ယင်းကို သိသာသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အတန်းထဲသို့ဝင်သူအသစ်တစ်ဦးသည် ကောင်းကောင်းမတက်ဘဲ အတန်းဖော်များက နှိမ့်ချပြောဆိုခြင်းခံရပါက၊ မကြာခဏဆိုသလို တစ်ခုတည်းသောအဖြေမှာ အတန်းကိုပြောင်းလဲရန်ဖြစ်ပြီး သင်အသစ်စတင်ကာ ပထမဦးစွာအထင်ကြီးစေရန် ထပ်မံကြိုးစားပါ။

ဤဖြစ်စဉ်ကား အဘယ်နည်း။

1920 ခုနှစ်များတွင်၊ အမေရိကန်စိတ်ပညာရှင် Edward Thorndike သည် အခြားသူများကို အကဲဖြတ်သည့်အခါတွင် ရုပ်ရည်၊ ရွှင်လန်းမှု၊ စကားပြောဆိုတတ်မှုကဲ့သို့သော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအချို့၏ ခံယူချက်ဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို လမ်းညွှန်ထားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့ပြီး ၎င်းတို့သည် အခြားအရာအားလုံးကို လွှမ်းမိုးထားသည်။ စိတ်ပညာရှင်က ဤဖြစ်စဉ်ကို Halo Effect သို့မဟုတ် Halo Effect ဟုခေါ်သည်။

halo effect သည် မသိစိတ် ခံယူချက်အမှားကို ဖော်ပြသည်- လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အရည်အသွေးများ — ဆွဲဆောင်မှု၊ ပြင်ပ သိမ်ငယ်မှု၊ ခြွင်းချက်မရှိ အောင်မြင်မှုများ — ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် တွေးတောထားသော အခြားအရည်အသွေးများကို လွှမ်းမိုးထားကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခေါင်းထဲတွင် ပုံသွင်းခြင်းကို အပြီးသတ်ပါ။ ပထမဦးတည်ချက်သည် အခြားအရာအားလုံးကို လွှမ်းမိုးစေပြီး ထီးဆောင်းခြင်းကို ဖန်တီးသည်။ လူမှုရေးစိတ်ပညာတွင် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို သိမြင်မှုပုံပျက်ခြင်းဟု ခေါ်ဆိုသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အမူအကျင့်ရှိသူနှင့် မိတ်ဆက်ပေးခံရကြောင်း စိတ်ကူးကြည့်ပါ — နှင့် မိနစ်အနည်းငယ်အတွင်း ဝတ်ကောင်းစားလှ၊ ပညာတတ်၊ စကားပြောကောင်းပြီး ချစ်စရာကောင်းသော စကားဝိုင်း၏ ပုံရိပ်ကို သင့်ခေါင်းထဲတွင် ဖန်တီးလိုက်ပါ။

တစ်နည်းဆိုရသော်၊ တစ်ခုတည်းသော ခွဲခြားသိမြင်နိုင်သော အင်္ဂါရပ်တစ်ခုက ကျွန်ုပ်တို့အား အခြားသော အမည်မသိအရည်အသွေးများကို ကောက်ချက်ချနိုင်စေပါသည်။

အဝလွန်နေသူကို ပျင်းရိခြင်း၊ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ ယုတ်မာသော သို့မဟုတ် မိုက်မဲခြင်းဟုပင် ထင်မြင်လေ့ရှိသည်။ မျက်မှန်တပ်ထားသော ကျောင်းသားများကို စာများများဖတ်ပြီး ပိုထက်မြက်သည်ဟု ဆရာများစွာက ယူဆကြသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဟောလိဝုဒ်ကြယ်ပွင့်တွေဟာ halo effect ရဲ့ လွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာ ကျရောက်နေပါတယ်။ သရုပ်ဆောင်တော်တော်များများက သူတို့သရုပ်ဆောင်တဲ့ ဇာတ်ကောင်တွေနဲ့ ဆက်စပ်နေပြီး သူတို့ကို သတင်းတွေနဲ့ တီဗီမှာ စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းတဲ့ divas တွေအဖြစ် မြင်နေတာကြောင့် သူတို့ဟာ လက်တွေ့ဘဝမှာ ဒီလိုမျိုးဖြစ်မယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။

ကောင်းပြီ၊ ထီးဆောင်းခြင်း၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏အကျော်ကြားဆုံးအမှုမှာအစိုးရစစ်ဆေးရေးမှူး Khlestakov ဖြစ်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးက သူ့ကို စာရင်းစစ်တစ်ဦးအဖြစ် ကနဦးလက်ခံခဲ့ပြီး သူ့ရဲ့အပြုအမူနဲ့ စကားလုံးတွေမှာ သိသာထင်ရှားတဲ့ ရှေ့နောက်မညီမှုတွေ၊ အမှားတွေကို သတိမထားမိပါဘူး။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဦးနှောက်သည် အဘယ်ကြောင့် ဤအကျိုးသက်ရောက်မှုကို လိုအပ်သနည်း။

ထီးဆောင်းခြင်းသက်ရောက်မှုမရှိလျှင် စီးပွားရေးကဏ္ဍများစွာ ပြိုလဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ "ဒီအောင်မြင်တဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်နဲ့ ဘောင်းဘီအတူတူဝတ်ရင် ငါလည်း ဒီလိုပဲ အထင်ကြီးသွားမှာ။" တရုတ်အသုံးအဆောင်တစ်ခုသည် ဖက်ရှင်အသုံးအဆောင်တစ်ခုအဖြစ် ချက်ချင်းပြောင်းလဲသွားသည် (၎င်း၏စျေးနှုန်းသည် ယူရိုတစ်ရာကျော်အထိ) ကြယ်ပွင့် သို့မဟုတ် စူပါမော်ဒယ်တစ်ဦးမှ ဝတ်ဆင်သည်ကို သတိပြုမိပါက၊ ဒါက အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အလုပ်လုပ်ပုံပါ။

သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးနှောက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ထောင်ချောက်ထဲသို့ အဘယ်ကြောင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပို့ဆောင်နိုင်သနည်း။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတစ်လျှောက်လုံးတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အချက်အလက်များစွာကို စီမံဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အချက်အလက်အနည်းဆုံးဖြင့် သွားလာရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အရာဝတ္ထုများနှင့် အကြောင်းအရာများကို တစ်နည်းနည်းဖြင့် အမျိုးအစားခွဲကာ ၎င်းတို့နှင့် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ Halo Effect သည် ဤလုပ်ငန်းစဉ်များကို ရိုးရှင်းစေသည်။

အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝင်လာသည့် အမြင်အာရုံနှင့် အခြားလှုံ့ဆော်မှုများအားလုံးကို နက်ရှိုင်းစွာ ခွဲခြမ်းစိပ်ဖြာကြည့်တိုင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပင် ရူးသွပ်သွားပေလိမ့်မည်။

ထို့ကြောင့် တစ်နည်းအားဖြင့် Halo Effect သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကာကွယ်ရေး ယန္တရားဖြစ်သည်။ သို့သော် တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စွမ်းရည်များကို ကန့်သတ်ထားသည်ဟု ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပို၍ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရှုမြင်ခြင်းမှ ကင်းဝေးစေသည်။ ပြီးတော့ ငါတို့က ထီးဆောင်းပေးတဲ့သူက သူ့အတွက် ငါတို့တီထွင်ထားတဲ့ အခန်းကဏ္ဍမှာ ငါတို့မျက်စိထဲမှာ ထာဝရကျန်နေမယ့် အန္တရာယ်ကို ပြေးနေတယ်။

Halo Effect ကို ဘယ်လိုကျော်လွှားမလဲ။

ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ထီးဆောင်းခြင်းကို "ပိတ်ထားခြင်း" သည်ခက်ခဲသည်၊ မကြာခဏမဖြစ်နိုင်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသူတစ်ဦးကို ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ခံယူချက် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အကဲဖြတ်မှုတွင် ဤအချိန်က သတိပြုမိနိုင်သော်လည်း နောက်တစ်ကြိမ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်း၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်သို့ လွတ်ကင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ “စာအုပ်တစ်အုပ်ကို သူ့မျက်နှာဖုံးမှာ အကဲမဖြတ်ပါနဲ့” ဆိုတဲ့ အသုံးအနှုန်းကို အားလုံးသိကြပေမယ့် အဲဒါကတော့ ကျွန်တော်တို့အားလုံး လုပ်လေ့ရှိတဲ့အရာပါပဲ။

အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့ ထီးဆောင်းပေးခဲ့သော ပုဂ္ဂိုလ်သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အရေးကြီးပြီး ချစ်ခင်ရပါလျှင် တစ်ခုတည်းသော ဖြေဆေးမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အထင်အမြင်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာကာ ၎င်း၏ အစိတ်အပိုင်းများအဖြစ်သို့ ပြိုကွဲစေသည်- ထီးဆောင်းခြင်းအတွက် အဓိကကျသော အင်္ဂါရပ်ကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ခံယူချက်တွင် မရှိတော့သော ကျန်အရာများကို အမည်ပေးလိုက်ပါ။ ဒုတိယအစီအစဥ်အပေါ် ထီးဆောင်းခြင်းသက်ရောက်စေရန်။ အထူးသဖြင့် ဝန်ထမ်းရေးရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချသော မန်နေဂျာများ၊ HR ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် အထူးလိုအပ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဩစတေးလျတွင်၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များသည် လျှောက်ထားသူ၏အရည်အချင်းများကို ပြင်ပဒေတာများမလွှမ်းမိုးစေရန် ဓာတ်ပုံများဖြင့် ပူးတွဲပါရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် မဲဆန္ဒရှင်များဖြစ်သောကြောင့် အထူးသဖြင့် ရွေးကောက်ပွဲမတိုင်မှီတွင် အထူးကြင်နာ၊ ပွင့်လင်းပြီး တာဝန်ယူမှုရှိသော နိုင်ငံရေးသမားများ၏ ထီးဆောင်းခြင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုကို မဝယ်သင့်ပါ။ မိမိကိုယ်ကို လှည့်စားခြင်း၏ သားကောင်မဖြစ်စေရန်အတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင် စုဆောင်းသင့်ပါသည်။

ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ထီးဆောင်းခြင်းအကြောင်း အချက်အလက်များစုဆောင်းခြင်းမှ ကျွန်ုပ်တို့အား မည်သူမျှ တားဆီးပိတ်ပင်မည်မဟုတ်ပေ။

halo effect ၏ဖြစ်စဉ်ကိုကျွန်ုပ်တို့သိကြောင်းရိုးသားစွာပြောနိုင်ပြီး၊ စကားဝိုင်း သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အား ကျွန်ုပ်တို့၏ "nimbus" အောက်တွင် အနည်းငယ်ပိုမိုနက်ရှိုင်းကြည့်ရှုရန် ဖိတ်ခေါ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အရည်အသွေးအားလုံးကိုပြသရန်အခွင့်အရေးပေးပါ။ ရိုးသားမှုနှင့် ရိုးသားမှုတို့သည် မကြာခဏ ပျောက်ကွယ်သွားတတ်သည်။ အခြားသူများ၏မျက်လုံးကို ကျွန်ုပ်တို့မည်ကဲ့သို့ကြည့်လိုသနည်း၊ ယင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ဘာလုပ်နိုင်သည်ကို သင်လည်းစဉ်းစားနိုင်သည်၊ သို့သော် ထိုနည်းဖြင့်မိမိကိုယ်ကိုရှိနေရန်ဖြစ်သည်။

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave