“ကျရှုံးမှုတွေ မရှိပါဘူး။ အတွေ့အကြုံပဲရှိတယ်” ဟု စီးပွားရေး၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် လှုံ့ဆော်မှုဆိုင်ရာ ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးနှင့် အရောင်းရဆုံးစာအုပ်များစွာကို ရေးသားသူ Robert Allen က ပြောကြားခဲ့သည်။
ကျရှုံးမှုတွေကို မှန်ကန်တဲ့ရှုထောင့်ကနေ ကြည့်တတ်ဖို့ သင်ယူပြီးတာနဲ့ သူတို့ဟာ သင့်အတွက် အကောင်းဆုံး ဆရာတွေ ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ အဲဒါကို စဉ်းစားကြည့်ပါ- ကျရှုံးမှုက ကျွန်တော်တို့ကို တုန်လှုပ်သွားစေပြီး ဖြေရှင်းချက်အသစ်တွေကို ရှာဖွေဖို့ အခွင့်အရေးတစ်ခု ပေးတယ်။
ကနေဒါနှင့် အမေရိကန် စိတ်ပညာရှင် Albert Bandura သည် ကျရှုံးခြင်းအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ သဘောထား မည်မျှကြီးမားသည်ကို ပြသသည့် လေ့လာမှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လေ့လာမှုအတွင်း လူအုပ်စုနှစ်စုကို တူညီသော စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်ကို လုပ်ဆောင်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဤတာဝန်၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကို အကဲဖြတ်ရန် ပထမအုပ်စုအား ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ အခြားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် ဤတာဝန်ကိုပြီးမြောက်ရန် အမှန်တကယ်အဆင့်မြင့်သော အရည်အချင်းများယူမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပြီးဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းတို့အား လေ့ကျင့်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏စွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုသာဖြစ်သည်။ လှည့်ကွက်မှာ အဆိုပြုထားသည့်တာဝန်သည် အစပိုင်းတွင် မဖြစ်နိုင်ဘဲ ခက်ခဲပြီး ပါဝင်သူအားလုံး ကျရှုံးခဲ့ရခြင်းဖြစ်သည်- ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့များကို အလုပ်ပြန်လုပ်ခိုင်းသောအခါ ပထမအုပ်စုတွင်ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့၏အရည်အချင်းမလုံလောက်မှုကြောင့် ကျရှုံးသွားသလိုခံစားရသောကြောင့် ပျက်ကွက်သွားသလိုခံစားရသည်။ သို့သော် ရှုံးနိမ့်မှုကို သင်ယူခွင့်တစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်သော ဒုတိယအုပ်စုသည် ပထမအကြိမ်ထက် များစွာကြီးမားသော အောင်မြင်မှုဖြင့် အလုပ်တစ်ခုကို ပြီးမြောက်နိုင်ခဲ့သည်။ ဒုတိယအုပ်စုက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပထမအုပ်စုထက် ယုံကြည်မှုပိုရှိတယ်လို့တောင် အဆင့်သတ်မှတ်ကြပါတယ်။
Bandura ၏ လေ့လာမှုတွင် ပါဝင်သူများကဲ့သို့ပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျရှုံးမှုများကို ကွဲပြားစွာ ကြည့်ရှုနိုင်သည်- ကျွန်ုပ်တို့၏ အရည်အချင်းများကို ရောင်ပြန်ဟပ်မှုအဖြစ် သို့မဟုတ် တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ နောက်တစ်ကြိမ် ရှုံးနိမ့်မှုမှာ ပါသွားတတ်တဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို သနားစိတ်ထဲ နစ်မြောမိသွားတဲ့အခါ ကိုယ့်ခံစားချက်ကို ထိန်းချုပ်ဖို့ အာရုံစိုက်ပါ။ ဘဝ၏အကောင်းဆုံးသင်ခန်းစာများသည် မကြာခဏဆိုသလိုပင် အခက်ခဲဆုံးဖြစ်သည်—၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လိုက်လျောညီထွေရှိနိုင်စွမ်းနှင့် သင်ယူလိုစိတ်တို့ကို စိန်ခေါ်ကြသည်။
ပထမအဆင့်က အမြဲတမ်း အခက်ခဲဆုံးပါ။ သင့်ကိုယ်သင် လေးလေးနက်နက် ပန်းတိုင်တစ်ခု သတ်မှတ်လိုက်သောအခါ၊ ၎င်းသို့ ဦးတည်သည့် ပထမခြေလှမ်းသည် မလွဲမသွေ ခက်ခဲပြီး ထိတ်လန့်စရာပင် ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီပထမခြေလှမ်းကို လှမ်းဝံ့တဲ့အခါမှာတော့ စိုးရိမ်စိတ်နဲ့ ကြောက်ရွံ့မှုတွေက သူတို့ဘာသာသူတို့ ပြေပျောက်သွားပါတယ်။ မိမိတို့၏ပန်းတိုင်များကို အရောက်လှမ်းရန် စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားသူများသည် ၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများထက် ပိုမိုခိုင်မာပြီး ယုံကြည်မှုပိုရှိရန် မလိုအပ်ပါ - ရလဒ်သည် တန်ဖိုးရှိမည်ကို သိနေပါသည်။ အစပိုင်းတွင် အမြဲတမ်းခက်ခဲကြောင်းနှင့် နှောင့်နှေးခြင်းသည် မလိုအပ်သောဝေဒနာများကိုသာ ရှည်ကြာစေကြောင်း သူတို့သိသည်။
ကောင်းတဲ့အရာတွေက တစ်ချိန်တည်းမှာ ဖြစ်ပေါ်လာတာမဟုတ်ဘူး၊ အောင်မြင်မှုဆိုတာ အချိန်နဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုလိုတယ်။ ကနေဒါဂျာနယ်လစ်နှင့် ပေါ့ပ်လူမှုဗေဒပညာရှင် Malcolm Gladwell ၏အဆိုအရ၊ မည်သည့်အရာကိုမဆို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်နိုင်စေရန် မညှာမတာအာရုံစိုက်မှု နာရီပေါင်း 10000 လိုအပ်သည်။ ပြီးတော့ အောင်မြင်သူတွေ တော်တော်များများက ဒါကို သဘောတူကြပါတယ်။ Henry Ford ကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ- အသက် 45 နှစ်တွင် Ford ကိုမတည်ထောင်မီတွင် သူ၏ကားလုပ်ငန်းနှစ်ခုသည် မအောင်မြင်ခဲ့ပါ။ သူ့ဝါသနာအတွက် တစ်သက်လုံး မြှုပ်နှံထားတဲ့ စာရေးဆရာ Harry Bernstein က သူ့အသက် 96 နှစ်မှာ အရောင်းရဆုံးလို့ ရေးခဲ့တယ်။ သင်နောက်ဆုံးအောင်မြင်မှုရရှိသောအခါ၊ ၎င်းသို့သွားသည့်လမ်းသည် ၎င်း၏အကောင်းဆုံးအစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်ကို သင်သဘောပေါက်လာသည်။
အလုပ်များနေခြင်းသည် အကျိုးဖြစ်ထွန်းသည်ဟုမဆိုလိုကြောင်း နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ လူများကိုကြည့်ပါ- သူတို့အားလုံး အလုပ်များနေပုံရပြီး အစည်းအဝေးတစ်ခုမှ တစ်ခုသို့ အီးမေးလ်များ ပေးပို့ကာ တစ်နေ့တာလုံး အလုပ်များနေပုံရသည်။ ဒါပေမယ့် တကယ်အောင်မြင်တဲ့သူ ဘယ်နှစ်ယောက်ရှိလဲ။ အောင်မြင်မှု၏သော့ချက်မှာ လှုပ်ရှားမှုနှင့် လှုပ်ရှားမှုသာမကဘဲ ရည်မှန်းချက်များနှင့် အချိန်ကို အကျိုးရှိစွာ အသုံးပြုခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ပါ။ လူအားလုံးကို တစ်ရက်မှာ 24 နာရီ အတူတူပေးထားတာမို့ ဒီအချိန်ကို ပညာရှိရှိသုံးပါ။ မင်းရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုဟာ ပေးဆပ်ရမယ့်အလုပ်တွေအပေါ် အာရုံစိုက်နေပါစေ။
စံပြကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းနှင့် ချုပ်တည်းမှုအဆင့်ကို အောင်မြင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ ကျွန်တော်တို့ ကြိုက်သလောက်၊ ဒါပေမယ့် လမ်းတလျှောက်မှာ အတားအဆီး မျိုးစုံနဲ့ ရှုပ်ထွေးတဲ့ အခြေအနေတွေ ရှိနေတတ်တယ်။ သို့သော်၊ သင်နှင့်မသက်ဆိုင်သော အဖြစ်အပျက်များအပေါ် သင့်တုံ့ပြန်မှုကို ထိန်းချုပ်ရန် အတော်လေး ဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်တုံ့ပြန်မှုက အမှားကို လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည်။ သူတို့ပြောသလို စစ်ပွဲတိုင်းကို အနိုင်ယူလို့ မရပေမယ့် မှန်ကန်တဲ့ ချဉ်းကပ်မှုဖြင့် စစ်ပွဲကို အနိုင်ယူနိုင်ပါတယ်။
သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ကလူတွေထက် သင်က မဆိုးပါဘူး။ မင်းကို ပိုကောင်းချင်လာအောင် လှုံ့ဆော်ပေးတဲ့သူတွေနဲ့ ဝန်းရံဖို့ ကြိုးစားပါ။ မင်းဒီလိုလုပ်နေပြီဖြစ်နိုင်ပေမယ့် မင်းကိုဆွဲချမယ့်သူတွေကော။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ရှိပါသလား၊ သို့ဆိုလျှင် ၎င်းတို့ကို သင့်ဘဝ၏ အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် အဘယ်ကြောင့် ခွင့်ပြုသနည်း။ သင့်အား မလိုလားအပ်သော၊ စိုးရိမ်သောက သို့မဟုတ် မကျေနပ်မှုဖြစ်စေသောမည်သူမဆိုသည် သင်၏အချိန်ကို ဖြုန်းတီးခြင်းသာဖြစ်ပြီး သင့်အား မတိုးတက်စေရန် ဟန့်တားနေပေမည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုလူတွေကို အချိန်ဖြုန်းဖို့ ဘဝက တိုတောင်းလွန်းတယ်။ ထို့ကြောင့် သူတို့ကို လွှတ်လိုက်ပါ။
အဆိုးရွားဆုံးဖြစ်နိုင်တဲ့ အတားအဆီးတွေက မင်းရဲ့ခေါင်းထဲမှာ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပြဿနာအားလုံးနီးပါးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေးများဖြင့် အချိန်ကိုအဆက်မပြတ်ဖြတ်သန်းနေရခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသည်- ကျွန်ုပ်တို့သည် အတိတ်သို့ပြန်သွားကာ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ခဲ့သောအရာကို နောင်တရသည်၊ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့သည် အနာဂတ်ကိုကြည့်ကာ မဖြစ်ပျက်သေးသောအဖြစ်အပျက်များကို တွေးတောပူပင်နေပါသည်။ အတိတ်က နောင်တရမှုတွေ ဒါမှမဟုတ် အနာဂတ်အတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေ ပြေပျောက်ဖို့ဆိုတာ အလွန်လွယ်ကူပြီး ဒီလိုဖြစ်လာတဲ့အခါ၊ တကယ်တော့ ထိန်းချုပ်နိုင်တဲ့ တစ်ခုတည်းသောအရာက ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ပစ္စုပ္ပန်ကို မျက်ခြည်ပြတ်သွားစေပါတယ်။
သင့်ကိုယ်သင် လေးစားမှုဟာ သင့်အထဲမှာ ပေါ်လွင်နေရပါမယ်။ သင့်ကိုယ်သင် အခြားသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်းဖြင့် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ကျေနပ်မှုကို ရရှိသောအခါတွင် သင်သည် သင့်ကံကြမ္မာ၏ အရှင်သခင် မဟုတ်တော့ပါ။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ကျေနပ်နေတယ်ဆိုရင် တခြားသူရဲ့ ထင်မြင်ယူဆချက်တွေနဲ့ အောင်မြင်မှုတွေက အဲဒီခံစားချက်ကို မင်းဆီကနေ မယူသွားပါစေနဲ့။ ဟုတ်ပါတယ်၊ သူများတွေ ကိုယ့်အကြောင်း တွေးတာကို တုံ့ပြန်တာကို ရပ်ဖို့ တော်တော်ခက်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကိုယ့်ကိုယ်ကို တခြားသူတွေနဲ့ နှိုင်းယှဉ်ဖို့ မကြိုးစားပါနဲ့၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းရဲ့ အမြင်ကို ဆားတစ်စေ့နဲ့ ရိပ်မိဖို့ ကြိုးစားပါ။ ၎င်းသည် သင့်အား သင်ကိုယ်တိုင်နှင့် သင်၏ အားသာချက်များကို ခိုင်မာစွာ အကဲဖြတ်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။
သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူတိုင်းက သင့်အား ထောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။ တကယ်တော့ လူအများစုဟာ မနေနိုင်ကြပါဘူး။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ အချို့က သင့်အား အဆိုးမြင်စိတ်၊ အပြင်းအထန် ရန်လိုမှု၊ ဒေါသ သို့မဟုတ် ငြူစူခြင်းတို့ကို စွန့်ထုတ်လိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် ဒါက မင်းအတွက် အတားအဆီးတစ်ခုမှ မဖြစ်သင့်ဘူး ၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ နာမည်ကြီး အမေရိကန် စာရေးဆရာနဲ့ ကာတွန်းဆရာ Dr. Seuss က “အရေးမကြီးတဲ့သူတွေက အပြစ်တင်မှာ မဟုတ်ဘူး၊ ရှုံ့ချတဲ့သူတွေက အရေးမကြီးဘူး” လို့ ပြောပါတယ်။ လူတိုင်းဆီက ပံ့ပိုးကူညီမှုရဖို့ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ပါဘူး၊ သင့်အပေါ် တစ်ခုခုရှိနေသူတွေရဲ့ လက်ခံမှုကိုရဖို့ ကြိုးစားရင်း သင့်အချိန်နဲ့ ခွန်အားကို ဖြုန်းတီးနေစရာ မလိုပါဘူး။
ပြီးပြည့်စုံမှု မရှိပါ။ အောင်မြင်ဖို့ဆိုတာ ရိုးရှင်းစွာနဲ့ မဖြစ်နိုင်တာကြောင့် မင်းရဲ့ပန်းတိုင်ကို ပြီးပြည့်စုံအောင်လုပ်ဖို့ အရူးလုပ်မနေပါနဲ့။ လူသားများသည် ပင်ကိုယ်အားဖြင့် အမှားအယွင်း များတတ်သည်။ ပြီးပြည့်စုံမှုဟာ မင်းရဲ့ပန်းတိုင်ဖြစ်တဲ့အခါ မင်းလက်လျှော့ပြီး အားထုတ်မှုနည်းစေမယ့် မနှစ်မြို့ဖွယ်ကျရှုံးမှုတစ်ခုက မင်းကို အမြဲတမ်း ခြောက်လှန့်နေတယ်။ သင်အောင်မြင်ပြီးသည်နှင့် အနာဂတ်တွင် သင်အောင်မြင်နိုင်သေးသည်များကို ကျေနပ်ပီတိစိတ်ဖြင့် ရှေ့ဆက်သွားမည့်အစား သင်မအောင်မြင်သည့်အရာအတွက် စိတ်ပူပြီး အချိန်ဖြုန်းနေတတ်သည်။
ကြောက်ရွံ့ခြင်းသည် နောင်တကို ဖြစ်စေသည်။ ငါ့ကိုယုံပါ- မင်းလုပ်ခဲ့တဲ့အမှားတွေကြောင့်ထက် လွတ်သွားတဲ့အခွင့်အရေးတွေကို ပိုစိတ်ပူလိမ့်မယ်။ စွန့်စားဖို့ မကြောက်ပါနဲ့။ လူတွေပြောလေ့ရှိတယ်– “ဒါက ဘာများဖြစ်နိုင်သလဲ၊ မင်းကိုသတ်မှာမဟုတ်ဘူး!" သေခြင်းတရားကိုသာ တွေးကြည့်လျှင် အမြဲတမ်း အဆိုးဆုံးအရာမဟုတ်ပါ။ မင်းအသက်ရှင်နေချိန်အတွင်း ကိုယ့်ကိုကိုယ်သေစေတာက ပိုကြောက်စရာကောင်းတယ်။
အနှစ်ချုပ်...
အောင်မြင်သူတွေဟာ သင်ယူမှုကို ဘယ်တော့မှ မရပ်တန့်ဘူးလို့ ကောက်ချက်ချနိုင်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ အမှားတွေကနေ သင်ယူကြတယ်၊ သူတို့ရဲ့ အောင်ပွဲတွေကနေ သင်ခန်းစာယူကြပြီး ပိုကောင်းအောင် အဆက်မပြတ် ပြောင်းလဲနေကြတယ်။
ဒါဆို ဒီနေ့ အောင်မြင်မှုဆီ ခြေတစ်လှမ်းတက်လှမ်းဖို့ ဘယ်လို ခက်ခဲတဲ့ သင်ခန်းစာက ကူညီပေးသလဲ။