နည်းပညာအကြောင်း ဘာမှမသိဘူး။

အသက် 43 နှစ်ရှိ Lyudmila သည် ၎င်း၏ကွန်ပျူတာတွင် Skype ကို မတပ်ဆင်ရသေးပေ။ ဂီတကို တစ်ခါမှ ဒေါင်းလုဒ်မလုပ်ဖူးဘူး။ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုနှင့် စာတိုပေးပို့မှုများအတွက် သီးသန့်အသုံးပြုသည်။ WhatsApp သို့မဟုတ် Telegram ကိုမည်သို့အသုံးပြုရမည်ကိုမသိပါ။ ဒီအတွက် သူမ လုံးဝဂုဏ်ယူမနေပါဘူး- “သူငယ်ချင်းတွေပြောကြတယ်-“မင်းတွေ့မှာပါ၊ လွယ်ပါတယ်။ “ဒါပေမယ့် နည်းပညာလောကက ကျွန်တော့်အတွက် အရမ်းဝိုးတဝါးဖြစ်ပုံရတယ်။ ယုံကြည်စိတ်ချရသော လမ်းညွှန်မှုမရှိဘဲ ၎င်းကို မဝင်ဝံ့ပါ။

ယင်းအတွက် အကြောင်းရင်းများကား အဘယ်နည်း။

အစဉ်အလာ၏ သားကောင်

ကြမ်းတမ်းသောကွန်ပြူတာပရိုဂရမ်များနှင့်မဟုတ်ဘဲ သင့်ကိုယ်ပိုင်အစွဲများဖြင့် တိုက်ခိုက်ရကျိုးနပ်ပါသလား။ “နည်းပညာနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အရာအားလုံးကို အစဉ်အလာအရ အမျိုးသားတွေကြီးစိုးတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ အများကြီး ကြီးပြင်းလာခဲ့တယ်” ဟု လူသားဆိုင်ရာ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူ စိတ်ပညာရှင် Michel Stora က ပြန်ပြောပြသည်။ အချို့သော အမျိုးသမီးများသည် ထိုသတိမဲ့သော စိတ်ကူးများကို စွန့်လွှတ်ရန် ခက်ခဲသည်။

သို့သော်လည်း ကျွမ်းကျင်သူက ယနေ့ “ဗီဒီယိုဂိမ်းကစားသူများတွင် ၅၁ ရာခိုင်နှုန်းမှာ အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်” ဟု အလေးပေးဖော်ပြသည်။

နောက်ထပ် မလိုမုန်းထားမှုများ- ဤဖန်စီပစ္စည်းများ၏ အဓိပ္ပါယ်မဲ့မှု။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မကြုံဖူးပါက ၎င်းတို့၏ အသုံးဝင်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ ဆုံးဖြတ်နိုင်မည်နည်း။

သင်ယူရန်တွန့်ဆုတ်ခြင်း

နည်းပညာအသစ်များကို သင်ယူခြင်းသည် ဆရာမှ ကျောင်းသားထံသို့ ဒေါင်လိုက်အပြောင်းအရွှေ့တစ်ခု လိုအပ်သည်ဟု Technophobe များက ယုံကြည်ကြသည်။

အသက်အရွယ်တစ်ခုရောက်သည်နှင့်၊ ကျောင်းခုံတန်းပေါ်ရှိ ကျောင်းသားတစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍကို ပုံဆောင်သဘောအရပင် လူတိုင်းက ပြန်မဖြစ်ချင်ကြပါ။ အထူးသဖြင့် ကျောင်းနှစ်များက နာကျင်ခဲ့ရပါက၊ သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကြိုးပမ်းအားထုတ်ရန် လိုအပ်ပါက ခါးသီးသောအရသာကို ချန်ထားခဲ့ပါ။ သို့သော် ဤသည်မှာ နည်းပညာတော်လှန်ရေးအကြောင်းဖြစ်သည်- ကိရိယာများအသုံးပြုမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် တပြိုင်နက်တည်း ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် အင်တာဖေ့စ်နှင့် အလုပ်လုပ်သောအခါ၊ ၎င်းတွင် လုပ်ဆောင်ချက်အချို့ကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို လေ့လာကြသည်" ဟု Michel Stora က ရှင်းပြသည်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုမရှိခြင်း။

ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းပညာအသစ်များကို စူးစမ်းလေ့လာသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုးတက်မှု၏ရင်ဆိုင်ရာတွင် မိမိကိုယ်ကို တစ်ယောက်တည်းနေတတ်ကြသည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စွမ်းရည်များကို လုံလောက်စွာယုံကြည်ခြင်းမရှိပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် “ကျွန်ုပ်တို့မသိ” ဟူသော ငယ်စဉ်ကလေးဘဝကတည်းက သွန်သင်ခံရလျှင် ပထမခြေလှမ်းကိုလှမ်းရန် ခက်ခဲပါသည်။ “ဤစကြဝဠာတွင် အစဦးစွာ နှစ်မြှုပ်ထားသော “မျိုးဆက် Y” (၁၉၈၀ မှ ၂၀၀၀ ခုနှစ်အတွင်းမွေးဖွားသူများ) သည် အကျိုးကျေးဇူးများရှိသည်” ဟု စိတ်ပညာရှင်က မှတ်ချက်ချသည်။

ဒါပေမယ့် အရာအားလုံးက ဆွေမျိုးတွေပါ။ နည်းပညာသည် အလွန်လျင်မြန်စွာ တိုးတက်နေသဖြင့် ကွန်ပျူတာနှင့် မပတ်သက်သူ မည်သူမဆို တစ်ချိန်ချိန်တွင် နောက်ကျကျန်သွားသည်ဟု ခံစားရနိုင်ပါသည်။ ဒါကို ဒဿနအရယူရင် ဒီစက်မှုလုပ်ငန်းရဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ နှိုင်းယှဥ်မယ်ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့အားလုံး “နည်းပညာမှာ ဘာမှနားမလည်ဘူး” လို့ ယူဆနိုင်ပါတယ်။

ဘာလုပ်မလဲ

1. သင်ကိုယ်တိုင်လေ့လာပါ။

သားသမီးများ၊ တူများ၊ နတ်သမီးများ - သင်ချစ်မြတ်နိုးရသော Gen Y တို့အား နည်းပညာအသစ်များဆီသို့ သင့်အား လမ်းပြပေးရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သင့်အတွက်သာမက သူတို့အတွက်ပါ အသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။ ငယ်ရွယ်သူသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူတိုင်းကို သွန်သင်ဆုံးမသောအခါ အကြီးအကဲများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသည်မဟုတ်ကြောင်း နားလည်လာစေရန် မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုရှိလာစေရန် ကူညီပေးသည်။

2. သတ္တိရှိပါ။

မင်းရဲ့ညံ့ဖျင်းမှုအတွက် တောင်းပန်မယ့်အစား၊ Michel Store က ဒီဂျစ်တယ်ပစ္စည်းတွေရဲ့ အခြေခံကျတဲ့ ပြိုင်ဘက်ဖြစ်တဲ့ “ဒစ်ဂျစ်တယ်လစ်ဘရယ်” ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ သူတို့က "အဆက်မပြတ်အလျင်စလို" ငြီးငွေ့နေကြသည်၊ မိုဘိုင်းဖုန်း၏အချက်ပြမှုတိုင်းကိုတုံ့ပြန်ရန်ငြင်းဆန်ကြပြီး၎င်းတို့၏ "မူလခေတ်ဟောင်း" ကိုဂုဏ်ယူစွာခုခံကာကွယ်ကြသည်။

3. အကျိုးကျေးဇူးများကို တန်ဖိုးထားပါ။

ဂက်ဂျက်များမပါဘဲ လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ယူဆောင်လာနိုင်သည့် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးကျေးဇူးများကို ဆုံးရှုံးနိုင်ခြေရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ အသုံးဝင်ပုံများစာရင်းကို ပြုလုပ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းပညာမြင့်သောကမ္ဘာ၏ တံခါးပေါက်ကို ဖြတ်ကျော်လိုပေမည်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးနှင့်ပတ်သက်လာလျှင် ယနေ့ခေတ်တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်များတွင် ရှိနေခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ နည်းပညာသည် ခရီးသွားဖော်၊ စိတ်ဝင်စားသော သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် ချစ်ရသူကို ရှာဖွေရန်လည်း ကူညီပေးပါသည်။