သည်းမခံနိုင်သော၊ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောနှင်းပွင့်မျိုးဆက်များသည်၎င်း၏ကုဒ်များနှင့်အလွန်ကွာခြားသည်။ နိုင်ငံရေး၊ မှန်ကန်သောနည်းပညာ၊ အလွန်တော်လှန်မှုမရှိသောနည်းပညာများဖြင့်မွေးဖွားလာသောဤလူငယ်များသည်မေလ ၆၈ နှင့်ကျောက်တုံးကျောက်ခဲများကဲ့သို့ဝေးသောမျှော်မှန်းချက်များမရှိတော့ပေ။ ၆၈ နောက်ပိုင်းပညာရေး၏စစ်ရေးရစ်သမ်သို့ပြန်မသွားဘဲ၊ သူတို့၏တော်လှန်ရေးသည်ဒစ်ဂျစ်တယ်ဟက်ကာ (သို့) ဒစ်ဂျစ်တယ်ဗိုင်းရပ်စ်များဖြင့်ကြည့်ခြင်းဖြင့်ပြီးမြောက်လိမ့်မည်။

နှင်းပွင့်မျိုးဆက်

ဤစကားရပ်သည်လူသားများအားနှင်းပွင့်ကဲ့သို့တစ်မူထူးခြားသည်၊ တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး နှိုင်းယှဉ်ရန်၎င်း၊ သူတို့၏တည်ဆောက်ပုံများသည်မည်သူတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး မတူညီဟုသုံးနိုင်သည်ဟုထင်ကောင်းထင်လိမ့်မည်။

အဲဒါမဟုတ်ဘူး။ အတ္တလန္တိတ်သမုဒ္ဒရာကိုဖြတ်ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏မိတ်ဆွေများအတွက်နှင်းပွင့်သည်အများသိသောအရာဖြစ်သည်။ ဒီအသုံးအနှုန်းကဆယ်ကျော်သက်အရွယ်နဲ့အရွယ်ရောက်ပြီးသူတွေကြားမှာခံနိုင်ရည်အားနည်းတယ်လို့ပြောကြတဲ့မျိုးဆက်ကိုပုံဖော်ဖို့သုံးပါတယ်။

ဒီမျိုးဆက်ရဲ့ဇာတ်လမ်း

၉၀ ခုနှစ်များအစောပိုင်းတွင်မွေးဖွားခဲ့ပြီးဤမျိုးဆက်သည် ၂၀၁၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင်အရွယ်ရောက်သည်။ လူမှုဗေဒပညာရှင်များအဆိုအရဤမျိုးဆက်သည်အကာအကွယ်မဲ့ကလေးဘ ၀ ကြောင့်စိတ်တည်ငြိမ်မှုအားနည်းခြင်းနှင့်ခံနိုင်ရည်အားနိမ့်ခြင်းတို့ကြောင့်ဖြစ်သည်။

“ အနှစ်တစ်ထောင်မျိုးဆက်” ဟုလည်းခေါ်ပြီး Chuck Palahniuk ရေးသားသော Fight Club ဝတ္ထုကို ကိုးကား၍ နှင်းပွင့်မျိုးဆက်ဟုခေါ်သည်။ ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင် David Fincher ရိုက်ကူးသော Brad Pitt Edward Norton နှင့်ရုပ်ရှင်အတွက်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်သောဤရုပ်ရှင်သည်တိုက်ပွဲများကြောင့်သူတို့၏စွမ်းအားများ၊ သူတို့၏အသက်ကိုပြန်လည်ရယူရန်တိုက်ပွဲ ၀ င်ကလပ်တစ်ခုသို့ ၀ င်ရောက်ခဲ့သူဖြစ်သည်။ ဝိညာဉ်။

ထူးခြားသောကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကိုထောက်ခံသောနာမည်ကျော်အဆိုတော် Pharell Williams ၏အယူအဆနှင့်ဆန့်ကျင်။ “ ဘယ်လူသားမှအတူတူဘဲ။ ငါတို့ကနှင်းပွင့်တွေလိုပဲ၊ ငါတို့တစ်ယောက်မှတူတာမဟုတ်ဘူး၊ ငါတို့အားလုံးကအေးဆေးပဲ” ဟုစာရေးဆရာ Chuck Palahniuk ကဤအတွေးအခေါ်ကိုဆန့်ကျင်။ သူကသူပြောမည့်ဇာတ်ကောင်၏အားနည်းချက်ကိုပွင့်ပွင့်လင်းလင်းဝေဖန်သည်။

သဘောမတူညီသူမဟုတ်သော Tyler Durden သည်သူ၏လူများအားစားသုံးသူအသိုင်းအဝိုင်းအား၎င်းတို့၏လက်အောက်ခံများကိုလက်သီးဖြင့်တိုက်ခိုက်ရန်အားပေးသည့်ဤဒဏ္icalာရီလာမြင်ကွင်းတွင်မည်သူမျှမထူးခြားဟုယူဆချက်မှ“ မင်းကထူးထူးခြားခြားမဟုတ်၊ မင်းကထူးချွန်ပြီးထူးခြားတဲ့နှင်းပွင့်မဟုတ်ဘူး၊ မင်းက အခြားအရာအားလုံးကဲ့သို့တူညီသောပုပ်စပ်သောအော်ဂဲနစ်ပစ္စည်းဖြင့်ပြုလုပ်ထားသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်မည်သည့်အရာအတွက်မဆိုအဆင်သင့်ဖြစ်နေသောဤလောက၏အရာဖြစ်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည်ပုပ်ဆွေးနေသောအမှိုက်ပုံနှင့်တူညီသည်။ “

စကားရပ်ကိုဘယ်သူဖန်တီးခဲ့တာလဲ။ အမြဲလိုလိုပင်ရင်းမြစ်များစွာသည်စာရေးသူကိုတောင်းဆိုသည်။ သို့သော်၎င်းသည်နှစ်သက်ပြီးမင်များစွာစီးဆင်းသည်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌နှင်းပွင့်မျိုးဆက်ကို“ ၂၀၁၀ ခုနှောင်းပိုင်းလူငယ်များ” ဟုဖော်ပြသော Collins English Dictionary ဟူသောအသုံးအနှုန်းကိုထည့်သွင်းထားသည်။ ၎င်းသည်ဥရောပလိုလားသူများနှင့် Trump ကိုဆန့်ကျင်ရန်လှောင်ပြောင်ရန်နိုင်ငံရေးတွင်သုံးသောစကားရပ်လည်းဖြစ်လာသည်။

၈၀ နှင့် ၉၀ ခုနှစ်များအကြားတွင်မွေးဖွားလာသောဤလူငယ်များသည်နည်းပညာအသစ်များလျင်မြန်စွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်နှင့်အညီကြီးပြင်းလာခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်၎င်းတို့သည်သူတို့၏နေ့စဉ်ဘ ၀ တွင် tool ကို သုံး၍ အက်ပလီကေးရှင်းမပါဘဲဘဝကိုမသိသောဒစ်ဂျစ်တယ်ပညာရှင်များဖြစ်သည်။ သူမ၏စာအုပ်တွင် Tamar Almog ကဤလူငယ်မျိုးဆက်သည်မိမိကိုယ်မိမိဝေဖန်မှု၊ အထင်သေးမှု၊ ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရမှု၊ စွန့် ဦး တီထွင်လူ့အဖွဲ့အစည်းတို့ဖြင့်ပုံဖော်ထားသည်ဟုဖော်ပြထားသည်။ စားသုံးသူနှင့်မီဒီယာကို ဦး တည်သော၊ တစ် ဦး ချင်းစီနှင့်ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း စာရေးသူအတွက်သူတို့သည်သူတို့၏ဆရာများနှင့်မိဘများအားချီးမွမ်းစကားများနှင့်ကာကွယ်မှုတို့ဖြင့်ကာကွယ်ပေးသောဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်မှအတ္တကြီးသူကလေးများဖြစ်ကြသည်။

စိတ်ပညာရှင်များသည်“ မိမိကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားမှု” ကိုမြှင့်တင်ရန်ပညာရေး၏ရလဒ်များနှင့် ပတ်သက်၍ စိတ်ပူပန်သည်။ Claire Fox ကဤသို့ဖော်ပြသည် -“ အလွန်ခံစားလွယ်သောအသားအရေရှိသောဧကရာဇ်လေးများသည်အပြစ်မဆိုသာပါ။ ငါတို့ကသူတို့ကိုဖန်တီးခဲ့တဲ့သူတွေပဲ။ ” ၎င်းသည်ပညာရေးနည်းလမ်းများပြောင်းလဲခြင်းကိုမေးခွန်းထုတ်သည်။ အလွန်အမင်းအကာအကွယ်ပေးသောမိဘများနှင့်ဆရာများသည်ဤမျိုးဆက်အားအရွယ်ရောက်ပြီးသူစိတ်ခံစားမှုရင့်ကျက်မှုကိုလက်လှမ်းမီစေသည်။ ထို့ကြောင့်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များသည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးမှုအဆင့်တွင်ပိတ်ဆို့ထားဆဲဖြစ်သည်။

Generation Y တွင်သဘောတရားများ

ဤမျိုးဆက်အဆက်မပြတ်ညည်းညူသည်။

• “ လုံခြုံသောနေရာ” (လွတ်လပ်စွာဆွေးနွေးနိုင်သောနေရာ) လိုအပ်သည်။
• “ အစပျိုးသတိပေးချက်” (ထိတ်လန့်ဖွယ်အကြောင်းအရာများမတိုင်မီသတိပေးသည့်လုပ်ရပ်)၊
• “ no-platforming” (စကားရည်လုပွဲတစ်ခုတွင်ပါ ၀ င်သူတစ် ဦး အား ၀ င်ရောက်ခြင်းကိုတားမြစ်သည်)

အချို့သူများသည်လွတ်လပ်စွာထုတ်ဖော်ပြောဆိုခွင့်ကိုတိုက်ခိုက်ခြင်းနှင့်အင်္ဂလိပ်နှင့်အမေရိကန်တက္ကသိုလ်များတွင်ဆင်ဆာဖြတ်ခြင်းနှင့်နှိုင်းယှဉ်ရန်ကြောက်ရွံ့သောအလေ့အကျင့်များရှိသည်။

များစွာသောတက္ကသိုလ်ဆရာများကကျောင်းသားများအပေါ်မိမိကိုယ်ကိုဝေဖန်မှုမရှိခြင်း၊ မိမိကိုယ်ကိုမေးခွန်းထုတ်ရန်ခက်ခဲခြင်း၊ ဆွေးနွေးငြင်းခုံရန်ခက်ခဲခြင်းတို့ကိုသတိပြုမိသည်။

ပထမပြင်ဆင်ချက်ပညာရှင် Greg Lukianoff နှင့်လူမှုရေးစိတ်ပညာရှင် Jonathan Haidt တို့သည်ဤကျောင်းဝင်းပြဿနာအသစ်များအတွက်အကြောင်းရင်းများကိုမေးခွန်းထုတ်သည်။ သူတို့ကဒီမျိုးဆက်ရဲ့ကလေးဘဝနဲ့ပညာရေးမှာပိုပေါင်းစပ်ထားတဲ့ကြောက်စရာကောင်းတဲ့အတွေးအခေါ်သုံးခုမှာသူတို့ရဲ့မူလအစရှိတယ်။

• မင်းကိုမသတ်တဲ့အရာကမင်းကိုအားနည်းစေတယ်။
• မင်းရဲ့ခံစားချက်တွေကိုအမြဲယုံကြည်ပါ။
• ဘဝသည်အကောင်းနှင့်အဆိုးအကြားတိုက်ပွဲဖြစ်သည်။

သုတေသီများအဆိုအရဤမမှန်မကန်မှုကြီးသုံးခုသည်သုခချမ်းသာနှင့်ယဉ်ကျေးမှုများစွာ၏ရှေးပညာတို့၏အခြေခံစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခြေခံသဘောတရားများကိုဆန့်ကျင်သည်။ ဤအမှန်တရားများကိုလက်ခံခြင်းနှင့်လုံခြုံစိတ်ချရသောယဉ်ကျေးမှုသည်လူငယ်များ၏လူမှုရေး၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်အသိဥာဏ်ဖွံ့ဖြိုးမှုကိုအနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ သူတို့ကလွတ်လွတ်လပ်လပ်လူကြီးဖြစ်လာဖို့၊ သူတို့ဘဝရဲ့အခက်အခဲတွေကိုရင်ဆိုင်ကျော်ဖြတ်နိုင်ဘို့ပိုခက်တယ်။ Lukianoff နှင့် Haidt တို့၏စစ်တမ်းအရဤမမှန်မကန်မှုများသည်ဤမျိုးဆက်ရေချိုးသည့်လူမှုရေးရာသီဥတုမှလာသည်။

• မိဘကြောက်စိတ်မြင့်တက်လာခြင်း၊
• ကလေးများကြီးကြပ်မှုမရှိသောညွှန်ကြားမှုကျဆင်းခြင်း၊
• ဆိုရှယ်မီဒီယာကမ္ဘာသစ်၊ ဆယ်ကျော်သက်အရွယ်စွဲလမ်းမှု။

စီမံရခက်တဲ့မျိုးဆက်

၂၀၂၀ တွင်လုပ်သားအင်အားထက်ဝက်သည်ဆယ်ကျော်သက်အရွယ်နှင့်အရွယ်ရောက်ချိန်ကြားတွင်ပိတ်မိနေသောဤမျိုးဆက်မှလာလိမ့်မည်။ တိတိကျကျပြောရရင်နှင်းပွင့်ရဲ့မန်နေဂျာဟာသူ့ရဲ့ထူးခြားချက်တွေကိုကိုင်တွယ်ပြီးခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ပေါ်လာလိမ့်မယ်။

လိုက်နာရမည့်စစ်မှန်သောဥပမာတစ်ခုနှင့်အခွင့်အာဏာကိုကိုယ်စားပြုသူဖြစ်ရမည်။

• သူနှင့်အတူလိုက်ပါ;
• သူ့ကိုနည်းပြ;
• အတိုင်ပင်ခံ

ဤမျိုးဆက်သည်အသိအမှတ်ပြုမှုကိုအလွန်အထိခိုက်မခံသောကြောင့်မန်နေဂျာသည်ပေးအပ်ထားသောကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုတို့အတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။