မာတိကာ
«သားဖွားဆရာမသည် ကိုယ်ဝန်တားနည်းမှာ အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်ဖြစ်သည်။“ယာယီသားဖွားဆရာမ Prisca Wetzel ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
လူ့ဘက်တွင် လိုအပ်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကလေးများကို မွေးဖွားနိုင်ခြင်းကြောင့် ပျော်ရွှင်မှုတို့က ဆေးပညာ ပထမနှစ်ပြီးနောက် သားဖွားဆရာမ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို ပြန်လည်ဦးတည်လာစေရန် Prisca Wetzel အား တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ တစ်ပတ်လျှင် 12 သို့မဟုတ် 24 နာရီ၏ "စောင့်" နှစ်ယောက် သို့မဟုတ် သုံးယောက်အပြင်၊ ဤအသက် 27 နှစ်အရွယ် ယာယီသားဖွားဆရာမသည် အမြဲတမ်းသွက်လက်တက်ကြွပြီး သူမ၏ဝါသနာကို မွေးမြူရန် ကတိကဝတ်များကို များပြားစေသည်။
မာလီတွင် ၆ ပတ်ကြာ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ မစ်ရှင်တစ်ခုသည် ဒေသခံများအား လေ့ကျင့်ပေးရန် သူ၏စိတ်အားထက်သန်မှုကို စုစည်းခဲ့သည်။ သို့သော်၊ လေ့ကျင့်ခန်းအခြေအနေများသည် ကြမ်းတမ်းသည်၊ ရေချိုးခန်းမရှိ၊ အိမ်သာမရှိ၊ လျှပ်စစ်မီးမရှိ… “နောက်ဆုံးတွင် ဖယောင်းတိုင်မီးထွန်းပြီး နဖူးပေါ်ဆွဲထားသော ဂူမီးအိမ်ဖြင့် လေ့ကျင့်ခြင်းသည် မဖြစ်နိုင်ပေ” ဟု Prisca က ရှင်းပြသည်။ Wetzel လမစေ့ဘဲ ကလေးငယ်ကို အသက်ပြန်ရှင်ဖို့တောင် မစွမ်းဆောင်နိုင်တဲ့ ဆေးပစ္စည်းကိရိယာတွေ မရှိတာက အလုပ်မှာ ရှုပ်ထွေးစေတယ်။ ဒါပေမယ့် စိတ်ဓာတ်တွေက မတူပါဘူး၊ မွေးပြီးရင် ကလေးသေရင် ပုံမှန်နီးပါးပါပဲ။ လူတွေက သဘာဝတရားကို ယုံကြည်တယ်။ အထူးသဖြင့် ပိုကောင်းတဲ့အခြေအနေတွေအောက်မှာ မွေးကင်းစကလေးမွေးခဲ့ရင် မွေးကင်းစကလေးကို ကယ်တင်နိုင်မယ်ဆိုတာ သင်သိတဲ့အခါ အစပိုင်းမှာ လက်ခံဖို့ခက်ပါတယ်။ ”
ကလေးမွေးဖွားခြင်း- သဘာဝတရားက အဲဒါကို လုပ်ပါစေ။
သို့သော် အတွေ့အကြုံသည် အလွန်ကြွယ်ဝနေသေးသည်။ "မာလီအမျိုးသမီးများ မီးဖွားခါနီးတွင် မော်တော်ကား၏ ခရီးဆောင်သေတ္တာပေါ်မှ ရောက်ရှိလာသည်ကို မြင်လိုက်ရသည်၊ နှစ်မိနစ်စောပြီး လယ်ကွင်းထဲတွင် အလုပ်လုပ်နေကြဆဲဖြစ်သည်၊ ပထမတော့ အံ့သြစရာပင်။" Prisca ရယ်မောလိုက်သည်။
အကယ်၍ ပြန်လာခြင်းသည် အလွန်ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်ခြင်းမရှိပါက “သင်သည် အလွန်လျင်မြန်စွာ နှစ်သိမ့်လေ့ရှိသောကြောင့်”၊ သူမ၏ အတွေ့အကြုံမှ သင်ယူခဲ့သော သင်ခန်းစာမှာ “ကျွန်ုပ်သည် ကြားဝင်စွက်ဖက်သူနည်းပါးရန် သင်ယူခဲ့ပြီး တတ်နိုင်သမျှ သဘာဝအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် သင်ယူခဲ့သည်။ ရှင်းနေသည်၊ လိုချင်သောနေ့တွင် ကလေးမီးဖွားရန် အဆင်ပြေမှုအစပျိုးချက်များသည် သူမအား ကျေနပ်စေရန် ဝေးကွာနေပေသည် ။ "အထူးသဖြင့် ဤအစပျိုးမှုများသည် ခွဲစိတ်မွေးဖွားခြင်း၏အန္တရာယ်ကို သိသာထင်ရှားစွာ တိုးမြင့်လာသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သဘာဝအတိုင်း ပြုမူဆောင်ရွက်ခွင့်ရှိစေရမည်။"
တစ်နှစ်ပတ်လုံးလူငယ်များနှင့်ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးတွင်သူမလုပ်ဆောင်သည့် Solidarité SIDA တွင်စေတနာ့ဝန်ထမ်း Prisca သည်ကျောင်းများတွင်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် Crips (Regional AIDS Information and Prevention Centers) နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ပန်းတိုင်- အခြားသူများနှင့် မိမိကိုယ်ကို ဆက်ဆံမှု၊ သန္ဓေတားဆေး၊ STIs သို့မဟုတ် မလိုလားအပ်သော ကိုယ်ဝန်များစသည့် အကြောင်းအရာများကို လူငယ်များနှင့် ဆွေးနွေးရန်။ ဒါတွေအားလုံးက တစ်နေ့ထွက်ဖို့ စောင့်ရင်းနဲ့...
ဖြစ်ရပ်များ၏ 80% တွင်၊ ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုသည် "ပုံမှန်" ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သားဖွားဆရာမသည် ၎င်းကို လွတ်လပ်စွာ ပြုစုစောင့်ရှောက်နိုင်သည်။ ဆရာဝန်သည် ရောဂါဗေဒဆိုင်ရာကိုယ်ဝန်၏ 20% အတွက် အထူးကုတစ်ဦးအဖြစ် ဆောင်ရွက်သည်။ ဤကိစ္စများတွင် သားဖွားဆရာမသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လက်ထောက်တစ်ဦးနှင့် ပိုတူသည်။
မွေးကင်းစကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်၊ ငယ်ရွယ်သောမိခင်သည်သဘာဝတွင်လက်မလွှတ်ပါ။ သားဖွားဆရာမသည် မိခင်နှင့်ကလေး၏ ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်မှုကို မြင်ပြီး သန္ဓေတားနည်းကို ရွေးချယ်သည့်တိုင် မိခင်နို့တိုက်ကျွေးရန် အကြံပေးသည်။ သူမသည် မီးဖွားပြီးနောက် အိမ်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးနိုင်သည်။ လိုအပ်ပါက သားဖွားဆရာမသည် ငယ်ရွယ်သောမိခင်များ၏ ဆီးလမ်းကြောင်းပြန်လည်ထူထောင်ရေးကိုသာမက သန္ဓေတားဆေးနှင့် မီးယပ်ဆိုင်ရာနောက်ဆက်တွဲများကိုလည်း ပြုစုပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
မင်းရဲ့သားဖွားခန်း (ပုဂ္ဂလိက ဆေးခန်း ဒါမှမဟုတ် ဆေးရုံ) ကို ရွေးချယ်ပြီးကတည်းက အဲဒီမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ သားဖွားဆရာမတွေနဲ့ တွေ့လိမ့်မယ်။ ရှင်းနေသည်၊ သင်သည် ၎င်းကို ရွေးချယ်၍မရပါ- သင့်အတွက် ညှိနှိုင်းပေးမည့် သားဖွားဆရာမသည် သားဖွားခန်းသို့ သင်သွားရောက်သည့်နေ့တွင် ရှိနေသူဖြစ်သည်။ သင့်ပေးပို့သည့်နေ့တွင် ၎င်းသည် အလားတူဖြစ်လိမ့်မည်။
အခြားရွေးချယ်စရာ- လစ်ဘရယ်သားဖွားဆရာမကို ရွေးချယ်ပါ။ ဒါမှ အထွေထွေကိုယ်ဝန်စောင့်ကြည့်ကိုယ်ဝန်ကြေငြာခြင်းမှ မီးဖွားပြီးချိန်အထိ၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်းအပါအဝင်၊ ၎င်းသည် အဆက်မပြတ်နားဆင်ခြင်း၊ ရရှိနိုင်မှုနှင့် ရရှိနိုင်မှုကို မျက်နှာသာပေးစေသည်။ အထူးသဖြင့် ကိုယ်ဝန်ဆောင်မိခင်နှင့် အထူးရွေးချယ်ထားသော သားဖွားဆရာမတို့ကြားတွင် အမှန်တကယ်ယုံကြည်မှုရှိသော ဆက်ဆံရေးတစ်ခုကို တည်ဆောက်ထားသည်။
ထို့နောက် မွေးရာပါအိမ်၊ မွေးဌာန သို့မဟုတ် ဆေးရုံတွင် မွေးဖွားနိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်၊ သားဖွားဆရာမအတွက် ဆေးရုံနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပလပ်ဖောင်းကို ပြုလုပ်ထားသည်။
ကိုယ်ဝန်ရှိစဉ်အတွင်း သားဖွားဆရာမ (သားဖွားခန်း သို့မဟုတ် သူမ၏ရုံးခန်း) တွင် သားဖွားမီးယပ်ဆရာဝန်နှင့် တစ်လလျှင် တစ်ကြိမ်နှင့် မီးယပ်ညှိနှိုင်းမှုတစ်ကြိမ်နှင့် မီးယပ်လည်ပတ်မှုတစ်ကြိမ်နှင့် မီးယပ်ဆရာဝန်ကဲ့သို့ တူညီသောနှုန်းဖြင့် သင့်အား ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ မီးဖွားခြင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းမှုတစ်ခုအတွက် သမားရိုးကျစျေးနှုန်းမှာ ၂၃ ယူရိုဖြစ်သည်။ 23% လူမှုဖူလုံရေးက ပြန်ပေးတယ်။ အခကြေးငွေ လွန်ကဲမှုမှာ ရှားပါးပြီး အရေးမပါပါ။
2009 ကတည်းက သားဖွားဆရာမများသည် မီးယပ်ဆရာဝန်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအချို့ကို မျှဝေကြသည်။ သန္ဓေတားဆေး (IUD ထည့်ခြင်း၊ ဆေးညွှန်းစသည်) နှင့် မီးယပ်ရောဂါ ကာကွယ်ခြင်း (အညစ်အကြေးများ၊ ရင်သားကင်ဆာ ကာကွယ်ခြင်း စသည်) တို့ကို ညှိနှိုင်းပေးနိုင်ပါသည်။
ကလေးမီးဖွားစဉ်တွင် သားဖွားဆရာမ၏ အခန်းကဏ္ဍက အဘယ်နည်း။
မွေးကင်းစကလေးမွေးပြီး နာရီပိုင်းအထိ သားဖွားဆရာမက မိခင်အသစ်ကို ကူညီပေးပြီး ကလေးရဲ့ ကျန်းမာရေးကို စောင့်ကြည့်ပေးပါတယ်။ ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုသည် ဝန်ဆောင်ခအတွက် စိုးရိမ်စရာဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အလုပ်သမားအတွင်း တစ်နာရီလျှင် တစ်ကြိမ်သာ ဖြတ်သန်းလေ့ရှိသည် (ပထမကလေးငယ်အတွက် ပျမ်းမျှအားဖြင့် ၁၂ နာရီကြာနိုင်သည်)။ သူမသည်မိခင်၏အခြေအနေကိုစောင့်ကြည့်၊ သူမ၏နာကျင်မှု (epidural၊ နှိပ်နယ်၊ အနေအထား) ကိုမီးဖွားပြီးချိန်အထိစီမံခန့်ခွဲသည်။ မွေးဖွားမှု၏ 12% သည် သားဖွားဆရာမတစ်ဦးတည်းဖြင့် လိုက်ပါသွားပါသည်။ မွေးစတွင် သားဖွားဆရာမသည် မွေးကင်းစကို ကြိုဆိုပြီး ရှေးဦးသူနာပြုစုခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်နှစ်နာရီအတွင်းသူမသည်ကလေး၏ "လေ" ဘဝသို့ကောင်းမွန်စွာလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နှင့်မိခင်တွင်မွေးဖွားစဉ်သွေးထွက်ခြင်းမရှိခြင်းကိုလည်းမြင်သည်။
ယောက်ျားတွေကော။
တူညီသောအမည်ရှိသော်လည်း အမျိုးသားသားဖွားဆရာမများ တည်ရှိနေပါသည်။ အဆိုပါလုပ်ငန်းကို 1982 ခုနှစ်ကတည်းက စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို "သားဖွားဆရာမ" ဟုလည်းခေါ်ဆိုနိုင်သော်လည်း "သားဖွားဆရာမ" ဟူသောအမည်ကို အများအားဖြင့် အသုံးပြုကြသည်။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ၀ါသနာမပါဘဲ၊ ဇာတ်ညွှန်းအရ “သားဖွား” ဆိုသည်မှာ “မိန်းမနှင့်ဆိုင်သော အသိပညာကို ပိုင်ဆိုင်သူ” ဖြစ်သည်။
သားဖွားဆရာမ - ဖိအားများအောက်တွင် အလုပ်တစ်ခု
သားဖွားဆရာမ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ကျင့်သုံးသည့်နည်းလမ်းများမှာ အလွန်ကွဲပြားသော်လည်း လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ၊ ခေါ်ယူတာဝန်ယူမှု၊ အသိအမှတ်ပြုမှု မရှိခြင်းစသည်ဖြင့် အမြဲတမ်း ပုံမှန်မဟုတ်ပေ။
လေ့ကျင့်ရာနေရာနှင့်ပတ်သက်၍ သားဖွားဆရာမများ ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ 80% ခန့်သည် ဆေးရုံပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်ကြပြီး 12% နီးပါးသည် ပုဂ္ဂလိကအလေ့အကျင့် (တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့လိုက်လေ့ကျင့်မှု) တွင် အလုပ်လုပ်ရန် နှစ်သက်ကြသည်။ လူနည်းစုသည် PMI (မိခင်နှင့်ကလေးကာကွယ်ရေး) သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ဆောင်ချက်ကို ရွေးချယ်သည်။
«အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်း၏ ဆင့်ကဲပြောင်းလဲလာသော်လည်း သားဖွားဆရာမများကို ဆရာဝန်အတွက် အရန်အဖြစ် သတ်မှတ်ဆဲဖြစ်သည်။ သို့သော် အများစုတွင် ကလေးမွေးဖွားခြင်းကို တစ်ယောက်တည်း လုပ်ဆောင်သည်။“ ရွေးချယ်မှုမှာ ပိုမိုပြင်းထန်လာသည် (ဆေးပညာပထမနှစ်ပြီးနောက်) နှင့် ငါးနှစ်ကြာ သင်ကြားသည့်သင်တန်းသည် စိတ်ဓာတ်များ ပြောင်းလဲသွားပုံမပေါ်ပေ... အသက်ကို ပေးကမ်းကူညီသော်လည်း အလှဆုံးဖြစ်နေဆဲပင်၊ ကမ္ဘာ။
သားဖွားဆရာမအတွက် မိခင်တစ်ဦး၏ သက်သေခံချက်
သားဖွားဆရာမ Fleur ထံမှ သားဖွားဆရာမ Anouk ထံသို့ ပြောင်းရွှေ့စာတစ်စောင်။
သားဖွားဆရာမ အလုပ်ခက်သလား?
“ဆေးရုံမှာ ကန့်သတ်ချက်တွေက ပိုခက်တယ်။ သားဖွားဆရာမများ အလွန်နည်းပါးနေချိန်တွင် သားဖွားဆေးရုံများသည် လူသားအတိုင်းအတာဖြင့် မကြာမီတွင် ဖြစ်လာတော့မည်မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာ ဆက်ဆံရေးနဲ့ လူနာတွေရဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ထိခိုက်စေနိုင်တဲ့ အန္တရာယ်ရှိပါတယ်…” ဟု သားဖွားဆရာမ Prisca Wetzel က ရှင်းပြသည်။ သားဖွားဆရာမများထံမှ အသိအမှတ်ပြုမှု အားနည်းနေပါသလား။