သင့်ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးကိုစတင်ရန်မဖြစ်သောအခါ: "ဦးလေးအတွက်" အလုပ်လုပ်ရန်သဘောသာ 10 အကြောင်းပြချက်

အောင်မြင်တဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်ရဲ့ ဘဝကို ဘယ်လိုမြင်ယောင်မိလဲ။ ဇိမ်ကျကျ၊ စားကောင်းပြီး ပျော်တယ်။ ဤတွင် သူ သို့မဟုတ် သူမသည် ဈေးကြီးသော စားသောက်ဆိုင်တွင် ညစာစားရန် ကောင်းသော ကားတစ်စီးဖြင့် မောင်းနှင်နေသည်။ မြို့လယ်ရှိ လှပသော ကျေးလက်အိမ် သို့မဟုတ် အထပ်ခန်းသို့ ပြန်သွားသည်။ သူသည် အကောင်းဆုံး အပန်းဖြေစခန်းများတွင် အနားယူသည်၊ စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော လူများနှင့် ဆက်သွယ်သည်၊ အတင်းအဖျင်း ကော်လံတွင် တောက်လျှောက် တောက်ပြောင်နေပါသည်။

သန်းကြွယ်သူဌေးဖြစ်လာပုံ စီးရီးထဲက စာအုပ်တစ်အုပ်ကို ဖတ်ရုံနဲ့ သင့်ကိုယ်ပိုင် တစ်ခုခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး ကမ္ဘာကြီးရဲ့ ရတနာတွေ အားလုံးဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ခြေရင်းမှာ ရှိနေပုံပါပဲ။ လူအနည်းငယ်က ဤရတနာများကို ပိုင်ဆိုင်ရန် နည်းလမ်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိမြင်ကြပြီး ကံကောင်းခြင်း ၊ အံ့ဖွယ်အမှုများ ပိုများလာစေရန် မျှော်လင့်ကြသည်။ Zuckerberg သည် စိတ်ကူးဖြင့် လှုံ့ဆော်မှုရယူပြီး ငွေကြေးကြီးကြီးမားမားဖြင့် စတင်သည့်လုပ်ငန်းကို ဝယ်ယူမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါကအလေးအနက်မဟုတ်ပါဘူး။ သင့်ကိုယ်ပိုင် ပရောဂျက်ကို မစတင်မီ၊ သင့်ကိုယ်သင် မေးခွန်းအနည်းငယ် မေးသင့်သည်။

ငါ့လုပ်ငန်းကို ဘာကြောင့် လိုအပ်တာလဲ။

အကယ်၍ သင်သည် dolce vita အကြောင်း စိတ်ကူးယဉ်မှုများဖြင့်သာ တွန်းအားပေးနေပါက၊ ဆိုလိုသည်မှာ ပစ္စည်းလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးလိုသောဆန္ဒကြောင့် လုပ်ငန်းသည် အောင်မြင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ စတင်ခြင်းဆိုသည်မှာ မတူညီသောအဆင့်များပါဝင်သော ဘဝတစ်ခုလုံးဖြစ်သည်။ အတက်အဆင်း အတက်အဆင်းရှိမည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ သာယာဝပြောရေးကို ရည်ရွယ်၍ မြင့်မြတ်သော အကြံဥာဏ်ဖြင့် မောင်းနှင်သင့်သည်။ ပထမဆုံးအနေနဲ့ သင့်လုပ်ငန်းဟာ လူတွေအတွက် လိုအပ်သလို အသုံးဝင်သင့်တယ်။ ဤကိစ္စတွင်သာ ၎င်းတို့သည် သင့်အား ငွေပေးချေရန် အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မည်။ သင် လှပပြီး ချမ်းသာစွာ နေထိုင်ရန် အိပ်မက် မက်ခြင်းကြောင့် မဟုတ်ပါ။

"ဘယ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးမှာလဲ"

လုပ်ငန်းပရောဂျက်တစ်ခုသည် သင်၏ မမြင်နိုင်သော တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည် — မိမိကိုယ်ကို နားလည်သဘောပေါက်ရန်၊ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသော အလုပ်၊ သင့်ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့ကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်သည်။ “သင်ချစ်တဲ့အလုပ်ရှာပါ၊ တစ်ရက်လုပ်စရာမလိုပါဘူး” ဆိုတဲ့ ကျော်ကြားတဲ့စကားစုဟာ လက်တွေ့ဘဝနဲ့ အလွန်ဝေးကွာပါတယ်။ ကိုယ်ကြိုက်တာကိုပဲ လုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့ စကားလုံးလှလှလေးတွေလည်း ပါပါတယ်။ တကယ်အောင်မြင်တဲ့ လုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်ရင် လူကြိုက်များတဲ့ စာအုပ်တွေ မဖတ်ဘဲ စီးပွားရေးကို ဆင်းပါ။

"ကိုယ်တကယ်လိုချင်နေတာလား"

ကျွန်ုပ်တို့သည် အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများစွာကို ဖတ်ရှုပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းသည် လူတိုင်းအတွက်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အရာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ထင်မြင်လာပါသည်။ သို့သော် စွန့်ဦးတီထွင်မှုသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အကောင်အထည်ဖော်ရန် အခက်ခဲဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

“ဦးလေး” က လစာကောင်းကောင်းပေးရင် “ဘကြီး” မှာ အလုပ်က သိပ်မဆိုးပါဘူး။ စွန့်ဦးတီထွင်မှုသည် ဖျော်ဖြေရေးမဟုတ်သော်လည်း သင့်ကိုယ်သင် ငွေရေးကြေးရေးအရ မှီခိုနေသူများ၊ အဖွဲ့သားများ၊ သင်ကိုယ်တိုင်အတွက် ကြီးမားသောတာဝန်ရှိကြောင်း မှတ်သားထိုက်ပါသည်။ ဒီတာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။

"ကျရှုံးရင် ဘာလုပ်ရမလဲ"

အောင်မြင်သော စီးပွားရေးသမားများအကြောင်း ဒဏ္ဍာရီအများစုသည် ဤကဲ့သို့ တီးခေါက်ကြသည်- လူတစ်ဦးသည် ပျင်းစရာကောင်းသောရုံးခန်းတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် ကောက်ယူပြီး ထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းဖွင့်ပြီး သုံးလအကြာတွင် ပရီမီယံကားတစ်စီးဝယ်ခဲ့သည်... ဤကံကောင်းသူအား သင်ကိုယ်တိုင်မသိလိုက်ဘဲ သင့်အတွက် အရာအားလုံးကွဲပြားသွားနိုင်သည်မှာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါသည်။

လုပ်ငန်းတစ်ခုသည် စိတ်ပျက်အားငယ်စေသည် သို့မဟုတ် ငွေရေးကြေးရေးပျက်စီးမှုကိုပင် ဖြစ်စေသည်ဆိုပါစို့။ ဘယ်လိုထွက်မလဲ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ သူငယ်ချင်းတွေကို ဘာပြောမလဲ။ တစ်ကိုယ်တော် ရေကူးရတာ ဘယ်လိုမျိုးလဲဆိုတာ ရိုးရိုးသားသား ပြောပြနိုင်မလား။ မင်းရဲ့ ကျရှုံးမှု ဇာတ်လမ်းကို မျှဝေနိုင်မလား။ ယခင်အလုပ်သို့ ပြန်သွားရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ လုပ်ငန်းအရှုံးပေါ်သည့်အခါ ပြန်လည်ဆုတ်ခွာရန် နည်းလမ်းအားလုံးကို အသေးစိတ်စဉ်းစားရန် အရေးကြီးပြီး ၎င်းမှသာလျှင် သင့်ကိုယ်သင် ယုံကြည်လာပြီး သင့်ပရောဂျက်အတွက် လိုအပ်ကြောင်းကို စတင်ပါ။

သင်၏နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ၊ ရုံးတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်းအတွက် ငြင်းခုံချက်များကို စဉ်းစားပါ။

1. တာဝန်ဧရိယာရှင်းလင်းပါ။

ဝန်ထမ်းသည် ၎င်း၏တရားဝင်အာဏာ၏ ကန့်သတ်ချက်များအတွင်းတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ တစ်ခုခုမှားသွားရင် အဆိုးဆုံးက အလုပ်ထုတ်ခံရတာဘဲ။ အဆင်မပြေသော်လည်း ဘေးဥပဒ်မဖြစ်ပါ။

ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်သည် လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးအတွက် အမြဲတမ်း တာဝန်ရှိသည်။ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုလည်း ပါဝင်ပါတယ်။ အမှားတစ်ခုသည် အသက်ဆုံးရှုံးနိုင်သည် — လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးသည် အကျုံးဝင်သည်။

2. တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေ

ငှားရမ်းထားသည့် အလုပ်သမားသည် စာချုပ်ပါ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ လုပ်ခကို ရရှိသည်။ KPI စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် အလားအလာရှိသော ၀င်ငွေကို အာရုံစိုက်ပြီး တစ်လ သို့မဟုတ် ခြောက်လအတွက် အသုံးစရိတ်ကို ကြိုတင်စီစဉ်နိုင်သည်။

စွန့်ဦးတီထွင်သူမှာ လုံးဝကွဲပြားတဲ့ ဇာတ်လမ်းရှိပါတယ်။ သူသည် အမြတ်အစွန်းကို မည်သို့မြှင့်တင်ရမည်ကို အမြဲတွေးနေပါသည်။ ငှားရမ်းခ၊ အခွန်၊ လုပ်ခ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် ကန်ထရိုက်တာများကို ပေးဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များမှ လှည့်ပတ်နေပါသည်။ ထိုမှသာလျှင် သူသည် ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် သူ၏ကိုယ်ပိုင်လစာနှင့် ရန်ပုံငွေများကို တွေးတောနေပါသည်။

3. စိတ်ဖိစီးမှု လျှော့ပါ။

ဝန်ထမ်းသည် အလုပ်တွင် စိတ်ဖိစီးမှုကို ခံစားရသော်လည်း ပိုင်ရှင်ထက် များစွာ လွယ်ကူသည်။ လုပ်ငန်းရှင်သည် လုပ်ငန်းပျက်သွားမည်ကို အမြဲတစေကြောက်ရွံ့နေရသည်။ လက်တွဲခေါ်မယ်။ ပေးသွင်းသူများသည် သင့်အား စိတ်ပျက်စေမည်ဖြစ်သည်။ ဖောက်သည်များသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် မကောင်းသောဝေဖန်မှုများကို ရေးကြလိမ့်မည်။ အရည်အချင်းအရှိဆုံး ဝန်ထမ်းသည် အပြိုင်အဆိုင် လုပ်ငန်းတစ်ခု ဖွင့်လှစ်မည်ဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းတစ်ခုကို ဖျက်စီးရန် အလွန်လွယ်ကူပြီး ပိုင်ရှင်သည် ဤအချက်ကို ကောင်းစွာ သိရှိပါသည်။

4. စီစဉ်ထားသောထွက်ခွာ

ဝန်ထမ်းသည် အားလပ်ရက်ခရီးထွက်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ကိစ္စများကို မေ့သွားသည် - အနားယူခြင်းသည် အနားယူခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ သူသည် ဖုန်းကိုပိတ်နိုင်ပြီး မေးလ်ကိုမသွားနိုင်ဘဲ ၎င်းမှ စကားဝှက်ကိုပင် မေ့သွားနိုင်သည်။ ပိုင်ရှင်သည် အားလပ်ရက် မယူပါ။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရ၊ သူသည် ပင်လယ် သို့မဟုတ် နှင်းလျှောစီးအပန်းဖြေစခန်းသို့ သွားနိုင်သော်လည်း သူသည် "သူနှင့်အတူ စီးပွားရေးကို ယူသည်။" စွန့်ဦးတီထွင်သူတစ်ဦးသည် အထူးသဖြင့် လုပ်ငန်းစတင်ခြင်း၏ ကနဦးအဆင့်များတွင် တစ်နေ့လျှင် နာရီပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ရန် အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေပါသည်။ ဒီအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။

5. ပုံမှန်အချိန်ဇယား

စည်းကမ်းအရ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ရုံးတွင် အချိန်အကန့်အသတ်ဖြင့် ကုန်ဆုံးသည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်ငွေကို တိုးမြင့်ရန်၊ ကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချရန်၊ ဝန်ထမ်းများအပေါ် ပြန်လာရန် မည်ကဲ့သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သူ မတွေးပါ။ ပြိုင်ဘက်တွေဘာတွေလုပ်နေလဲ ဂရုမစိုက်ဘူး။

စွန့်ဦးတီထွင်သူတစ်ဦးသည် 24/7 အလုပ်လုပ်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် စျေးကွက်ရှိ ကုမ္ပဏီ၏ အနေအထားသည် ၎င်းတို့ပေါ်တွင်မူတည်သောကြောင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချသည့်လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အဆက်မပြတ်ရှိနေပါသည်။ အလုပ်ချိန်မမှန်ခြင်းသည် စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းများ၏ အဓိကအားနည်းချက်ဖြစ်သည်။

6. ညနေပိုင်းနှင့် တနင်္ဂနွေ အားလပ်ရက်များတွင် မိသားစုနှင့်အတူ

လုပ်ငန်းစတင်သူနှင့် အတွေ့အကြုံရှိသော စီးပွားရေးသမားနှစ်ဦးစလုံးသည် 18:00 နောက်ပိုင်းတွင်ပင် လုပ်ငန်းလုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် စဉ်းစားနေကြသည်။ စာချုပ်အသစ်များ ချုပ်ဆိုရန် သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်တစ်ခု၏ စည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူရန် ပါတနာများ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များနှင့် တွေ့ဆုံကြသည်။ ထိုသို့သောအချိန်ဇယားသည် မိသားစုအတွင်း ဆက်ဆံရေးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်မဟုတ်ပေ။

7. အလယ်အလတ် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု

အလုပ်တွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ပါဝင်ပတ်သက်မှုသည် သုည ဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် 50% သို့မဟုတ် 100% ဖြစ်နိုင်သည် — ၎င်းသည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အရည်အသွေးများပေါ်တွင် မူတည်သည်။ လုပ်ငန်း၏တည်ငြိမ်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် သူ၏တက်ကြွစွာပါဝင်မှုပေါ်တွင်မူတည်သောကြောင့် ပိုင်ရှင်သည် 100% ပါဝင်ပါသည်။

8. ကန့်သတ်ထိန်းချုပ်မှု

ငှားရမ်းထားသောဝန်ထမ်းသည် အလုပ်ဖော်ပြချက်ဘောင်အတွင်း လက်အောက်ငယ်သားများ၏အလုပ်ကို ထိန်းချုပ်သည် သို့မဟုတ် ယေဘုယျအားဖြင့် တာဝန်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။ လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်ဟာ လုပ်ငန်းဆုံးရှုံးမှာကြောက်လို့ အရာရာကို စောင့်ကြည့်နေဖို့ လိုပါတယ်။ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့ဖွဲ့ရန် ခက်ခဲခြင်းသည် လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ၏ အဓိကပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် "အလုပ်တွင်နေထိုင်ရန်" တွန်းအားပေးပါသည်။

9. အဖွဲ့အပေါ် သဘောထားပို၍ တည်တည်ငြိမ်ငြိမ်ထားပါ။

ငှားရမ်းထားသူသည် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးဖြစ်သည်- ယနေ့ သူသည် ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ပြီး မနက်ဖြန်တွင် အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ ရရှိပြီး ပြိုင်ဘက်အတွက် အလုပ်လုပ်သည်၊ ဒါက ပုံမှန်ဖြစ်သည်။ စွန့်ဦးတီထွင်သူသည် ထိရောက်သော ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို ကျွမ်းကျင်အကဲဖြတ်ရန် အမြဲတမ်း လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ လုပ်ရည်ကိုင်ရည်များ တိုးမြင့်လာစေရန်နှင့် ပြန်လာနိုင်ရန် လုပ်သားစုပေါင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို တွေးတောရန် လိုအပ်ပါသည်။

10. အလယ်အလတ် အရည်အချင်း သတ်မှတ်ချက်များ

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် မိမိတာဝန်ပေးထားသည့် တာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရန် လိုအပ်သည်များကိုသာ သိပြီး တတ်နိုင်သည် ။ ပိုင်ရှင်သည် လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်ခြင်း၏အသေးစိတ်အချက်အားလုံးကို သိထားရန် လိုအပ်သည်- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဗျူဟာမှသည် စျေးကွက်အတွင်း ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သည့်အနေအထားကို ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ ကုမ္ပဏီကိုအုပ်ချုပ်သည့် ဘဏ္ဍာရေး၊ စာရင်းကိုင်နှင့် ဥပဒေပြုခြင်းဆိုင်ရာ အခြေခံများ၊ ထိရောက်သောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ရန်။

ပန်းတိုင်တစ်ခုကို မှန်ကန်စွာသတ်မှတ်ပါ၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအကူးအပြောင်းများအတွက် ဗျူဟာများစီစဉ်ပါ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အစီအစဥ်တစ်ခုရေးဆွဲပါက၊ အသင်းအဖွဲ့ပုံစံဖြင့် ငွေကောင်းကောင်းရှာနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း၏ အတားအဆီးများကို တိုက်ခိုက်ခြင်းထက် သက်သောင့်သက်သာရှိသော ရုံးခန်းတွင် ထိုင်နေချိန်တွင် သင့်အရည်အချင်းများကို ချဲ့ထွင်ရန် အခွင့်အလမ်းကို ပေးသည်။ အခြားသူ၏လက်အောက်တွင်အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် "မင်းကိုယ်ပိုင်အရာ" ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းထက်ပိုမိုလွယ်ကူသည်။

ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းမစခင် ဒီလုပ်ငန်းက သင့်ကို ဘာပေးမလဲဆိုတာ စဉ်းစားပါ။ မင်းရဲ့ ရုံးခန်းထိုင်ခုံကို ချန်မထားဘဲ မင်းရဲ့ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနဲ့ ငယ်ဘဝအိပ်မက်တွေကို မင်း အကောင်အထည်ဖော်နိုင်တာ ဖြစ်နိုင်တယ်။