အမျိုးသမီးတစ်ယောက်အနေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင်ဖို့ နည်းလမ်း ၃ ခု

မိန်းကလေးများသည် ကျောင်းတွင်သာမက တက္ကသိုလ်တွင် ထူးချွန်သော ပညာရေးစွမ်းဆောင်ရည်ဖြင့် မိဘများကို နှစ်သက်ကြပြီး ဘွဲ့လွန်ကျောင်းတက်လေ့ရှိကြသည်။ သို့သော်၊ အရွယ်ရောက်သောအခါတွင်၊ အပြောင်းအလဲများ။ ပျမ်းမျှအမျိုးသားတစ်ဦးသည် အမျိုးသမီးတစ်ဦးထက် ပိုဝင်ငွေရှိပြီး လုပ်ငန်းလှေခါးကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ရွှေ့သည်။ အမျိုးသမီးများ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အဆင့်အတန်း မြင့်မားလာစေရန် အဘယ်အရာက တားဆီးသနည်း။

လေ့လာမှုများအရ အမျိုးသမီး 50% နီးပါးသည် မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုမရှိခြင်းကြောင့် အဟန့်အတားဖြစ်စေသည်ဟု ယုံကြည်ကြပြီး အများအပြားမှာ ကျောင်းပြီးကတည်းက ဤမသေချာမရေရာမှုများကြောင့် သရဲခြောက်ခြင်းခံခဲ့ရသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှုအပေါ် ပြင်းထန်သော ထိုးနှက်ချက်မှာ မီးဖွားခွင့်ကြောင့်လည်း ဖြစ်တတ်သည်- အကြာကြီး အနားယူပြီးနောက် အလုပ်မှ ပြန်လာသည့်အခါ အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် နောက်ကျနေသည်ဟု ခံစားရသည်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သံသယတွေကို ကျော်လွှားပြီး သင့်လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင်အောင် ဘယ်လို လုပ်မလဲ။ အကြံပြုချက်သုံးချက်က ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။

1. သင်အကောင်းဆုံးလုပ်တဲ့အရာကို အာရုံစိုက်ပါ။

အရာရာတိုင်းမှာ အောင်မြင်ဖို့ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။ ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်လာစေရန်အတွက် မည်သည့်သင်တန်းများ ပြီးမြောက်ရမည်ကို အဆုံးမသတ်ဘဲ တွေးတောခြင်းထက် သင်သိထားပြီးဖြစ်သည့်အတိုင်း သင်၏အရည်အချင်းကို မြှင့်တင်ခြင်းသည် ပိုမိုအဓိပ္ပါယ်ရှိစေပါသည်။ သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို လျစ်လျူမရှုသင့်သော်လည်း မည်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်ကိုမဆို ချက်ချင်းရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း သတိရသင့်သည်။

လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် ရာထူးတိုးခြင်းအကြောင်း ဆွေးနွေးသည့်အခါတွင် သင်သည် ထူးချွန်အောင်မြင်ပြီးဖြစ်သည့်အရာကို ဦးစွာဖော်ပြပါ၊ ထို့နောက် သင်တိုးတက်နေသော အရည်အချင်းများကို ဖော်ပြပါ၊ အဆုံးတွင်သာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုအတွက် အစီအစဉ်များကို ပြောပြပါ။ ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ အရာတွေကို ဆွေးနွေးရတာ ပိုအဆင်ပြေပါတယ်။

2. လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို အသုံးပြုပါ။

စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းအနုပညာတွင် အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများထက် သာလွန်ကြောင်း လူသိများသည်။ အလုပ်တွင် နားထောင်သူနှင့် ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းသူ၏ အရည်အချင်းကို အဘယ်ကြောင့် မကျင့်သုံးသနည်း။ မိတ်ဖက်များ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးသည် ယနေ့ခေတ် ကုမ္ပဏီများစွာ ချို့တဲ့နေပါသည်။ ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး အခွင့်အလမ်းပေါ်လာသည့်အခါ ဤနယ်ပယ်တွင် သင်၏အောင်မြင်မှုများအကြောင်း ဆွေးနွေးပါ။

အင်တာဗျူးကာလအတွင်း၊ သင်၏လူမှုရေးစွမ်းရည်များကို အာရုံစိုက်ပါ၊ ဥပမာများဖြင့် ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းသူအဖြစ် သင့်အရည်အချင်းများကို သရုပ်ဖော်ပါ၊ ရလဒ်များကို မျှဝေပါ၊ အဖွဲ့တွင် သင့်အခန်းကဏ္ဍကို ဖော်ပြပါ၊ သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ပေးအပ်ပါက သင်အသုံးဝင်နိုင်ပုံကို ရှင်းပြပါ။

ယနေ့ခေတ်တွင်၊ ကျဉ်းမြောင်းသော ပရိုဖိုင် ပညာရှင်များသာမကဘဲ ကုမ္ပဏီ၏ တန်ဖိုးများနှင့် ကိုက်ညီသော တန်ဖိုးများ ရှိသော လူများ မကြာခဏ လိုအပ်ပါသည်။ အသင်းအဖွဲ့နှင့် ပြင်ပဆက်ဆံရေးကို ထူထောင်နိုင်မှုသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကျွမ်းကျင်မှုထက် ပိုတန်ဖိုးရှိသည်။

3. တိုးတက်အောင်မြင်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေပါ။

လုပ်ငန်းခွင်တွင် အမျိုးသမီးများသည် ပေါ်ပေါက်လာသော ကမ်းလှမ်းချက်များကို တုံ့ပြန်လေ့မရှိပေ။ ထိုသို့သောအပြုအမူကို စီမံခန့်ခွဲရန် တွန့်ဆုတ်ခြင်းအဖြစ် မကြာခဏ မှတ်ယူကြသည်။

သင့်ဘဝတစ်လျှောက်လုံး သာမန်ရာထူးတစ်ခုကို သိမ်းပိုက်ခြင်းသည် သင့်အိပ်မက်များ၏ ကန့်သတ်ချက်လုံးဝမဟုတ်ပါက စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် သင့်ကိုယ်သင် တွန်းအားပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ဆန်းသစ်သောပရောဂျက်တစ်ခုတွင်ပါဝင်ခြင်း၊ ကွန်ဖရင့်တစ်ခုတွင်စကားပြောခြင်း၊ ရုံးခန်းတွင်ပါတီပွဲကျင်းပခြင်း - သင်ဘာပဲလုပ်လုပ်၊ သင်သိသာထင်ရှားသောလူတစ်ယောက်ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီး၊ အဝေးထောင့်ရှိ စားပွဲတစ်ခု၌ မိန်းကလေးတစ်ဦးမျှသာမဟုတ်ပေ။ ဤလှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားအားလုံးကို အင်တာဗျူးများနှင့် သင့်အလုပ်၏ရလဒ်များကို နောက်လာမည့်အကဲဖြတ်မှုတွင် ဖော်ပြသင့်ပါသည်။

တရားဝင်တာဝန်များနှင့် တိုက်ရိုက်မသက်ဆိုင်သော မည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုမဆို တက်ကြွပြီး မိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှုရှိသော အောင်မြင်သူ၏ပုံသဏ္ဍာန်ဖြစ်သည်။ ဒီလိုလူတွေက အောင်မြင်တဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွေ လုပ်ကြတယ်။

ရေးသားသူအကြောင်း- Jo Wimble-Groves သည် အမျိုးသမီးများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် ပရောဂျက်များကို ရေးသားခဲ့သူ စိတ်ဓာတ်တက်ကြွစေသော ဟောပြောသူနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်သည်။