အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင်တွင် သို့မဟုတ် အဆောင်ခန်းတွင် - သင်၏လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဒုတိယအသက်ကို အသက်သွင်းရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။

မကြာသေးမီက ပွဲစီစဉ်သူ မိန်းကလေးတစ်ဦးက ကျွန်တော့်ကို အကူအညီတောင်းသည်။ အမြဲတမ်းတက်ကြွတယ်၊ စိတ်အားထက်သန်တယ်၊ တက်ကြွတယ်၊ သူမဟာ ငိုက်စိုက်ကျလာပြီး စိုးရိမ်တကြီးနဲ့ "အလုပ်ထဲမှာ ငါ ပင်ပန်းနေပုံရတယ်။"

ဒီလိုမျိုး မကြာခဏကြားနေရတယ်- "စိတ်မဝင်စားစရာဖြစ်လာတယ်၊ အလုပ်က စိတ်အားထက်သန်မှု ရပ်တန့်သွားတယ်"၊ "လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဘယ်လိုမျိုး ထပ်ဆင့်တိုးတက်ဖို့ စိတ်ကူးကြည့်နေတယ်၊ ​​ခေါင်မိုးပေါ်ရောက်သွားသလိုမျိုး ငါမလုပ်နိုင်ဘူး" “ငါ တိုက်တယ်၊ ငါတိုက်တယ်၊ ဒါပေမယ့် သိသာထင်ရှားတဲ့ ရလဒ်တွေ မရှိဘူး။” အများအပြားက အဆိုပါဟာသမှာ “… အထူးကြပ်မတ်ကုသဆောင်သို့ သို့မဟုတ် ရေခဲတိုက်သို့” စီရင်ချက်ကို စောင့်ဆိုင်းနေကြပါသည်။ ငါ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းမှာ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ဒုတိယအခွင့်အရေးပေးသင့်လား ဒါမှမဟုတ် ပြောင်းလဲသင့်လား။

ဒါပေမယ့် သင်တစ်ခုခုကို မဆုံးဖြတ်ခင်မှာ သင့်ပြဿနာရဲ့ အရင်းခံက ဘာလဲဆိုတာ နားလည်ဖို့ လိုပါတယ်။ သင်ဟာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စက်ဝန်းရဲ့ အဆုံးမှာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါသလား။ ဒါမှမဟုတ် ဖော်မတ်က မင်းနဲ့ မကိုက်ညီဘူးလား။ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်အကိုင် ကိုယ်တိုင်က မသင့်တော်ဘူးလား။ အဖြေရှာကြည့်ရအောင်။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းသံသရာ၏အဆုံး

လူများနှင့် ကုမ္ပဏီ နှစ်ခုလုံး နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အခန်းကဏ္ဍများပင်လျှင် "မွေးဖွားခြင်း" မှ "သေခြင်း" အထိ အဆင့်များ ၏ စီစဥ်သည့် ဘဝစက်ဝန်းတစ်ခုရှိသည်။ အကယ်၍ လူတစ်ဦး၏သေဆုံးမှုသည် နိဂုံးချုပ်သွားပါက၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အခန်းကဏ္ဍတွင် မွေးဖွားမှုအသစ်၊ သံသရာသစ်တစ်ခုဖြင့် နောက်သို့လိုက်နိုင်သည်။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီသည် အောက်ပါအဆင့်များကို ဖြတ်သန်းကြသည်။

1. "အသစ်": ကျွန်ုပ်တို့သည် အခန်းကဏ္ဍအသစ်တစ်ခုကို စတင်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘွဲ့ရပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အထူးပြုလုပ်ငန်းတွင် စတင်လုပ်ကိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန်၊ သို့မဟုတ် အကြီးစားပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုတွင် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ အရှိန်မြှင့်ရန် အချိန်ယူရသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စွမ်းရည်ကို အပြည့်အဝအသုံးမပြုသေးပါ။
2. "အထူးကု": ကျွန်ုပ်တို့သည် 6 လမှ XNUMX နှစ်အထိ အခန်းကဏ္ဍအသစ်တွင် လုပ်ဆောင်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် အယ်လဂိုရီသမ်များကို ကျွမ်းကျင်ပြီး ၎င်းတို့ကို အောင်မြင်စွာအသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဤအဆင့်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်ယူပြီး ရှေ့သို့တက်လှမ်းရန် လှုံ့ဆော်ခံရပါသည်။
3. "ပညာရှင်": ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြေခံလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ကျွမ်းကျင်ရုံသာမက၊ ၎င်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနည်းအတွက် အတွေ့အကြုံများစွာကို စုဆောင်းထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြံဖန်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။ ရလဒ်တွေကို လိုချင်ပြီး လုပ်နိုင်မှာပါ။ ဤအဆင့်၏ကြာချိန်သည် နှစ်နှစ်မှ သုံးနှစ်ခန့်ဖြစ်သည်။
4. "အမှုထမ်း"ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းနှင့် ဆက်စပ်နယ်ပယ်များကို ကောင်းစွာသိပြီး အောင်မြင်မှုများစွာကို စုဆောင်းထားသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ "နယ်မြေ" ကို ကျွမ်းကျင်နေပြီဖြစ်သောကြောင့်၊ တစ်ခုခုကို တီထွင်လိုသော ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် တစ်စုံတစ်ရာကို ရရှိရန် ဆန္ဒတို့သည် တဖြည်းဖြည်း ပျောက်ကွယ်သွားပါသည်။ ဤအဆင့်တွင် ဤအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် မသင့်လျော်ဟု အတွေးများပေါ်လာနိုင်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် “မျက်နှာကျက်” သို့ ရောက်ရှိသွားပေပြီ။

ဒီအလုပ်က အဆင်မပြေဘူး။

ကျွန်ုပ်တို့သည် နေရာပြင်ပတွင် ရှိနေသည်ဟု ခံစားရရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းမှာ မသင့်လျော်သော အလုပ်ကိစ္စဖြစ်နိုင်သည် — အလုပ်ပုံစံ သို့မဟုတ် အလုပ်ပုံစံ၊ ပတ်ဝန်းကျင် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်၏တန်ဖိုး။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အနုပညာရှင်-ဒီဇိုင်နာ Maya သည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတစ်ခုတွင် နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ကြော်ငြာပုံစံများကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ “ငါ တခြားဘာမှ မလိုချင်ဘူး” လို့ သူမက ဝန်ခံခဲ့ပါတယ်။ - အလျင်စလို အလျင်စလိုလုပ်ရတာ ငြီးငွေ့နေတယ်၊ ​​ငါကိုယ်တိုင် မကြိုက်ဘူးဆိုတဲ့ ရလဒ်ကို ပေးတယ်။ အရာအားလုံးကို စွန့်လွှတ်ပြီး စိတ်ဝိညာဉ်အတွက် ဆွဲထုတ်နိုင်ပါသလား။ ဒါပေမယ့် ဘာဆက်လုပ်ရမလဲ

အတတ်ပညာနဲ့ မသင့်တော်ဘူး။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရပ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်မရွေးချယ်ဘဲ သို့မဟုတ် ရွေးချယ်ရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏စစ်မှန်သောဆန္ဒများနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို အားမကိုးပါက ထိုသို့ဖြစ်နိုင်သည်။ “စိတ်ပညာကို သွားလေ့လာချင်ပေမယ့် မိဘတွေက ဥပဒေကျောင်းတက်ဖို့ တောင်းဆိုတယ်။ ပြီးတော့ ဖေဖေက သူ့ရုံးခန်းမှာ သူ့အတွက် စီစဉ်ပေးပြီး စုတ်ပေးတယ်… «» ကျွန်မသူငယ်ချင်းတွေနောက် အရောင်းမန်နေဂျာအဖြစ် အလုပ်သွားခဲ့တယ်။ အားလုံးအဆင်ပြေသွားပုံရတယ်၊ ဒါပေမယ့် အရမ်းပျော်တယ်လို့ မခံစားရပါဘူး။”

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် အရည်အချင်းများနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ၊ ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို စိတ်အားထက်သန်သော သူငယ်ချင်းများကို ကြည့်သောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင် အရေးကြီးသောရထားအချို့ကို လွတ်သွားသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့သည် တောင့်တခြင်းကို ခံစားရနိုင်သည်။

မကျေနပ်မှုရဲ့ အကြောင်းရင်းအမှန်ကို ဘယ်လိုနားလည်နိုင်မလဲ။

၎င်းသည် ရိုးရှင်းသော စမ်းသပ်မှုကို ကူညီပေးလိမ့်မည်-

1. သင့်အလုပ်ချိန်အများစုကို လုပ်ဆောင်သည့် ထိပ်တန်းလုပ်ဆောင်မှုငါးခုကို စာရင်းပြုစုပါ။ ဥပမာ- ကျွန်ုပ်သည် တွက်ချက်ခြင်း၊ အစီအစဉ်များရေးခြင်း၊ စာတိုများဖြင့် လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ စည်းရုံးခြင်း၊ ရောင်းချခြင်း
2. အလုပ်၏အကြောင်းအရာ၏အပြင်ဘက်သို့ ခြေလှမ်းပြီး 10 မှ 1 အတိုင်းအတာဖြင့် အဆင့်သတ်မှတ်ပြီး ဤလှုပ်ရှားမှုတစ်ခုစီတိုင်းကို သင်မည်မျှပျော်မွေ့သည်၊ 10 သည် "ငါမုန်းတယ်" နှင့် XNUMX သည် "တစ်နေ့တာလုံးလုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိနေတယ်။ ” ကိုယ့်ကိုယ်ကို ရိုးသားပါ။

ပျမ်းမျှရမှတ်ကို ထုတ်ပေးပါ- အမှတ်အားလုံးကို ပေါင်းပြီး နောက်ဆုံးပေါင်းကို 5 ဖြင့် ပိုင်းခွဲပါ။ ရမှတ် (7-10) မြင့်ပါက၊ လုပ်ငန်းခွင်သည် သင့်အတွက် သင့်လျော်သော်လည်း သင့်အတွက် မတူညီသော အလုပ်ကိစ္စရပ်တစ်ခု လိုအပ်နိုင်သည် — သင်အဆင်ပြေသော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု သင်နှစ်သက်တဲ့အရာကို စိတ်အားထက်သန်စွာနဲ့ ပျော်ရွှင်စွာလုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါက အခက်အခဲတွေရဲ့ တည်ရှိမှုကို ပျက်ပြယ်မသွားပါဘူး - သူတို့က နေရာတိုင်းမှာ ရှိနေလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုခုမှာ သင် ကောင်းကောင်းခံစားရမယ်၊ သူ့ရဲ့တန်ဖိုးတွေကို သင်မျှဝေမယ်၊ လမ်းညွှန်ချက်၊ အလုပ်ရဲ့ အသေးစိတ်တွေကို သင်စိတ်ဝင်စားလိမ့်မယ်။

အကယ်၍ ပတ်ဝန်းကျင်သည် သင့်အတွက် သင့်လျော်သော်လည်း «မျက်နှာကျက်» ၏ ခံစားချက်သည် မထွက်ခွာသေးပါက သင်သည် လာမည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စက်ဝန်း၏ အဆုံးသို့ ရောက်ရှိသွားပေပြီ။ အသစ်တစ်ဝိုင်းအတွက်အချိန်ရောက်ပြီ- "ဖျော်ဖြေသူ" ၏လေ့လာထားသောနေရာမှထွက်ခွာပြီး "အစပြုသူ" ကိုအမြင့်အသစ်သို့သွားပါ။ ဆိုလိုသည်မှာ သင့်အလုပ်တွင် သင့်ကိုယ်သင် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ဖန်တီးပါ- အခန်းကဏ္ဍများ၊ ပရောဂျက်များ၊ တာဝန်များ။

အကယ်၍ သင့်ရမှတ်သည် နိမ့်သည် သို့မဟုတ် အလယ်အလတ် (1 မှ 6) ဆိုလျှင် သင်လုပ်နေသောအရာသည် သင့်အတွက် မသင့်တော်ပါ။ ဘယ်အလုပ်တွေက သင့်အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားစရာအကောင်းဆုံးလဲဆိုတာကို သင်မတွေးခင်မှာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သလို အလုပ်ရှင်က လိုအပ်တာကို လုပ်လိုက်ပါ။ ဒါမှမဟုတ် သင်နှစ်သက်တဲ့အလုပ်တွေကို မချစ်တဲ့သူတွေက တဖြည်းဖြည်းနဲ့ အစားထိုးဖြစ်သွားတာပါ။

မည်သို့ပင်ဆိုစေ၊ သင်၏အလုပ်သည် "ချစ်ခြင်းမေတ္တာ" အလုပ်များကင်းမဲ့နေပြီဆိုတာ သင်သိပါသည်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့က ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အားသာချက်တွေကို ပြသပြီး ထူးထူးခြားခြား ရလဒ်တွေကို ရရှိနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော် စိတ်မဆိုးပါနှင့်။ ပြဿနာ၏ အရင်းမြစ်ကို သင်ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး သင်ချစ်မြတ်နိုးသော အလုပ်ဆီသို့၊ သင့်ခေါ်ဆိုမှုဆီသို့ စတင်ရောက်ရှိနိုင်ပြီဖြစ်သည်။

ပထမဦးစွာခြေလှမ်းများ

ထိုသို့ပြုမှဘယ်လိုနေသလဲ?

1. သင်လုပ်ရတာ အနှစ်သက်ဆုံးအလုပ်တွေကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီး သင့်အဓိကစိတ်ဝင်စားမှုကို ဖော်ပြပါ။
2. ပထမနှင့်ဒုတိယလမ်းဆုံတွင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များကိုရှာဖွေပါ။
3. ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ရွေးချယ်စရာအချို့ကို ရွေးပါ၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို လက်တွေ့စမ်းသပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လေ့ကျင့်သင်ကြားရန်၊ သို့မဟုတ် သင်ကူညီပေးနိုင်သော တစ်စုံတစ်ဦးကို ရှာဖွေပါ၊ သို့မဟုတ် သူငယ်ချင်းများကို အခမဲ့ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ ဒါမှ သင်ဘာကို ကြိုက်လဲ၊ သင်ဘာကို ဆွဲကိုင်ထားလဲဆိုတာကို ပိုနားလည်လာမှာပါ။

အလုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတစ်ခုလုံးမဟုတ်ပေ၊ ယင်း၏အလွန်အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ကြည်နူးစရာအစား အလေးချိန်နှင့် တာယာများသည် အလွန်စိတ်ပျက်စရာကောင်းသည်။ ဒီအခြေအနေတွေကို စိတ်မရှည်ပါနဲ့။ အလုပ်မှာ ပျော်ရွှင်ဖို့ လူတိုင်းမှာ အခွင့်အရေးရှိတယ်။