အများဆုံးကလေးထိန်းစရိတ် - ဘယ်သူ့အတွက်၊ လစဉ်ပေးချေမှု

ဒါပေမယ့်တွက်ချက်တဲ့အခါမှာငွေပေးချေမှုပမာဏကရူဘယ် ၂၄ ထက်မပိုနိုင်ဘူးဆိုတာကိုသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ၎င်းသည်အကျိုးအမြတ်ကိုတွက်ချက်သောပျမ်းမျှနေ့စဉ် ၀ င်ငွေနှင့်ဆက်စပ်နေသည်ဟူသောအချက်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်မိခင်ကအများကြီးပိုရလျှင်ပင်သူမကိုဤပမာဏထက်ပိုကောက်ခံလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ထို့အပြင်အနည်းဆုံးပေးချေမှုများနှင့်မတူဘဲအမြင့်ဆုံးငွေပေးချေမှုကိုခရိုင်ကိန်းနှင့်မမြှောက်ပါ။

တူညီသောစည်းမျဉ်းသည်မီးဖွားခြင်းနှင့်ကိုယ်ဝန်အတွက်အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ မီးဖွားခွင့်ရက် ၁၄၀ အတွက်အမျိုးသမီးတစ် ဦး သည်တစ်လလျှင် ၆၁ ရူဘယ်ရနိုင်သည်။ ကာလတစ်လျှောက်လုံးသူမအားရူဘယ် ၃၇၅, ဝဝဝကောက်ခံလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်ရှုပ်ထွေးတဲ့ကိုယ်ဝန်ကိုကျော်ဖြတ်ခဲ့ရတဲ့အမျိုးသမီးတွေအတွက်အမိန့်ကိုထပ်တိုးပြီးစွဲချက်ပမာဏတိုးလာလိမ့်မယ်။

စောင့်ရှောက်မှုစရိတ်ခန့်အပ်ရန်အလုပ်ခန့်ထားသောမိခင်တစ် ဦး သည်သူမ၏အလုပ်နေရာကိုဆက်သွယ်ရန်နှင့်လျှောက်လွှာရေးရန်လိုအပ်ပြီး၎င်းအားအဖွဲ့အစည်းမှပေးသောနမူနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၌အောက်ပါတို့ရှိရမည်။

• ကလေးမွေးစာရင်းနှင့်ယခင်ကလေးများအတွက်စာရွက်စာတမ်းများရှိလျှင်၊
• ဒုတိယမိဘ၏အလုပ်နေရာမှလက်မှတ်၊ သူသည်ဤအကူအညီကိုမပေးကြောင်းအတည်ပြုသည်။
• လိုအပ်ပါကနှစ်များကိုအစောပိုင်းနှစ်များနှင့်အစားထိုးခြင်းဆိုင်ရာကြေညာချက်

အမျိုးသမီးတစ် ဦး သည်သူမ၏အလုပ်နေရာကိုလွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ်ကပြောင်းလဲခဲ့လျှင်တူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်ကိုအခြားနေရာသို့ပေးအပ်ခြင်းမရှိကြောင်းအတည်ပြုချက်ယူရန်လိုအပ်သည်။ ထို့ပြင်သူသည်ယခင်အလုပ်ရှင်ထံမှဝင်ငွေလက်မှတ်လိုအပ်လိမ့်မည်။

ကိုယ်ဝန်မဆောင်မီလစာမြင့်သောအမျိုးသမီးများသာလျှင်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အများဆုံးထောက်ပံ့ကြေးကိုထည့်တွက်နိုင်သည်။ သို့သော်မည်သည့်ကိစ္စတွင်မဆိုစွဲချက်သည်သတ်မှတ်ထားသောပမာဏထက်မပိုပါ။