စိတ္ပညာ

တူညီသောအရည်အသွေးများနှင့် စရိုက်လက္ခဏာများကို မျှဝေကြသည်။ စိတ်ရောဂါကုဆရာဝန် Lynn Azpeisha သည် ဤအင်္ဂါရပ်များစာရင်းကို သိပြီး ကျွန်ုပ်တို့တွင် ၎င်းတို့ရှိလျှင် နားလည်ရန် ကမ်းလှမ်းသည်။

ပါရမီရှင်လူကြီးတွေက သင်တန်းတက်တဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် စိတ်ကုထုံးကို လာမေးတဲ့ ပထမဆုံးမေးခွန်းက "ကျွန်မက ပါရမီရှင်ဆိုတာ ဘယ်လိုသိတာလဲ"

ပထမဦးစွာ ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းကို မြင်ရုံမျှသာဖြစ်ကြောင်း ရှင်းပြပြီး ကျွန်ုပ်၏ လေ့လာတွေ့ရှိချက်များကို ပြောပြပါ။ ထို့နောက်—ပါရမီရှင်လူကြီးများသည် ၎င်းတို့အတွက် အရာများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်သိသောကြောင့်—ဝိသေသလက္ခဏာများစာရင်းကို ပေး၍ ၎င်းတို့အား ဖတ်ခိုင်းပြီး ဤဖော်ပြချက်များတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းရှိမရှိ စဉ်းစားပါ။ ထို့နောက်ကျွန်ုပ်တို့စတင်အလုပ်လုပ်။

ဒီလိုမျိုးစာရင်းတွေ အများကြီးရှိပေမယ့် အဓိကမေးခွန်းအတွက် အပြည့်စုံဆုံးအဖြေအတွက် ဒီတစ်ခုကို သီးသန့်လုပ်ထားတာဖြစ်ပြီး၊ သင်ကိုယ်တိုင်နဲ့ ကမ္ဘာကြီးတစ်ခုလုံးကို သိမြင်နားလည်နိုင်စေမယ့် နည်းလမ်းသစ်တစ်ခုကို တံခါးဖွင့်ပေးလိုက်ပါတယ်- သင်ဟာ ပါရမီရှင်တစ်ယောက်လား။

ဤစာရင်းကိုဖတ်ပြီး သင့်တွင် ဤအင်္ဂါရပ်များရှိမရှိကို သင်ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်ပါ။

ဒါကြောင့် ပါရမီရှင်လူကြီးများ-

1. အခြားသူများနှင့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး ကွဲပြားသည်။ သူတို့၏ တွေးခေါ်မှုမှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ၊ သန့်စင်ပြီး၊ ယေဘုယျကောက်ချက်ဆွဲနိုင်စွမ်းရှိပြီး ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ကမ္ဘာကြီးတွင် ရှုပ်ထွေးသော အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများကို မြင်နိုင်စွမ်းရှိသည်။

2. အလှတရားကို ခံစားနိုင်စွမ်း တိုးမြင့်လာကာ ကမ္ဘာကြီး၏ အရောင်အသွေး ကြွယ်ဝမှုကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ခံစားနိုင်ပြီး လူသားတို့၏ ဆက်ဆံရေး၊ သဘာဝနှင့် စာပေတို့၌ သဟဇာတဖြစ်မှုကို မြင်နိုင်စေပါသည်။

သိမ်မွေ့သော ပြက်လုံးများ၊ ပုတ်ခတ်ပုတ်ခတ်၊ စကားလုံးကစားခြင်းကို ဦးစားပေးပါ။ ပါရမီရှင်တွေရဲ့ ဟာသတွေကို ပရိသတ်က နားလည်ခဲပါတယ်။

3. အခြားသော ပါရမီရှင် လူကြီးများနှင့် အကြံဥာဏ်များ ဖလှယ်လိုပါသည်။ လူများစွာသည် ဥာဏ်ရည်ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများကို နှစ်သက်ကြသည်။

4. မိမိတို့၏ မျှော်မှန်းချက်အတိုင်း အသက်ရှင်ရန် အတွင်းစိတ်ရှိရန် လိုအပ်သည်။ သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်ကို မအောင်မြင်တဲ့အခါ အပြစ်ရှိသလို ခံစားရတယ်။

5. သူတို့တွင် အထူးရယ်မောတတ်သည်- သိမ်မွေ့သောဟာသများ၊ ကမောက်ကမ၊ ပုတ်ခတ်မှုများကို နှစ်သက်ကြသည်။ ပါရမီရှင်တွေရဲ့ ဟာသတွေကို ပရိသတ်က နားလည်ခဲပါတယ်။

6. ပြင်းထန်တဲ့ ခံစားချက်တွေ ရှိတတ်တယ်။ တခြားသူတွေရဲ့ တသမတ်တည်းနဲ့ အမြင်တိုတဲ့ အပြုအမူတွေကို နားလည်ဖို့ သူတို့အတွက် ခက်ခဲပါတယ်။ မိုက်မဲမှု၊ မရိုးသားမှုနှင့် လုပ်ရပ်များစွာ၏ အန္တရာယ်သည် ၎င်းတို့အတွက် ထင်ရှားသည်။

7. လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အကျိုးဆက်များကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ခြင်း၊ အကြောင်းတရားနှင့် အကျိုးဆက်များ ဆက်စပ်မှုကို နားလည်နိုင်ပြီး ဖြစ်ပေါ်လာမည့် ပြဿနာများကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သည်။

8. အန္တရာယ်များကို ပိုသတိပြုမိသောကြောင့် အန္တရာယ်ရှိသော လုပ်ငန်းများတွင် ဆုံးဖြတ်ရခက်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် အချိန်ပိုလိုသည်။

9. သူတို့သည် အဖြစ်မှန်ကို သိရှိနားလည်ရန် ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းများကို မကြာခဏ တီထွင်ကြပြီး ယင်းနည်းလမ်းများကို အသုံးမပြုသူများ သို့မဟုတ် နားမလည်သူများနှင့် ပဋိပက္ခများ ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

10. သူတို့သည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ၊ သူတို့ကိုယ်သူတို့ မကျေနပ်မှုခံစားရပြီး ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ကြိုးစားကြသည်။

သူတို့မှာ ကျဉ်းမြောင်းတဲ့ သူငယ်ချင်းအသိုင်းအဝိုင်းရှိပေမယ့် ဒီဆက်ဆံရေးတွေက သူတို့အတွက် အများကြီး အဓိပ္ပာယ်ရှိပါတယ်။

11. သူတို့မှာ တစ်ခုခုကို အာရုံစိုက်ဖို့ ခက်ခဲတယ်- သူတို့မှာ မတူညီတဲ့ နယ်ပယ်တွေမှာ အရည်အချင်းတွေ အများကြီးရှိပြီး သူတို့အောင်မြင်ချင်တဲ့ နေရာတိုင်း၊

12. ဖန်တီးမှုစွမ်းအင်၏ ဖိအားများလွန်းခြင်းကို မကြာခဏ ကြုံတွေ့ရတတ်သည်။ Talent သည် မောင်းနှင်မှု၊ ဖိအား၊ ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး၊ တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေယာဉ်များတွင် တိုးတက်မှုကို အားပေးသည်။ အကြောင်းရင်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာကြီး မည်သို့အလုပ်လုပ်ကြောင်းနှင့် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဖန်တီးမှုကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

13. သူတို့ရဲ့အတွင်းစိတ်တွေကို ခွဲခြမ်းစိပ်ဖြာပြီး သူတို့ကိုယ်သူတို့ နားလည်ဖို့ အချိန်လိုတယ်။ အတွေးများနှင့် ခံစားချက်များကို ရှင်းလင်းပြောကြားခြင်းသည် မြန်ဆန်သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် တွေးခေါ်မြော်မြင်မှု၊ အထီးကျန်မှုနှင့် အိပ်မက်မက်ခွင့်ရရန် လိုအပ်သည်။

14. ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို မျှဝေခံစားကြသူများမှ အကောင်းဆုံး ဆက်ဆံကြသည်။

15. သူတို့မှာ ကျဉ်းမြောင်းတဲ့ သူငယ်ချင်းအသိုင်းအဝိုင်းရှိပေမယ့် ဒီဆက်ဆံရေးတွေက သူတို့အတွက် အများကြီး အဓိပ္ပါယ်ရှိပါတယ်။

16. လွတ်လပ်သောတွေးခေါ်မှုကို သရုပ်ပြပါ၊ အထက်လူကြီးများ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အလိုအလျောက် နာခံခြင်းမရှိပါ။ ၎င်းတို့သည် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ဘဝတွင် အဖွဲ့ဝင်များ တန်းတူညီမျှစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ ရပ်တည်ချက်နှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများကို လက်ခံသောသူများနှင့် ကောင်းမွန်စွာ ပေါင်းစည်းကြသည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ၎င်းတို့သည် စုံလင်စွာ လိုက်ဖက်ပါသည်။

17. တင်းကျပ်သော ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပါ၊ ကမ္ဘာကြီးကို ပိုမိုကောင်းမွန်သောနေရာဖြစ်စေရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများ၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အသိပညာများကို အသုံးပြုပါ။

18. အမျိုးမျိုးသော ကမ္ဘာ့ဖြစ်ရပ်များကြား ရှုပ်ထွေးသော ဆက်စပ်ဆက်နွယ်မှုကို နားလည်ပြီး ရေတိုမတွေးရဲသော အစီအမံများအစား မျှတသော ရှုပ်ထွေးသော ဖြေရှင်းချက်များကို ပေးဆောင်နိုင်ကြသည်။

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave