သင့်လက်တွဲဖော်ကကလေးတစ်ယောက်ကိုမျှော်လင့်နေပါတယ်။ မင်းရဲ့အနာဂတ်အမွေခံကမကြာခင်ဒီမှာရောက်လာလိမ့်မယ်။ ပုခက်၊ တွန်းလှည်းနှင့်အ ၀ တ်တိုလေးများအဆင်သင့်ဖြစ်ပါပြီ။ မင်းလုပ်ရမယ့်စာရင်းထဲမှာကျန်နေတာကမင်းအလုပ်ရှင်ဆီကအဖေခွင့်ပြုချက်တောင်းတဲ့စာကိုရေးဖို့ပဲ။ ငါဒီစာကိုဘယ်အချိန်မှာရေးရမလဲ။ ဘယ်လိုလဲ။ ကျွန်ုပ်တို့အမှားမပြုလုပ်မိစေရန်သော့များပေးသည်။

၁၉၄၆ ခုနှစ်၊ ပြင်သစ်နိုင်ငံတွင်သမိုင်းဝင်အခိုက်အတန့်တစ်ခုအတွက်ဘိုးဘွားများအတွက် ၃ ရက်မွေးခွင့်ရက်ဖန်တီးပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းအား“ အိမ်တွင်မွေးဖွားသည့်အခါတိုင်း၌အစိုးရ ၀ န်ထမ်းများ၊ ၀ န်ထမ်းများသို့မဟုတ်အစိုးရ ၀ န်ဆောင်မှုများဖြစ်သောမိသားစုများ” ကိုပေးအပ်သည်။ ၁^er၂၀၀၂ ခုနှစ်ဇန်န ၀ ါရီသည်အဖေ၏ခွင့်ပြုချက်အလှည့်ဖြစ်သည်။ ပထမအကြိမ်ပြီးနောက်မွေးဖွားသောကလေးများ၏အဖေများအတွက်သတင်းကောင်း^er၂၀၂၁ ခုနှစ်ဇူလိုင်လတွင်သူတို့၏အဖေအားလပ်ရက်အား ၁၁ ရက်မှ ၂၅ ရက်သို့လျှော့ချပြီး (များစွာမွေးဖွားချိန်၌ပင် ၃၂ ရက်) ဒါကအဖေ့ကိုသူ့ကလေးဘ ၀ ရဲ့ပထမဆုံးလတွေမှာပိုပြီးပါဝင်ခွင့်ပြုဖို့ပါ။ ဦး နှောက်အာရုံကြောအထူးကုဆရာဝန်ကြီး Boris Cyrulnik ဦး ဆောင်သောကလေး၏ပထမဆုံးရက်ပေါင်း ၁၀၀၀ ကော်မရှင်သည်ဖခင်နှင့်ခိုင်မြဲသောသံယောဇဉ်ကိုတည်ဆောက်ရန် ၁၄ ရက် (၁၁ ရက်မွေးခွင့် ၃ ရက်) နှင့်မလုံလောက်ကြောင်းပြသခဲ့သည်။ အဖေအားလပ်ရက်တိုးပေးခြင်းသည်မိဘများအားမိခင်များနှင့်ပိုမိုမျှမျှတတခွဲဝေပေးရန်လည်းရည်ရွယ်သည်။

ပြင်သစ်အုပ်ချုပ်ရေး၏တရားဝင် ၀ က်ဘ်ဆိုက်ဖြစ်သော service-public.fr သည်ပုံစံအက္ခရာတစ်ခုပေးခြင်းအားဖြင့်သင်၏ဘဝကိုရိုးရှင်းစေသည်။ ၎င်းကိုသင်ကူးယူပြီး paste လုပ်ပါ၊ သို့မဟုတ်၎င်းကို PDF ဖြင့်မဒေါင်းလုပ်ဆွဲမီအွန်လိုင်း၌တိုက်ရိုက်ဖြည့်နိုင်သည်။ သူမကဟိုမှာ :

[နာမည်ရင်းအမည်]

[လိပ်စာ]

[စာတိုက်သင်္ကေတ၊ စည်ပင်သာယာရေးကော်မတီ]

[အလုပ်ရှင်အမည်]

[လိပ်စာ]

[စာတိုက်သင်္ကေတ၊ စည်ပင်သာယာရေးကော်မတီ]

အကြောင်းအရာ - အဖေမွေးဖွားခွင့်နှင့်ကလေးထိန်းခွင့်တောင်းခံခြင်း

[ချစ်ခင်]၊

တရား ၀ င်ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီအဖေနှင့်ကလေးထိန်းခွင့်ယူရန်ကျွန်ုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုဤစာဖြင့်အသိပေးသည်။

ဒီပိတ်ရက်ကနေ [အားလပ်ရက်စတင်ချိန်] (အားလုံးပါ ၀ င်သည်)၊ [အားလပ်ရက်ပြီးဆုံးသည့်နေ့) (အလုပ်ပြန်လည်စတင်သည့်နေ့)၊ ဆိုလိုသည်မှာ [အလုပ်ထွက်ရက်များ] ရက်များဖြစ်သည်။

ဤခွင့်ပြုချက်ခွဲခြင်းမှအကျိုးခံစားနိုင်ခြင်း၊ [အနားယူခွင့်ရက်စတင်ခြင်း] (ပါ ၀ င်ခြင်း)၊ [အဆုံးသတ်ရက်စွဲပြီးဆုံးခြင်း) (အလုပ်ပြန်လည်စတင်သည့်နေ့)၊ ( အားလပ်ရက်ကြာချိန်နှင့်ရက်အားလပ်ရက်စုစုပေါင်း

ကျေးဇူးပြုပြီး [Madam, Sir]၊ ငါ့ရဲ့လေးစားမှုကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုပါ။

[မြူနီစီပယ်]၊ [ရက်စွဲ]

လက်မှတ်

[နာမည်ရင်းအမည်]

ဤစာကိုသင်အလုပ်ပိတ်ရက်မစခင်အနည်းဆုံးတစ်လအလိုတွင်သင်၏အလုပ်ရှင်ထံသို့ပေးပို့ရမည်။ ၎င်းကိုကလေးမမွေးမီ (သို့) မွေးဖွားပြီးနောက်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဤအခြေအနေကိုသင်လေးစားပါကသင်၏အလုပ်ရှင်ကမင်းအားလပ်ရက်ပေးရန်ငြင်းဆိုလိမ့်မည်မဟုတ်ချေ။ ၎င်းသည်မဖြစ်မနေမဟုတ်ပါ၊ လက်ခံစာကိုအသိအမှတ်ပြုလက်ခံစာဖြင့်မှတ်ပုံတင်ထားသောစာဖြင့်ပို့ခြင်းသည်ပိုကောင်းသည်။ ၎င်းသည်အငြင်းပွားမှုတွင်သင့်အားကာကွယ်ပေးလိမ့်မည်။

မွေးဖွားပြီးပါကသင်၏ Caisse d'Assurance Maladie ထံမှခွင့်ပြုချက်တောင်းခံနိုင်သည်။ ဤတောင်းဆိုချက်တွင်မွေးစာရင်းမိတ္တူအပြည့်အစုံ (သို့) မွမ်းမံထားသောမိသားစုမှတ်တမ်းစာအုပ်မိတ္တူနှင့်ပူးတွဲပါရှိရမည်။ မင်းကကလေးရဲ့အဖေမဟုတ်ရင်မင်းဒီထောက်ခံစာရွက်စာတမ်းတွေကိုထပ်ဖြည့်ရမယ်။

• လက်ထပ်စာချုပ်မှထုတ်ယူခြင်း၊
• PACS မိတ္တူ၊
• တစ်နှစ်အောက်ပေါင်းသင်းနေထိုင်ခြင်း (သို့) အတူနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာလက်မှတ် (သို့) ကလေး၏မိခင်ကပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးထားသောလက်ထပ်ထိမ်းမြားခြင်းဆိုင်ရာဂုဏ်ထူးဆောင်လက်မှတ်

သင်၏လျော်ကြေးငွေကိုတွက်ချက်ရန်သင်၏အလုပ်ရှင်က CPAM အားလစာလက်မှတ်တစ်ခုပေးရမည်။

၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းအားလုံးအတွက်အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ သင်သည်ကလေး၏အဖေနှင့် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ဖြစ်လျှင်မင်းအားလပ်ရက်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်။ မင်းကကလေးရဲ့အမေနဲ့အတူနေတာလား၊ ဒါပေမယ့်မင်းအဖေမဟုတ်ဘူးလား။ ၎င်းမှသင်လည်းအကျိုးခံစားနိုင်သည်။ အလုပ်ပိတ်ရက်သည် ၀ န်ထမ်းသက်တမ်းမည်သည့်အခြေအနေမျှမရှိဘဲနှင့်အလုပ်ခန့်စာချုပ် (CDI၊ CDD စသည်) နှင့်မသက်ဆိုင်ဘဲဖွင့်သည်။

အဖေသည်မီးဖွားခွင့် ၃ ရက်ပြီးသည်နှင့်အနည်းဆုံး ၄ ရက်သားမီးဖွားခွင့်ကိုယူရမည်။ အခြား ၂၁ ရက်သည်မသင်မနေရဖြစ်ပြီးနှစ်ရက် (အနည်းဆုံး ၅ ရက်စီကြာမြင့်နိုင်သည်) ။

လျော်ကြေးပေးရန်၊ ခွင့်ပြုချက်ရသူသည်အောက်ပါအခြေအနေအားလုံးနှင့်ပြည့်စုံရမည်။

• ကလေးမွေးဖွားပြီး ၄ လအတွင်းအဖေနှင့်ကလေးထိန်းခွင့်ယူပါ။ (ကလေးဆေးရုံတက်ရခြင်း (သို့) မိခင်သေဆုံးခြင်းကြောင့်နောက်ဆုံးရက်ရွှေ့ဆိုင်းခြင်း မှလွဲ၍)
• အားလပ်ရက်စထွက်သည့်နေ့၌အနည်းဆုံး ၁၀ လလူမှုဖူလုံရေးနံပါတ်ရှိခဲ့သည်။
• အားလပ်ရက်မစခင် ၃ လတာကာလအတွင်းအနည်းဆုံးနာရီပေါင်း ၁၅၀ အလုပ်လုပ်ခဲ့သည် (သို့မဟုတ်ခွင့်မပြုမီနောက်ဆုံး ၄၀၃,၇၅ လအတွင်းအနည်းဆုံးပေါင် ၁၀ နှင့်ညီမျှသောလစာ)
• အလုပ်ရှင်များစွာအတွက်အလုပ်ကိစ္စ၌ပင် (လစာတစ်ခုအားအလုပ်ရှင်တစ် ဦး နှင့်အခြားတစ် ဦး နှင့်အတူဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၌ CPAM သည်အခကြေးငွေပြန်လည်ပေးဆပ်ရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်) -public.fr ဆိုဒ်

၁၄ ရက်တိုင်းနေ့စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးပေးသည်။

နောက်ဆုံးတွင်ငယ်ရွယ်သောဖခင်သည်ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက် ၁၀ ပတ်အတွင်းထုတ်ပယ်ခြင်းကိုကာကွယ်ခြင်းမှအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်။ ကလေးသူငယ်များရောက်ရှိခြင်း မှလွဲ၍ အခြားအကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့်စာချုပ်အားထိန်းသိမ်းနိုင်ခြင်းမရှိခြင်း၊ သို့မဟုတ်စာချုပ်အားထိန်းသိမ်းရန်မဖြစ်နိုင်ခြင်း။