မာတိကာ
အနည်းဆုံးကလေးထိန်းစရိတ် - အရွယ်အစား၊ ငွေပေးချေမှု၊ ပမာဏ
ကလေးတစ် ဦး အားတစ်နှစ်ခွဲအထိပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အနည်းဆုံးထောက်ပံ့ကြေးကိုအလုပ်လက်မဲ့မိခင်များနှင့်အလုပ်ခန့်ထားသောအမျိုးသမီးများအားပေးအပ်သည်။ ပြည်နယ်မှဤအကူအညီအထောက်အပံ့များကိုနှစ်စဉ်ညွှန်းပေးပြီးလူနေမှုလုပ်အားခမြင့်တက်လာသည်နှင့်အမျှတိုးလာသည်။
အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကိုမည်သို့တွက်ချက်သနည်း
ဥပဒေအရ ၂၀၁၇ ခုနှစ်တွင်အမျိုးသမီးများ၏လစာ၏ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းကိုပေးချေသည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်မည်မျှအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်ကိုနားလည်ရန်သင်၏ပျမ်းမျှလစဉ် ၀ င်ငွေကို ၁၀၀ နှင့် ၄၀ နှင့်မြှောက်ပါ။ ၎င်းသည်သင်၏လစဉ်အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏဖြစ်လိမ့်မည်။
ဒါပေမယ့်မင်းရဲ့လစာကအနိမ့်ဆုံးထက်နိမ့်နေရင်ဒါမှမဟုတ်မင်းကိုယ်ဝန်မဆောင်ခင်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခဲ့ရင်မင်းကိုငွေကောက်ခံလိမ့်မယ်။
- ပထမဆုံးကလေးအတွက် - ၃ ရူဘယ်
- ဒုတိယနှင့်နောက်ဆက်တွဲများအတွက် - 6 131r
ဒီကလေးကိုအသက်တစ်နှစ်ခွဲပြည့်တဲ့အထိဒီငွေကြေးအထောက်အပံ့ပေးပါလိမ့်မယ်။ အနာဂတ်တွင်အလုပ်လက်မဲ့မိခင်တစ် ဦး သည်လစဉ်လျော်ကြေးငွေ ၅၀ ရူပီးပမာဏသာထည့်တွက်နိုင်ပြီးအသက် ၃ နှစ်အထိရရှိနိုင်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်မိခင်အတွက်သာမကအကူအညီအတွက်ပါထုတ်ပေးနိုင်သည်။ အခြားဆွေမျိုးသားချင်းများကကလေးကိုကြည့်ရှုသည်။ သို့သော်မည်သည့်ကိစ္စတွင်မဆိုအလုပ်လက်မဲ့မိဘများသည်အလုပ်လက်မဲ့ကြောင့်အကူအညီမရခဲ့လျှင်ဤအကူအညီကိုတောင်းခံနိုင်သည်။
စောင့်ရှောက်မှုစရိတ်ခန့်အပ်ရန်အလုပ်ခန့်ထားသောမိခင်တစ် ဦး သည်သူမ၏အလုပ်နေရာကိုဆက်သွယ်ပြီးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကပေးသောနမူနာတစ်ခု၊ ကြေညာချက်တစ်ခုရေးသင့်သည်။ ထို့ပြင်သင်၌အောက်ပါတို့ရှိရမည်။
- ကလေးမွေးစာရင်းနှင့်ယခင်ကလေးများ၏စာရွက်စာတမ်းများရှိလျှင်၊
- ဒုတိယမိဘ၏အလုပ်နေရာမှလက်မှတ်ကသူသည်ဤအကူအညီကိုမရဟုဖော်ပြသည်။
- လိုအပ်ပါကနှစ်များအစားထိုးခြင်းဆိုင်ရာကြေညာချက်
အကယ်၍ အမျိုးသမီးတစ် ဦး သည်လွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ်ကအလုပ်ရှင်များကိုပြောင်းလဲခဲ့ပါကတူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်ကိုအခြားတစ်နေရာတွင်ပေးအပ်ခြင်းမရှိကြောင်းအတည်ပြုချက်ယူရန်လိုအပ်သည်။ ထို့အပြင်သူမသည်ယခင်အလုပ်ရှင်ထံမှ ၀ င်ငွေလက်မှတ်လိုအပ်လိမ့်မည်။
အလုပ်လက်မဲ့မိခင်တစ် ဦး သည်အကျိုးခံစားခွင့်များရယူရန်အနီးဆုံးဘက်စုံသုံးဌာနသို့မဟုတ်လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအာဏာပိုင်များနှင့်ဆက်သွယ်ရပါမည်။
အဆင့်အတန်းနှင့် ၀ င်ငွေမခွဲခြားဘဲအမျိုးသမီးအားလုံးသည်အသက်တစ်နှစ်ခွဲအောက်ကလေးတစ်ယောက်အတွက်ကလေးထိန်းအကျိုးခံစားခွင့်ကိုရပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ၎င်း၏ပမာဏသည်မိခင်၏လစာပေါ်မူတည်သည်၊ သို့သော်၎င်းသည်သေးငယ်ပြီးစားဝတ်နေရေးအဆင့်သို့မရောက်လျှင်အနိမ့်ဆုံးသောအကူအညီအထောက်အပံ့များကိုညွှန်ပြလိမ့်မည်။