စောင့်ရှောက်မှုကို ပြန်ပေးတယ်။
ဆေးဝါး၊ ဆေးဝါး၊ ဓာတ်ခွဲခန်းနှင့် ဆေးရုံကုန်ကျစရိတ်များအားလုံးသည် ကိုယ်ဝန်၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်း နှင့် ၎င်း၏အကျိုးဆက်များကို ကျန်းမာရေးအာမခံဖြင့် ပြန်လည်ပေးချေနိုင်သည်။ မသင်မနေရ ကိုယ်ဝန်ဆောင် စစ်ဆေးမှု နှင့် ကလေးမီးဖွားရန် ပြင်ဆင်ခြင်းများကိုသာ မီးဖွားအာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကလေးမွေးဖွားပြီး 6 ရက်မြောက်နေ့အထိ စောင့်ရှောက်မှုသည် ကိုယ်ဝန်နှင့်သက်ဆိုင်သည်ဖြစ်စေ မသက်ဆိုင်သည်ဖြစ်စေ သားဖွားအာမခံဖြင့် 12% အကျုံးဝင်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် ဤစိုးရိမ်မှုများ- ကလေးမွေးဖွားခ၊ မီးယပ်နောက်ဆက်တွဲအစည်းအဝေးများ၊ မီးယပ်စစ်ဆေးမှုများ၊ ဝမ်းဗိုက်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် perineo-sphincteric ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအစည်းအဝေးများ။ လူနာတင်ယာဉ်ဖြင့် ဆေးရုံ သို့မဟုတ် ဆေးခန်းသို့ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်များ သို့မဟုတ် အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုခုဖြင့် ဆေးစာညွှန်းတွင် အကျုံးဝင်ပါသည်။
La ဆေးဖိုးအတွက် ပြန်အမ်းငွေ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကဏ္ဍအလိုက် ဆောင်ရွက်သည်။
ပြန်လည်ပေးချေမှုအခြေခံနှင့် ပြန်လည်ပေးချေမှုပမာဏအကြား ကွာခြားချက်သည် ပူးတွဲပေးချေမှုဟုခေါ်သော အရာဖြစ်သည်။ ပြင်ပမှပေးချေမှု သို့မဟုတ် ကြိုတင်အခကြေးငွေ စွန့်လွှတ်ခြင်း။ ဇန်နဝါရီ 1 ရက်၊ 2017 မှစတင်၍ Third-party ငွေပေးချေမှုကို လူမှုဖူလုံရေးက အကျုံးဝင်သည်၊ အာမခံထားသူမှ ပေးဆောင်ရမည့် သုံးစွဲသူအခကြေးငွေကိုသာ ကျန်ရှိတော့သည် ။ ၎င်းကို ဖြည့်စွက်ကျန်းမာရေးအာမခံဖြင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အလုံးစုံ အကျုံးဝင်နိုင်ပါသည်။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍသုံးရပ်
မသင်မနေရ ဖြည့်စွက်ကျန်းမာရေး။
1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2016 ရက်နေ့မှစတင်၍ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးစီသည် စုပေါင်းကျန်းမာရေးအာမခံမရှိသော အလုပ်သမားများကို စာရင်းသွင်းရပါမည်။
• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍသုံးရပ်-
- အ ကဏ္ဍ 1 နှင့်လူမှုဖူလုံရေး သဘောတူညီချက်ကို လိုက်နာသော ဆရာဝန်များဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဤဆရာဝန်များသည် အခကြေးငွေပေးဆောင်ရမည့် တာဝန်များဖြစ်သည်။ သဘောတူညီချက်ဖြင့် သတ်မှတ်ပြီး ပြန်ပေးငွေများကို သဘောတူညီချက်၏ နှုန်းထားအတိုင်း ပြုလုပ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အခကြေးငွေ အလွန်အကျွံ တောင်းခံခြင်းကိုသာ အထူးပြုနိုင်သည်။
- အ ကဏ္ 2 XNUMX အခကြေးငွေကို လွတ်လပ်စွာသတ်မှတ်ခြင်း (HL) သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်ကျော်လွန်ခြင်း (DA) ပေးသည့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော သမားတော်များ ပါဝင်သည်။ အဆိုပါ ပညာရှင်များအတွက် နှုန်းထားများသည် ကဏ္ဍ 1 ရှိ ဆရာဝန်များအတွက် နှုန်းထားများထက် မြင့်မားနေပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို လူမှုဖူလုံရေး ရည်ညွှန်းနှုန်းထားအရ သဘောတူညီချက်၏ ရည်ညွှန်းနှုန်းထက် နိမ့်ကျမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ပြန်လည်ပေးဆပ်ခြင်းဖြစ်သည်။
- အ ကဏ္ 3 XNUMX ပဋိညာဉ်ကို မလိုက်နာသူများနှင့် ထို့ကြောင့် မလိုက်နာသူများ ပါဝင်သည်။
အကောက်ခွန်ပေးဆောင်မှုအရ။ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ခြင်းသည် အလွန်နိမ့်ကျသော အာဏာပိုင်နှုန်းဖြင့် ပြုလုပ်ခြင်းဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ဆရာဝန်များသည် ၎င်းတို့၏အခကြေးငွေကို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရာ၌ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အခကြေးငွေကို ကျင့်သုံးရန် တရားဝင်တာဝန်ရှိသည်။ အခကြေးငွေ ကျော်လွန်ခြင်းကို လူမှုဖူလုံရေးက ဘယ်သောအခါမှ အကျုံးမဝင်ပါ။ ၎င်းတို့အား ဖြည့်စွက်ကျန်းမာရေးအာမခံဖြင့် အပြည့်အဝ သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အကျုံးဝင်နိုင်ပါသည်။
ဤဆောင်းပါးကို Laurence Pernoud ၏ အကိုးအကားစာအုပ်မှ ယူသည်- 2018)
အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော သတင်းအားလုံးကို ရှာဖွေပါ။