စိတ်ပညာရှင်တို့သည် ပြစ်မှုတစ်ခုအား ခွင့်လွှတ်ရန် ဝန်လေးခြင်းသို့ ဦးတည်သည်ဟူသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။

သင် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်ပုံရပြီး၊ လူတစ်ဦးကို ခွင့်လွှတ်ရန် သို့မဟုတ် နှစ်ကြိမ်ထပ်တောင်းပန်ရန် သင့်အပေါ်တွင် ဆုံးဖြတ်ရန်သာရှိသည်။ ဒါပေမယ့် လက်တွေ့မှာတော့ အရာအားလုံးက ပိုရှုပ်ထွေးပါတယ်။ အကယ်၍ သင်သည် သင်၏ပြစ်မှုကျူးလွန်သူနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းထားလိုပါက၊ သူ့ကို ခွင့်လွှတ်ရန် သင်ငြင်းဆန်၍မရပါ၊ သို့မဟုတ်ပါက သင့်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေး အခွင့်အလမ်းသည် သုညဖြစ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးကို Personality and Social Psychology Bulletin ဂျာနယ်တွင် ထုတ်ဝေခဲ့သော သြစတြေးလျ စိတ်ပညာရှင်တို့က ဤကောက်ချက်ချခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။. 

University of Queensland မှ Michael Tai နှင့် ၎င်း၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှုလေးခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ပထမအတောအတွင်း ပါဝင်သူများသည် တစ်စုံတစ်ဦးကို စော်ကားမိသည့် အခြေအနေများကို ပြန်လည်အမှတ်ရရန် တောင်းဆိုခဲ့ပြီး ကျူးလွန်ခံရသူအား ရိုးသားစွာ တောင်းပန်ခဲ့သည်။ ပါဝင်သူများ၏တစ်ဝက်သည် ခွင့်လွှတ်ခြင်းခံရသောအခါ သူတို့ခံစားရပုံကို ရေးသားဖော်ပြကြပြီး ကျန်သူများသည် ခွင့်မလွှတ်သည့်အခါတွင် ရေးသားဖော်ပြရမည်ဖြစ်ပါသည်။

ခွင့်မလွှတ်ဘဲ ကျန်နေသူများသည် ကျူးလွန်ခံရသူ၏ တုံ့ပြန်မှုကို လူမှုရေးစံနှုန်းများကို ထင်ရှားစွာ ချိုးဖောက်မှုအဖြစ် ရှုမြင်လာကြသည်။ “ခွင့်လွှတ်ခြင်းနှင့် မေ့လျော့ခြင်း” ငြင်းဆန်ခြင်းသည် ပြစ်မှုကျူးလွန်သူများအား အခြေအနေကို ထိန်းချုပ်မှု ဆုံးရှုံးသွားသလို ခံစားစေခဲ့သည်။

ရလဒ်အနေဖြင့် ပြစ်မှုကျူးလွန်သူနှင့် သားကောင်သည် ရာထူးပြောင်းသွားသည်- အစပိုင်းတွင် မတရားပြုကျင့်သူသည် ကျူးလွန်ခံရသူဖြစ်သည်၊ စော်ကားခံရသည်ဟု ခံစားလာရသည်။ ဤအခြေအနေတွင်၊ ပဋိပက္ခကို ငြိမ်းချမ်းစွာဖြေရှင်းရန် အခွင့်အလမ်းနည်းပါးလာသည်—“အငြိုးထားသော” ပြစ်မှုကျူးလွန်သူသည် ခွင့်လွှတ်မှုပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့ပြီး သားကောင်အား မခံချင်စိတ်ဖြင့် နောင်တရစေသည်။

အခြားစမ်းသပ်မှု ၃ ခုတွင် ရရှိသောရလဒ်များကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ စာရေးသူ သတိပြုမိသည့်အတိုင်း ပြစ်မှုကျူးလွန်သူထံမှ တောင်းပန်ခြင်း၏အမှန်တရားသည် အခြေအနေအရပ်ရပ်ကို ကျူးလွန်ခံရသူ၏လက်သို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိစေကာ ခွင့်လွှတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အာဃာတကို ဆုပ်ကိုင်ထားနိုင်သူဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးအခြေအနေမှာ၊ လူတွေကြားက ဆက်ဆံရေးတွေကို ထာဝရပျက်စီးသွားစေနိုင်တယ်။

ရင်းမြစ် - ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်လူမှုစိတ်ပညာသတင်းလွှာ

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave