မိသားစုထဲမှာ ခေါင်းဆောင်နှစ်ယောက် ဘယ်လိုပေါင်းသင်းနိုင်မလဲ။

မည်သည့်မိသားစုမဆို စိတ်အားတက်ကြွမှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှု၏ရင်းမြစ်သာမက ပဋိပက္ခများနှင့် ပြဿနာများ၏ အဓိကအရင်းအမြစ်လည်းဖြစ်သည်၊ စီးပွားရေးနည်းပြနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ Radislav Gandapas က ယုံကြည်လက်ခံထားသည်။ အကြပ်အတည်းများ၏ အဓိကအကြောင်းရင်းများစာရင်းတွင် ပထမဆုံးပါဝင်သည့် မိသားစုပဋိပက္ခဖြစ်သည်။

ဒုတိယနေရာ မှာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်တွင် ပဋိပက္ခများဖြစ်သည်။ “အားနည်းတဲ့အခိုက်အတန့်မှာ လူတစ်ဦးဟာ ပြဿနာတွေရဲ့ရင်းမြစ်ကို ဖယ်ရှားပစ်ဖို့ ပင်ကိုယ်ဆန္ဒရှိတယ်၊ ဆိုလိုတာကတော့ ဆက်ဆံရေးကို ဖြတ်တောက်ဖို့၊ အလုပ်ကထွက်ဖို့ပါပဲ။ ဒါပေမယ့် ဒါက အမြဲတမ်း ဖြေရှင်းဖို့ တစ်ခုတည်းသော နည်းလမ်းပဲလား။ - တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ နည်းပြကို တောင်းဆိုသည်။

ယေဘုယျ အထင်အမြင်များ စုဆောင်းပါ။

မကြာခဏဆိုသလို စုံတွဲများသည် သဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိသော်လည်း အတူရှိနေတတ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေကတော့ သူတို့ဟာ အရေးကြီးတဲ့ နေရာကို မရောက်သေးပါဘူး။

“အကျပ်အတည်းက အထွတ်အထိပ်ရောက်ပြီဆိုရင် ပူးတွဲပိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ သာမန်ကလေးတွေက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို လမ်းခွဲမှာမဟုတ်ဘူးလို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်” ဟု Radislav Gandapas က ဆက်လက်ပြောပြသည်။ - ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကိစ္စနှင့် ၎င်းနှင့်အတူပါရှိသော "စစ်ရေးဆောင်ရွက်မှု" တွင် ပါတနာများသည် ပူးတွဲပိုင်ဆိုင်မှုများကို ဖျက်ဆီးသည်။ နေထိုင်မှုနေရာသည် အရည်အတွက် နည်းပါးပြီး သက်တောင့်သက်သာ လဲလှယ်ပေးနေပါသည်။ တရားစီရင်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အစုစပ်လုပ်ငန်း ထွန်းကားသော လုပ်ငန်းတစ်ခု သေဆုံးရခြင်းမှာ အဆန်းမဟုတ်ပေ။ သားသမီးများ ရှိနေခြင်းသည်ပင် လူတိုင်းကို မတားဆီးနိုင်ဘဲ စည်းကမ်းအတိုင်း ဖခင်များသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို စွန့်ပစ်ကာ သားသမီးများ မိခင်နှင့်အတူ ရှိနေကြသည်။

ဒါဆို သူတို့ လင်မယားနှစ်ယောက်ကို ဘယ်လိုမျိုး ဆက်ထိန်းထားမလဲ။ “အိမ်ထောင်ရေးကို ဘယ်တော့မှ မကယ်တင်ဘူး။ ယေဘူယျ အထင်ကြီးစရာများကို စုဆောင်းပါ။ စီးပွားရေးနည်းပြကို အကြံပေးသည်။ ဒါဟာ သူကိုယ်တိုင် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးမှာ လုပ်နေတဲ့အရာဖြစ်ပြီး သူ့မှာ "အသက် 4 နှစ်ကနေ 17 နှစ်ကြား ကလေးလေးယောက်၊ အားလုံးက ချစ်ရတဲ့မိန်းမတစ်ယောက်မှ" ရှိတာကို အရမ်းဂုဏ်ယူပါတယ်။

မိသားစုကြီးတစ်ခု၏ဘဝသည် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များနှင့်ပြည့်နှက်နေသောကြောင့် Radislav နှင့်သူ၏ဇနီး Anna တို့သည် မိသားစုတစ်စုလုံးအတွက် တစ်နှစ်လျှင် အကြိမ်ပေါင်းများစွာ စွန့်စားမှုများပြုလုပ်ကာ သားသမီးများကို ၎င်းတို့၏အဖွားများထံ ထားရစ်ပြီး မဖြစ်မနေနေ့များကို အတူတကွဖြတ်သန်းကြသည်။ သူတို့နှစ်ယောက်ဟာ ဘဝရဲ့ တောက်ပတဲ့ အဖြစ်အပျက်တစ်ခု ဖြစ်လာဖို့တောင် တိတိပပ လက်ထပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပေမယ့် အဲဒီအချိန်မှာတော့ သူတို့မှာ ကလေးနှစ်ယောက်ရှိပြီး အတူတူရှိမယ်ဆိုတာ သံသယဖြစ်စရာ မရှိပါဘူး။

သင်္ဘောပေါ်တွင် ခရီးတစ်ခုနှင့် သာယာသော အိမ်ထောင်ရေး အဆိုပြုချက်ပါရှိသော လှပသော အဆင့်ပေါင်းစုံ ဂိမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကြင်စဦးစ၊ ဆွေမျိုးများ၊ သတို့သားမှ တီထွင်ထားသည့် တယ်လီဖုန်း flash mob တွင်ပါဝင်သည့် သူငယ်ချင်းများ (၆၄ ကြိမ် « « ဟူသော စကားလုံးဖြင့် ခေါ်ဆိုမှု 64 ကြိမ်၊ Anya, say » Yes » သတို့သမီးကို နာရီအနည်းငယ်ကြာ လမ်းလျှောက်ရင်း မြစ်ကမ်းပါးကို လက်ခံရရှိခဲ့သည်)။

တူညီသောအထင်အမြင်များနှင့် မျှဝေခံစားမှုများသည် သီးခြားလူနှစ်ဦးကို စုံတွဲတစ်တွဲအဖြစ် အတိအကျချိတ်ဆက်ပေးသည့်အရာဖြစ်ပြီး သာမန်နေထိုင်သည့်နေရာ သို့မဟုတ် ပတ်စပို့တွင် တံဆိပ်တုံးတစ်ခုမျှမဟုတ်ပါ။

“ဒါက မင်္ဂလာဆောင်တစ်ခု၊ ခရီးတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကလေးက အပူချိန် ၄၀ အောက်ဖြစ်တဲ့အခါ သင့်တော်တဲ့ဆရာဝန်ကို ရှာဖွေဖို့အတွက် ညဘက်တွေမှာ သင့်ဇနီးသည်နဲ့ ဆေးခန်းတစ်ခုကနေ အခြားတစ်ခုကို အပြေးအလွှားသွားနေပါတယ်” ဟု Radislav က ရှင်းပြသည်။ — အပြုသဘော သို့မဟုတ် အနုတ်လက္ခဏာ—အထင်အမြင်များကို အရောင်ခြယ်ထားသည်မှာ အရေးမကြီးပါ၊ ၎င်းတို့သည် တွဲနေရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဖြစ်များတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေ တွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရတဲ့ စိတ်ခံစားမှုတွေ သန်းနဲ့ချီပြီး တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ကြီးပြင်းလာပြီဆိုရင် ခွဲခွာဖို့ ခက်ပါတယ်။ အိမ်ထောင်တစ်ခုမှာ သာမာန်ပုံပြင်တွေမရှိရင် ကယ်တင်စရာဘာမှမရှိဘူး၊ ဇနီးသည်က ကလေးတွေကို ပြုစုစောင့်ရှောက်တယ်၊ ပိုက်ဆံရှာတယ်၊ အိမ်ပြန်ရောက်တဲ့အခါ စီးပွားရေးအကြောင်း ဆက်ပြီးဖုန်းဆက်တယ်။ ဒါမှမဟုတ် သူက ပင်ပန်းနေပြီ၊ သူ့ကို မထိနဲ့၊ သူ့ဘာသာသူ စားပြီး ရုံးမှာ တီဗီကြည့်ရင်း အိပ်ပျော်သွားတယ်လို့ ပြောတယ်။ သူတို့မှာ ပြိုင်တူဘဝနှစ်ခုရှိတယ်၊ ဆုံးရှုံးစရာဘာမှမရှိဘူး။”

ခေါင်းဆောင်သည် တက်ကြွသော ရာထူးဖြစ်သည်ကို သတိရပါ။

ခေတ်မီမိသားစုသည် အလျားလိုက် အထက်အောက် အဆင့်တစ်ခု လိုအပ်ကြောင်း ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူက သေချာသည်။

"တစ်ဖက်တွင်၊ ဤသည်မှာ oxymoron ဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ "အထက်အောက်" ဟူသောစကားလုံးသည် တစ်စုံတစ်ဦးအား တစ်စုံတစ်ဦး၏လက်အောက်ခံဖြစ်ကြောင်း ညွှန်ပြနေသောကြောင့်ဖြစ်သည်" ဟု စီးပွားရေးနည်းပြမှ ၎င်း၏ရပ်တည်ချက်ကို ရှင်းပြသည်။ - အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ မိမိတို့ကိုယ်ကို အတတ်နိုင်ဆုံးပြသလိုသော လူမှုရေးတက်ကြွသော လက်တွဲဖော်နှစ်ဦး၏ ခေတ်မီမိသားစုသည် တန်းတူညီတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုကို ဆိုလိုသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် ဒေါင်လိုက်အထက်တန်းကျစေရန် တွန်းအားပေးပါက၊ တစ်ဖက်မှ ၎င်း၏အကျိုးစီးပွားများကို အခြားတစ်ဖက်သို့ လက်အောက်ခံခိုင်းစေမည်ဖြစ်သည်။

သူဝင်ငွေရတဲ့ သမဂ္ဂတွေရှိတယ်၊ သူက အိမ်နဲ့ ကလေးတွေကို ပြုစုတယ်။ ဤကဲ့သို့သော စာချုပ်သည် လူတိုင်းနှင့် ကိုက်ညီပုံရသည်။ ဒီစုံတွဲတွေထဲက တချို့က ပျော်တယ်။ ဒါပေမယ့် အမျိုးသမီး အများအပြားဟာ အိမ်အပြင်မှာ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို မပြတတ်တာကို ကျွန်မ မကြာခဏ တွေ့ခဲ့ရတယ်။

တစ်ချိန်ချိန်တွင်၊ စုံတွဲတစ်တွဲရှိ တစ်စုံတစ်ဦးသည် နိဂုံးချုပ်သွားသည်ဟု ခံစားရသည်။ "အိုး ငါတို့ ခံစားချက်တွေ အေးစက်သွားပြီ။" ဒါမှမဟုတ် "ငါတို့အကြောင်းပြောစရာမရှိဘူး" သင်တန်းတက်ရန်၊ စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးထံ၊ အထူးစာပေများကို စတင်ဖတ်ရှုမည်ဆိုပါက အိမ်ထောင်ရေးသည် အိမ်ထောင်ရေးစာချုပ်၊ သားသမီးများနှင့် ပစ္စည်းဥစ္စာများကို တံဆိပ်ခတ်ထားခြင်းမဟုတ်ဘဲ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများဖြင့်သာ ချိတ်ဆွဲထားခြင်းဖြစ်သည်ကို သိရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ နှင့်၊ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်၊ စုံတွဲများသည် ၎င်းတို့၏ပုံမှန်ဆက်ဆံရေးပုံစံ “အိမ်ထောင်ဦးစီး—လက်အောက်ငယ်သား” ကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်။

အလျားလိုက် အထက်တန်းစနစ်က လက်တွဲဖော်နှစ်ဦးစလုံးကို သူတို့ကိုယ်သူတို့ သိရှိစေပြီး စုံတွဲတစ်ခုလုံးကို တစ်ချိန်တည်းမှာ နားလည်နိုင်စေတယ်။ ဒါပေမယ့် လက်တွေ့မှာ ခေါင်းဆောင်မှုကို ဘယ်လိုမျှဝေမလဲ။

“စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်းသည် ရင့်ကျက်ပြီးပြည့်စုံသောဆက်ဆံရေးကို အာမခံချက်ပေးသောအရာဖြစ်သည်။ အိမ်ထောင်ပြုခြင်းသည် အပေးအယူလုပ်ခြင်း၏ အနုပညာဖြစ်သည်ဟု Radislav Gandapas ကဆိုသည်။ - အိမ်ထောင်ရေးမှာ သင်ဘာလိုချင်သလဲ၊ အိမ်ထောင်ပြင်ပမှာ သင်ဘာလိုချင်သလဲ၊ သင့်အတွက် အရေးကြီးပြီး စိတ်ဝင်စားစရာတွေကို ပြောပြဖို့ လိုပါတယ်။

အများစုက နှုတ်ဆိတ်နေသောကြောင့် တစ်ဖက်သားအား ကျေနပ်သည်ဟု မှားယွင်းစွာ တွေးထင်နေကြပါသည်။ ရုတ်တရက် တစ်ခုခု မှားနေရင်၊ သူမ ဒါမှမဟုတ် သူ့မှာ အရာအားလုံး ပါနေသလိုပဲ သူမ ဘာကြောင့် တက်ကြွနေတာလဲ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လိုအပ်ချက်များကို ကိုယ်တိုင်ပင် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ အားလပ်ရက်ခရီးထွက်ပြီး ဧည့်ရိပ်သာမှာ ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်ခွင့်ရှိတော့ အိမ်မှာ ဒီလိုပဲလိုအပ်တယ်ဆိုတာ မသိခဲ့ဘူး။ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်မိန်းမကို ကျွန်တော်ပြောပြခဲ့တယ်၊ အခု ကျွန်တော်တို့ တိုက်ခန်းမှာ ဘယ်လိုတပ်ဆင်ရမလဲဆိုတာကို စဉ်းစားနေပါတယ်။

အလျားလိုက် အထက်တန်းစနစ်ဖြင့်၊ အခြားသူများ၏ အကျိုးစီးပွားထက် တစ်စုံတစ်ဦး၏ အကျိုးစီးပွားများ ပိုမိုမြင့်မားရန် မလိုအပ်ပါ။ ဤနေရာတွင် မည်သူက အဓိက ၀င်ငွေကို အိမ်သို့ ယူဆောင်လာမည် သို့မဟုတ် တိုက်ခန်းကို သန့်ရှင်းစေပြီး အစားအသောက် ပြင်ဆင်သည်ဖြစ်စေ လူတိုင်းတွင် တန်းတူအခွင့်အရေးရှိသည်။

တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပိုင်ခွင့်ပေးပါ။

ခေါင်းဆောင်ကို ဘယ်လို ခွဲခြားမလဲ။ ပြီးတော့ ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေကို သင့်ကိုယ်သင် ဘယ်လိုရှာမလဲ။ ခေါင်းဆောင်မှုကို အဆင့်အတန်းအားဖြင့် မသတ်မှတ်ပါ။ စီးပွားရေးတွင်ရော ဆက်ဆံရေးတွင်ရော အမှန်တကယ် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် တက်ကြွသော ဘဝရပ်တည်ချက်တစ်ခုကို ရယူပြီး သူ့ဘေးနားတွင် အခြားသူများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန် ခွင့်ပြုပေးသူဖြစ်ပြီး တံခါးတွင် "အကြီးအကဲ" ဟူသော ဆိုင်းဘုတ်ရှိပြီး အခြားသူများကို နှိမ့်ချသူ လုံးဝမဟုတ်ပါ။ .

“ခေါင်းဆောင်” ဟူသောအသုံးအနှုန်းသည် အဓိပ္ပါယ်များစွာရှိပြီး အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များရှိသည်၊” ဟု Radislav Gandapas ကဆိုသည်။ - ခေါင်းဆောင်မှုကို အစပျိုးမှုနှင့် တာဝန်ယူမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သည့် ဘဝဗျူဟာဟု ခေါ်ဆိုနိုင်သည်။ ခေါင်းဆောင်သည် မိမိကံကြမ္မာကို ဆုံးဖြတ်ပေးသူဖြစ်သည်။ "အိုး၊ ငါ ဘာလုပ်ရမလဲ၊ အခြေအနေတွေ ဖွံ့ဖြိုးလာပြီ။" သူကိုယ်တိုင်က လိုအပ်တဲ့ အခြေအနေတွေကို ဖန်တီးတယ်။

ခေါင်းဆောင်သည် လစာတိုးသည် အထိ မစောင့်ဘဲ သူကိုယ်တိုင် အစပြုလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် များများရရင်ကောင်းမယ် ဆိုတဲ့သဘောမျိုးတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ သူသည် ငွေကို သူ၏ ကြီးထွားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ စံနှုန်းအဖြစ် မှတ်ယူသည်။ သူ့ကိုယ်သူ ပိုကောင်းအောင်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှု၊ အတိုင်းအတာ၊ တာဝန်ယူမှု၊

ဥပမာ၊ လူငယ်တစ်ယောက် Misha ဟာ သူ့မြို့မှာ အလားအလာမရှိလို့ မြို့ကြီးတစ်မြို့ကိုသွားဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ တက္ကသိုလ်တက်၊ အလုပ်ရှာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလှေခါးကို ရွှေ့သည်။ သူက ခေါင်းဆောင်လား။ သံသယဖြစ်စရာ။ ယုတ်မာသောမိဘများမှ မွေးဖွားကြီးပြင်းလာသော အခြားလူငယ် Bor သည် သူ့အတွက် သူတို့ရွေးချယ်သော တက္ကသိုလ်သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ဘွဲ့ရပြီးနောက်တွင် သူ့ဖခင်၏ သူငယ်ချင်းတစ်ဦးနှင့် အလုပ်ရခဲ့ပြီး ယခုဆိုလျှင် ၁၂ နှစ်ကြာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ တူညီသော အနေအထားကို ကိုင်ထား သည် - ကောင်းကင်တွင် လုံလောက်သော ကြယ်များ မပါရှိ သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ဖခင်ဟောင်း ၏ သူငယ်ချင်း ၏ သား ဖြစ်သူ က သူ့ကို မီးမလောင် နိုင်ပေ။

သူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝတွင်၊ သူကိုယ်တိုင်လည်း "လက်ထပ်" သောမိန်းကလေးတစ်ဦးသည်သူ၏ထံမှလျင်မြန်စွာကိုယ်ဝန်ရှိလာခဲ့သည်။ သူ့ကို မချစ်ပေမယ့် အသက်အရွယ်အရတော့ လက်ထပ်ဖို့ အချိန်တန်ပါပြီ။ ဒီအတွဲမှာ ခေါင်းဆောင်က ဘယ်သူလဲ။ သူမမှာ။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကုန်လွန်သွားပြီး တစ်နေ့တွင် Borya သည် သူချစ်မြတ်နိုးသော အလုပ်တစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကာ ချစ်မနှစ်သက်သော အမျိုးသမီးတစ်ဦးနှင့် နေထိုင်ကာ သူတကယ်မလိုချင်သော ကလေးတစ်ဦးကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးနေသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် သူ့ဘဝကို ပြောင်းလဲဖို့ အဆင်သင့်မဖြစ်သေးပါဘူး။ ဒါကြောင့် ခေါင်းဆောင်မှုနည်းဗျူဟာ မပြဘဲ သူရှိနေတယ်။

ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးများကို ငယ်စဉ်ကပင် ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကလေးများကို “ပြစ်ဒဏ်” ပေးသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်ရွေးချယ်ခွင့်ကို ချက်ချင်းပိတ်ပင်ပါသည်။ ကလေးက ပန်းကန်ဆေးပြီး ကြမ်းပြင်ပေါ် ရေလောင်းတယ်။ တုံ့ပြန်မှုနှစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။

ပထမအချက်- ရေမဖိတ်ဘဲ ပန်းကန်ဆေးနည်းကို ချီးမွမ်းပြီး ပြသပါ။

ဒုတိယအချက်- စိမ့်ကိုငေါက်ငေါက်ရန်၊ မိုက်မဲသော အိမ်သူအိမ်သားများ၏ ပိုးမွှားဟု ခေါ်ရန်၊ ဒေါသကြီးသော အိမ်နီးနားချင်းများကို ကြောက်လန့်စေရန်၊

ဒုတိယကိစ္စတွင်၊ နောက်တစ်ကြိမ်တွင် ကလေးသည် အိမ်တစ်ဝိုက်တွင် တစ်ခုခုလုပ်ရန် ခက်ခက်ခဲခဲ စဉ်းစားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် သူ့အတွက် အရှက်ရစေခြင်း၊ ဖျက်စီးခြင်းနှင့် မလုံခြုံခြင်းတို့ကြောင့်ဖြစ်သည်။ အစပြုမှုသည် မည်သည့်အသက်အရွယ်တွင်မဆို ဆုံးရှုံးနိုင်သည်။ ခင်ပွန်းသည်သည် မယား၏အတောင်တို့ကို ဖြတ်တောက်လေ့ရှိ၏။ ပြီးတော့ နှစ်ယောက်စလုံး အံ့သြသွားကြတယ်- သူက ဘာလို့ အိမ်မှာဘဲ မနေဘဲ သူ့သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ဘာလို့ အချိန်ကုန်နေတာလဲ၊ သူက ဆိုဖာပေါ်မှာ အမြဲအိပ်နေတယ်။

ဒါဆို ဘာလုပ်ရမလဲ။ ဆက်ဆံရေးတစ်ခုတွင် အစပျိုးမှုနှင့် တက်ကြွသောအနေအထားကို မည်သို့ပြန်လည်ရရှိနိုင်မည်နည်း။

“ဆက်ဆံရေးရဲ့အစကို ပြန်ကြည့်လို့ရပါတယ်။ အဲဒါတွေကို အခု ဘယ်လိုတည်ဆောက်မလဲဆိုတာကို အသစ်တဖန် သဘောတူပါတယ်” ဟု Radislav Gandapas က အကြံပြုသည်။ — စိတ်ခံစားမှုတွေကိုပိတ်ပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုကိုဖွင့်ပြီး သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ- ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ဒီလူနဲ့ ငါပျော်နေသလား၊ ငါက သူနဲ့အတူ ဘဝကို ဖြတ်သန်းချင်သလား။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် မကျေနပ်မှုတွေက အသက်အန္တရာယ် စိုးရိမ်စရာလား။

ပထမမေးခွန်းရဲ့အဖြေက “မဟုတ်ဘူး” နဲ့ ဒုတိယမေးခွန်းက “ဟုတ်ကဲ့” ဆိုရင် တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်တာကို ရပ်ပြီး လွှတ်လိုက်ပါ။ ဒီလူဟာ မင်းဘဝနဲ့ အတူတူ ကြီးပြင်းချင်နေတဲ့ မင်းရဲ့လူဆိုတာ နားလည်ရင် မင်းနှစ်ယောက်စလုံးရဲ့ ဆက်ဆံရေးကို အပြင်ကနေ မြင်အောင် ထိန်းထားနိုင်မယ့် မိသားစုစိတ်ပညာရှင်နဲ့ ညှိနှိုင်းဖို့ ဒါမှမဟုတ် သွားပြောဖို့ လိုပါတယ်။ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဦးတည်ချက်နဲ့ စကားဝိုင်း။

စတင်လုပ်ဆောင်ရန် မိတ်ဖက်တစ်ဦးကို မည်သည့်အရာက ပံ့ပိုးပေးမည်နည်း။ သူ့အသံက အရေးကြီးတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ဝင်ငွေရှာသူ၊ သူဆုံးဖြတ်သည့် အယူအဆဟောင်းသည် ခေတ်နောက်ကျနေပြီဖြစ်သည်။

"အိမ်ထောင်ရေးမှာ လူတစ်ယောက်က ဘာပဲလုပ်လုပ် ရုံးမှာအလုပ်လုပ်၊ စီးပွားရေးလုပ်ရင်ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အိမ်မှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ မြို့နဲ့မြို့တွေဆီ ခရီးသွားတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ကလေးတွေနဲ့ အိမ်မှာထိုင်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချပိုင်ခွင့်ကို လက်လွတ်မခံသင့်ဘူး" လို့ ဆိုပါတယ်။ Radislav Gandapas။ “ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းနိုင်မှုကြောင့် လူသားမျိုးစိတ်များ ရှင်သန်လာခဲ့သည်။

မိသားစုသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ အသင်းအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ မိသားစုဝင်တိုင်းတွင် မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို အသံနှင့် ပျော်ရွှင်ခွင့်ရှိသည်။ သူ စိတ်မချမ်းသာရင် သူပြောတာကို နားထောင်ရမယ်၊ သူ့ရဲ့ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်တဲ့ တောင်းဆိုမှုတွေက သူ့ပျော်ရွှင်မှုကို မဖျက်ဆီးမချင်း တစ်ဖက်က ကျေနပ်နေရမယ်။