မာတိကာ
Vanessa, 35 နှစ်, Gabriel, 6 ၏မိခင်, နှင့် Anna, 2 နှစ်ခွဲ။ သင်တန်းအရာရှိခေါ်ယူခြင်း။
“ကျနော်က ဆက်သွယ်ရေးအရာရှိအဖြစ် သတ်မှတ်ထားတဲ့ သက်တမ်းအလိုက် စာချုပ်တွေ အများကြီးလုပ်ထားပြီး မီးဖွားခွင့်ကနေ ပြန်လာပြီးမှ ထူထောင်ရတာပါ။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုမဖြစ်ဘူးလို့ မပြောခင် ရက်အနည်းငယ်အလိုမှာ ကျွန်တော် စာတစ်စောင်ရခဲ့ပါတယ်။ ဒါနဲ့ ကျွန်တော် အလုပ်ပြန်ဆင်းရမဲ့ နောက်ဆုံး စာချုပ်ချုပ်ရမယ့် အချိန်က နှစ်ပတ်။
မနေ့ညက ငါဖြတ်သန်းခဲ့ရတဲ့ ညက ဘယ်လောက်တောင်ဆိုးလဲ။ မနက်မိုးလင်းတော့ ဗိုက်ထဲမှာ အကျိတ်အခဲတွေ ပေါ်လာတယ်။ ဒါဟာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝတစ်ခုလုံးရဲ့ နှစ်ပတ်အတွင်း အဆင်မပြေဆုံးပါပဲ။ ကျွန်တော့်ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက ချစ်စရာကောင်းပြီး ကျွန်တော့်ကို တွေ့ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော့်ဖိုင်တွေကို လက်ထဲပြန်မသိမ်းနိုင်ခဲ့ဘူး၊ အဲဒါက ဘာနဲ့မှ ထပ်တူမကျပါဘူး။ ရုံးတွေကြား လျှောက်လည်ရင်း ကိုယ့်ဇာတ်လမ်းကို ပြောပြတယ်။ ဤနေ့ရက်များသည် ထာဝရတည်မြဲနေပေပြီ။ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ Gabriel သည် ကျွန်တော့်အမေ၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကို ခံခဲ့ရသောကြောင့် ခွဲခွာရသည်မှာ မခက်ခဲလှပေ။
ဒါပေမယ့် ဒီသတင်းဆိုးကို မကြားခင်မှာ အားလုံးအဆင်ပြေသွားပါပြီ။ ဒီအလုပ်ကို ကြိုက်တယ်။ ကျွန်တော် လူတိုင်းကို မွေးစာရင်း ပို့ပြီး အဆက်အသွယ်ကောင်းများ ထားရှိကာ အထက်လူကြီးများထံမှ ဝမ်းမြောက်ကြောင်း စာတိုတစ်စောင် လက်ခံခဲ့သည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ရေချိုးခြင်းသည် အအေးဖြစ်သည်။ စာကို ဆယ်ခါပြန်ဖတ်တယ်။ တခြားဝန်ထမ်းက ဒီလိုကုသမှုအတွက် အခကြေးငွေပေးပြီးသွားပြီဆိုတာတော့ အမှန်ဘဲ၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်လုံးဝမမျှော်လင့်ထားပါဘူး။ မီးဖွားခွင့်နဲ့သာ ကျွန်မရဲ့ အခကြေးငွေနဲ့ ခွင့်လွတ်ခဲ့တာ၊ မိဘခွင့်ရက် ဒါမှမဟုတ် အချိန်ပိုင်းတောင်းဆိုဖို့ ရည်ရွယ်ချက်မရှိပေမယ့် အဲဒါက သူတို့မှာ ကြောက်ရွံ့မှုမျိုးလို့ ထင်ပါတယ်။
ငါမီးလောင်ခဲ့တယ်၊ ငါအရာအားလုံးကိုပေးခဲ့တယ်။
ကျွန်တော် အရမ်းစိတ်ဆိုးတယ်၊ စိတ်ပျက်တယ်၊ တုန်လှုပ်သွားတယ်၊ ဒါပေမယ့် အရှုပ်အရှင်းတော့ မဖြစ်စေဘူး။ ငါ့ရဲ့ ဆိုးရွားတဲ့ ပုံရိပ်ကို မထားခဲ့ချင်ဘူး၊ လူတွေကို တိတ်တိတ်လေး နှုတ်ဆက်ရတာ ပိုကြိုက်တယ်။ ဒီရာထူးအတွက် အများကြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး ထူထောင်နိုင်မယ်ဆိုတာ သေချာပါတယ်။ ကိုယ်ဝန်ရှိစဉ်မှာတောင် မီးလောင်ခဲ့ပြီး မနက်စောစော ဒါမှမဟုတ် စနေ၊ ကိုယ်အလေးချိန်နည်းနည်းတက်လာပြီး တစ်လခွဲမွေးတဲ့ အချိန်ဇယားထက် စောပါတယ်။
ဒီနေ့ဖြစ်သွားရင် မတူဘူး! ဒါပေမယ့် တရားရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်ခဲ့မယ်ဆိုရင် နှေးကွေးမယ်လို့ ကတိပြုပါတယ်။ မောဟိုက်သွားတယ်။ Gabriel က ဆိုးဆိုးရွားရွား အိပ်ပျော်နေတယ်။
အလုပ်ရှာဖို့ အဓိက အာရုံစိုက်ခဲ့တယ်။ အင်တာဗျူးသုံးကြိမ်လုပ်ပြီးနောက် (စာကြောင်းများကြားရုံမျှသာဖြစ်သည်။) အသက် 6 လကလေးမွေးရခြင်းသည် ကျွန်ုပ်အား အရည်အချင်းမပြည့်မီသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းကို စတင်ခဲ့ပါသည်။ စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီတစ်ခု (စိတ်ဖိစီးမှု၊ ဖိအားများ၊ နာရီရှည်လျားမှု၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးများစွာ) တွင် အတော်လေး အလုပ်ရှုပ်နေပြီးနောက်တွင် ကျွန်တော်သည် အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု၏ HR ဌာနတွင် အလုပ်လုပ်ပါသည်။ “
Nathalie, 40 နှစ်, Gabriel ၏မိခင်, 5 နှစ်, ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတွင် Concept and Merchandising Manager
“ကျွန်တော် ရက်စွဲကို ကောင်းကောင်းမှတ်မိပါတယ်၊ ဒါက တနင်္လာနေ့ ဧပြီလ ၇ ရက်၊ Gabriel က ၃ လရှိပါပြီ။ စနေ၊ ငါတကယ်လိုအပ်တယ်။ ကျွန်ုပ်၏ပေးပို့မှု (မျှော်လင့်ထားသည်ထက် တစ်လခွဲစော) သည် ကောင်းစွာ မအောင်မြင်ပါ။ သားဖွားအဖွဲ့ - ၎င်းတို့၏ အပြုအမူနှင့် စကားလုံးများဖြင့် - ကျွန်ုပ်သည် ယခင်က မခံစားဖူးသော အားနည်းချက်ကို အထင်ကြီးစေခဲ့သည်။
သူ့အတွက်ကတော့ သစ္စာဖောက်မှုတစ်ခုပါပဲ။
အဲဒီအခါမှာ Gabi အတွက် ချုပ်နှောင်မှုဖြေရှင်းနည်းကို ရှာရတာ တော်တော်အခက်အခဲရှိခဲ့ပါတယ်။ ပြန်လည်မစတင်မီ တစ်ပတ်အလိုတွင် ကျွန်ုပ်၏ အဆောက်အဦတွင် ကလေးထိန်းတစ်ဦးကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ တကယ့်ကို သက်သာရာရစေတယ်။ ဤအမြင်ဖြင့် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သို့ ပြန်သွားရန်မှာ ရှုပ်ထွေးလွန်းလှသည်။ မနက်မိုးလင်းရင် ပြေးမပစ်ဘဲ စိတ်ချလက်ချ ပြေးတယ်။
ဒါပေမယ့် ကျွန်မ ကိုယ်ဝန်ကို ကြေညာပြီးကတည်းက ကျွန်မရဲ့ ကြီးကြပ်ရေးမှူးနဲ့ ဆက်ဆံရေးက တင်းမာလာတယ်။ သူ့တုံ့ပြန်မှုက “မင်း ငါ့ကို ဒီလိုလုပ်လို့မရဘူး။ ငါ့ကို စိတ်ပျက်စေခဲ့တယ်။ သူ့အတွက်ကတော့ သစ္စာဖောက်မှုတစ်ခုပါပဲ။ ကိုယ်ဝန်ခြောက်လမှာ အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ မီးဖွားပြီးတဲ့နေ့အထိ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တာ အပြစ်နည်းနည်းရှိနိုင်တယ်။ ပြီးတော့ ကုမ္ပဏီက ငါ့ဒင်္ဂါးပြားကို ဘယ်တော့မှ ပေးမှာမဟုတ်ဘူးဆိုတာ ငါနားလည်တာ အရမ်းနောက်ကျသွားပြီ… နောက်ပြီး ကိုယ်ဝန်ရှိစမှာ (၂၂ ကီလိုဂရမ်) အလေးချိန် အများကြီးတက်လာပြီး ဒီကိုယ်လုံးကိုယ်ထည်အသစ် (နဲ့ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး အဝတ်အစားတွေ နဲ့ တွဲသွား၊ ဖွက်) ငါ့သေတ္တာရဲ့ လေထုနဲ့ သိပ်မလိုက်ဖက်ဘူး… အတိုချုပ်ပြောရရင်၊ ဒီပြန်လည်ထူထောင်ရေးဆိုင်ရာ စိတ်ကူးကို ငါသိပ်မတည်ငြိမ်ဘူး။ အလုပ်စဝင်တော့ ဘာမှ မပြောင်းလဲဘူး။ ငါ့စားပွဲကို ဘယ်သူမှ မထိဘူး။ အရင်နေ့က ထွက်သွားသလိုပဲ အရာအားလုံးက သူ့နေရာနဲ့သူ ရှိနေခဲ့တယ်။ ကောင်းပေမယ့် တစ်နည်းအားဖြင့် ဖိအားတွေ အများကြီးပေးခဲ့တယ်။ ငါ့အတွက်ဆိုလိုသည်မှာ "မင်းအတွက် မင်းရဲ့အလုပ်တွေကို ဖြတ်တောက်ထားတယ်၊ မင်းထွက်သွားကတည်းက ဘယ်သူမှ မယူခဲ့ဘူး" လို့ ဆိုလိုတယ်။ ပြန်လာတာကိုမြင်ရလို့ ဝမ်းသာနေတဲ့ ကျွန်မရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက ကျွန်မကို စေတနာကောင်းနဲ့ အရမ်းကောင်းတဲ့ မနက်စာနဲ့ ကြိုဆိုကြတယ်။ ကျွန်ုပ်၏ဖိုင်များကို ပြန်လည်စတင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်၏အီးမေးလ်များကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။ အမှတ်တစ်ခုရဖို့အတွက် HRD က လက်ခံခဲ့တယ်။
ငါ့သက်သေတွေကို ပြန်ပြင်ရမယ်။
တဖြည်းဖြည်းနဲ့ တခြားရာထူးကို မတောင်းဘဲ ဒါမှမဟုတ် ကိုယ်လိုချင်သလို တိုးတက်အောင် မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတာ နားလည်လာတယ်၊ “ငါ့ရဲ့သက်သေတွေကို ပြန်ပြင်ရမယ်”၊ “ငါ့မှာ အရည်အချင်းရှိသေးတယ်ဆိုတာ ပြပါ”။ ကျွန်တော့်ရဲ့ အထက်အောက်အမြင်မှာတော့ “မိသားစုရဲ့မိခင်” လို့ တံဆိပ်ကပ်ခံရပြီး သက်တောင့်သက်သာ အနားယူဖို့ လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။ အဲဒါက ကျွန်မကို အများကြီး စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ မေမေ တစ်ချိန်က ညနေပိုင်းမှာ အချိန်ပိုလုပ်ချင်စိတ် မရှိတော့ဘူး၊ ဒါပေမယ့် တခြားသူတွေကို မဟုတ်ဘဲ နှေးသလား၊ မနှေးဘူးလားဆိုတာ ကျွန်မ ဆုံးဖြတ်ရလိမ့်မယ်။ ကြံခိုင်ခြင်းအဖြစ် ပြဌာန်းပါ။ နှစ်နှစ်အကြာတွင် ကျွန်တော် နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော့်လုပ်ငန်းသစ်တွင်၊ ကျွန်တော်သည် ချက်ချင်းပင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် နေရာချထားပြီး မိခင်တစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း၊ ကတိသစ္စာပြုသော ပညာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့်လည်း တာဝန်ဝတ္တရားအရ တစ်ဖက်သားကို မတားဆီးနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ “
Adeline၊ 37 နှစ်၊ Lila 11 နှစ်၏မိခင်နှင့် Mahé 8. ကလေးထိန်းလက်ထောက်
“မိဘခွင့်လွတ်တာ ခြောက်လရှိပြီ။ ကျွန်တော်ဟာ အထွေထွေ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ အရန် အရန်တစ်ဦးပါ၊ ဆိုလိုတာက လိုအပ်ချက်တွေအရ စည်ပင်သာယာ ပျိုးဥယျာဉ် တော်တော်များများမှာ ရိုက်ခဲ့တာလို့ ပြောချင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်ကတော့ သူတို့ထဲက တစ်ယောက်နဲ့ အဓိက တွဲနေတုန်းပါပဲ။ ပြန်လည်မစတင်မီတွင် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အိမ်ရှိ ကလေးထိန်းကျောင်းသို့ ကြေငြာချက်တစ်စောင်ပေးပို့ပြီး ကျွန်ုပ်အား ဂုဏ်ပြုသောအားဖြင့် လက်ဆောင်လေးများပေးသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား Lila ကို ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။ တစ်ခုတည်းသော စိတ်ဖိစီးစရာအချက်မှာ ကျွန်ုပ်၏အိမ်သစ်ပျိုးခင်းအကြောင်း အသိပေးရန် အချိန်အတော်ကြာပါသည်။ ပြီးတော့ တစ်လကို RTT နှစ်ခုကို ဘယ်အချိန်မှာ ချနိုင်မလဲဆိုတာ ကျွန်တော်မသိပါဘူး။ သတင်းအချက်အလက်တွေ တောင်းခဲ့ပေမဲ့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မရှိခဲ့ပါဘူး။
လူတွေကို တွေ့ရတော့ ပျော်တယ်။
ကလေးထိန်း အမျိုးအစားကိုလည်း အလေးထားပါတယ်။ မိသားစုမူကြိုကျောင်းမှာ နေရာရမယ်ဆိုတာ သေချာပေမယ့် ပြန်လည်မစတင်ခင် တစ်လအလိုမှာ မဟုတ်ဘူးလို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။ ကလေးထိန်းကို အမြန်ရှာရတယ်။ ကျွန်ုပ်၏တရားဝင်ကာဗာမစမီ တစ်ပတ်အလိုတွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် စတင်ခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ကြာသပတေးနေ့မှာ ဘေးအန္တရာယ်ကြောင့် ဆေးရုံသွားခဲ့ရပါတယ်။ သားဥအိမ်ကိုယ်ဝန်ရှိနေတယ် နောက်နေ့တွေက နည်းနည်းတော့ စိတ်ပျက်စရာကောင်းတယ်။ Lila နဲ့ ကျွန်တော် အိမ်မှာ တစ်ယောက်တည်း နို့ထိန်းဆရာမလေး ရှိတယ်...
ကျွန်တော် မျှော်လင့်ထားတာထက် သုံးပတ် နောက်ကျပြီးမှ Lila ရဲ့ ၉ လမှာ အလုပ်ပြန်စခဲ့တယ်။ ကောင်းတဲ့အချက်ကတော့ မနက်က လုံးဝမငိုဘူး၊ ငါလည်း မလုပ်ဖူးဘူး။ နောက်ဆုံးတော့ မိဘပျိုးခင်းကို မပြောင်းဘူး။ ငါ 9% ကျော်ယူခဲ့တယ် ငါသောကြာနေ့များမဟုတ်အခြားအင်္ဂါနေ့တိုင်းအလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ Lila သည် ရက်တိုတိုဖြင့် လုပ်နေသည် ၊ သူ့အဖေက သူမကို ညနေ ၁၆ နာရီခန့်တွင် လာခေါ်သည်။
ပထမနေ့မှာ ရယ်စရာကောင်းတဲ့ တိုက်ဆိုင်မှုနောက်ထပ် Lila လေးကို ဂရုစိုက်ခဲ့ရတယ်။ အခက်ဆုံးအပိုင်းက မနက်ခင်း၊ ထမင်းစားပြီးတာနဲ့ နိုးလာတယ်၊ လီလာကို လှဲချပြီး အချိန်မီရောက်လာတာကို မှတ်မိတယ်... ကျန်တာတော့ ကံကောင်းတာပေါ့! ကလေးထိန်းကျောင်းမှာ၊ အကွေးအကောက်တွေနဲ့ အလန်းစားအဝတ်အစားတွေက ဘယ်သူ့ကိုမှ မထိတ်လန့်စေပါဘူး။ ပြီးတော့ ကျွန်မရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို ရှာရတာ၊ လူတွေကို တွေ့ရတာ ပျော်တယ်။ သေချာတာတစ်ခုကတော့ အမေတစ်ယောက်ဖြစ်လာတော့ မိဘတွေနဲ့ ပိုခံနိုင်ရည်ရှိလာတယ်။ ငါတို့ယုံကြည်ထားတဲ့ ပညာရေးအခြေခံတွေကို အမြဲတမ်းမကျင့်သုံးနိုင်တာ ဘာကြောင့်လဲဆိုတာ ကောင်းကောင်းနားလည်ပါတယ်။”