အလွတ်တန်းသမားသည် ရုံးလုပ်ငန်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်နည်း

Freelancer တစ်ယောက်အနေနဲ့ ရုံးတက်ဖို့ဆိုတာ မလွယ်ပါဘူး။ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးသည် အလွန်အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ၎င်း၏နယ်ပယ်တွင် ထူးခြားသောအတွေ့အကြုံရှိသောကြောင့် အလုပ်တစ်ခုကို အမြန်ရှာဖွေနိုင်သော်လည်း အသင်းတွင်လက်ခံထားသည့်ဆက်ဆံရေးပုံစံနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ရန် ခက်ခဲနိုင်သည်။

ဖောက်သည်များသည် အလားတူပြဿနာတစ်ခုနှင့် တိုင်ပင်ရန် မကြာခဏ လာကြသည်။ ပထမအချက်က သူတို့ရုံးက အလွတ်တန်းထွက်ချင်တာကြောင့် လျှောက်ထားပြီး ပြန်ဖို့ခက်တဲ့အတွက်ကြောင့်ပါ။ ဤသည်မှာ ၎င်းတို့ကို များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေသော အကြံပြုချက်အချို့ဖြစ်သည်။

1. သင်ဘာကြောင့် အလွတ်တန်းတက်သွားသည်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။

ရုံးကထွက်ရတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က ဘာလဲ။ ပင်မဝန်နှင့် ပေါင်းစပ်ရန် မဖြစ်နိုင်သော ပရောဂျက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် သင်ထွက်ခွာသွားခြင်း ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ၊ သင်သည် ရုံးလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်နှင့် မန်နေဂျာ၏ ဖိအားများမှ ထွက်ပြေးသွားခြင်း ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်အား အလွတ်တန်းစားလုပ်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးသော အဆင်မပြေမှုများကို ရှောင်ရှားလိုခြင်းလား ဆိုတာကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။

သင့်အတွက် တင်းမာမှုဖြစ်စေသော အကြောင်းရင်းအချို့သည် ရုံးတွင်အသုံးပြုပါက၊ ၎င်းတို့သည် ယခုပင် အဆင်မပြေမှုဖြစ်စေလိမ့်မည်။ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနည်းတွေကို ပြန်စဉ်းစားဖို့ လိုပါတယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ သင်ဟာ ပုံမှန်အမူအကျင့်ကို ကျော်လွန်ပြီး နည်းဗျူဟာအသစ်တွေကို သင်ယူရပါမယ်။

2. အပြုသဘောဆောင်သော ရည်ရွယ်ချက်ကို ပုံဖော်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်မှုများ၏ လျင်မြန်မှုနှင့် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝမှုကို နားလည်ပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် အခက်အခဲများကို ပိုမိုလွယ်ကူစွာ ကျော်လွှားနိုင်ပြီး အခြေအနေအသစ်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ပါ။ မင်းဘာလို့ပြန်လာတာလဲလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးကြည့်ပါ။ အကြောင်းရင်းများစွာကို ရှာပါ။ လစာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု၊ အနာဂတ်တွင် ယုံကြည်စိတ်ချမှု အားလုံးကို သင့်ကိုယ်သင် မျှတအောင် အသုံးချပါ။

ထို့နောက် ပို၍အရေးကြီးသောမေးခွန်းကို မေးပါ- သင်ဘာကြောင့်ဒီလိုလုပ်တာလဲ။ ၎င်းကိုဖြေဆိုရန် ပို၍ခက်ခဲသည်- တိကျသေချာမှုအပြင်၊ ၎င်းသည် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝမှုကို ဖော်ညွှန်းပြီး အဓိပ္ပာယ်ကို သင်သာလျှင် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ သင့်ကလေးတွေအတွက် အိမ်မှာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှစ်သိမ့်မှုဖြစ်ရင်၊ ပိုကြီးတဲ့ ပရောဂျက်တွေမှာ သူတို့ရဲ့ အလားအလာကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး ပိုအကျိုးခံစားခွင့်တွေ ယူဆောင်လာခွင့်ရှိလား။ ဒါတွေက ကောင်းမွန်တဲ့ ပန်းတိုင်တွေပါ။

3. အတွင်းခံခုခံမှုကို အလျှော့မပေးပါနဲ့။

မကြာခဏဆိုသလို၊ အလွတ်သမားဟောင်းများသည် ရုံးအား ယာယီအတိုင်းအတာအဖြစ် ရှုမြင်ကြပြီး မကြာမီ အခမဲ့ရေကူးကန်သို့ ပြန်သွားကြမည်ဟု ထင်မြင်ကြသည်။ ဤသဘောထားသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်ဆံရေးတွင် အခက်အခဲများကို ကျော်လွှားနိုင်ပြီး ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ခက်ခဲစေသည်။ ထိုသို့သောလူကို အာရုံစူးစိုက်မှုသည် ယခင်သဘောထားများကို အတည်ပြုခြင်းကဲ့သို့ အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သောအချက်များကို သတိပြုမိမည်ဖြစ်သည်။

ပထမအလုပ်နေ့များတွင်၊ အတွင်းခံနိုင်ရည်မရှိသလောက်၊ အာရုံစူးစိုက်မှုဖြင့်အလုပ်လုပ်သည် — အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်များကိုသတိပြုမိရန်သင်ယူပါ။ သင့်လုပ်ငန်းခွင်ကို သက်တောင့်သက်သာဖြစ်စေခြင်းဖြင့် စတင်လိုက်ပါ။ ၎င်းသည် သင့်အား နေရာအသစ်နှင့် ချိတ်ဆက်ပြီး သင့်အကြောင်း ပိုကောင်းလာစေရန် ကူညီပေးပါမည်။

4. အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပါ။

ရုံးသို့ပြန်ရောက်သောအခါ၊ သီးခြားယူနစ်တစ်ခုမဟုတ်ဘဲ တစ်ခုလုံး၏အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် သင့်ကိုယ်သင် ရိပ်မိရန် အလွန်ခက်ခဲသည်။ အလွတ်တန်းသမားဟာ အောင်မြင်မှုအပေါ်မှာ လုံးလုံးလျားလျားမူတည်တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို အသုံးပြုလေ့ရှိပေမယ့် ရုံးကိုရောက်တဲ့အခါ သူ့အလုပ်တွေကို ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပါစေ ရလဒ်က အတူတူပါပဲ။ သို့သော်၊ ထိုသို့သော ကျွမ်းကျင်သူသည် သူ၏အလုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းကိုသာ မကြာခဏ သတိပြုမိပြီး အခြားသူများက ယင်းကို တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်း၏ သရုပ်သဏ္ဍာန်ဟု ယူဆကြသည်။

သင်သည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဟု ယူဆကာ ဘုံအလုပ်များကို စဉ်းစားပါ။ စတင်လုပ်ဆောင်ပါ၊ ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်အကြောင်း စကားဝိုင်းများတွင် ပါဝင်ပါ။ အစည်းအဝေးများတွင်၊ ဆွေးနွေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင်၊ အဖွဲ့ကိုယ်စားပြောရန်ကြိုးစားပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "ကျွန်ုပ်၏ပရောဂျက်အတွက် ဤအရာကို လိုချင်သည်" အစား "ကျွန်ုပ်တို့ ဤအရာကို လုပ်ဆောင်ရန် စိတ်ဝင်စားမည်" ဟု ပြောပါ။

ဤကျေးဇူးကြောင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် သင့်အား အသင်း၏အကျိုးစီးပွားအတွက်မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းမဟုတ်ပဲ အကျိုးစီးပွားကို တွေးတောသူများအဖြစ် သင့်အား ထင်မြင်လာမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အခမ်းအနားများနှင့် မွေးနေ့ပွဲများကို လူအများက သင်အဖွဲ့၏ အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် ခံစားလာစေရန် တက်ရောက်ပါ။ ဤဧရိယာသည် သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး ဘေးကင်းသည့်အချက်ကို သင့်ဦးနှောက်က အသုံးပြုနိုင်ရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။

5. အတိတ်ကို မေ့လိုက်ပါ။

ကိုယ့်ကိုကိုယ် အားကိုးပြီး အိမ်မှာ ထိထိရောက်ရောက်လုပ်ခဲ့တဲ့ ကာလတွေကို မှတ်မိနေရင်တောင် လုပ်ငန်းခွင်မှာ မလုပ်သင့်ပါဘူး။ ထိုသို့သော ပျင်းရိနေပုံရသော စကားဝိုင်းများသည် အမြဲတမ်း စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေပြီး သင့်ကို အဆိပ်သင့်သော ဝန်ထမ်းအဖြစ် အလိုအလျောက် ပြောင်းလဲစေသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် လက်ရှိအလုပ်နေရာ၏ တန်ဖိုးကျဆင်းမှုဆီသို့ တိုက်ရိုက်လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ယင်းအစား၊ တည်နေရာအသစ်၏ ကောင်းကျိုးများစာရင်းကို ပြုလုပ်ပါ။ အလွတ်တန်းသမားဘဝက ဒီနေ့ သင်မလုပ်နိုင်တဲ့အရာတွေကို ညတိုင်းမှတ်သားထားဖို့ ဒိုင်ယာရီကို ရေးထားပါ။ သင်ရွေးချယ်မှုမှန်ကန်ကြောင်း အတည်ပြုချက်ကို ရှာဖွေပါ။ ရုံးသုံးနှစ်စီမံကိန်းကို ချမှတ်ပါ။ သင်သည် ဤကုမ္ပဏီတွင် သုံးနှစ်ကြာ အလုပ်လုပ်ရန် မလိုအပ်သော်လည်း၊ ထိုသို့သော အစီအစဥ်က သင့်အား ဤအလုပ်တွင် အသိစိတ်ရှိရှိ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

6. လူမှုရေးအထောက်အပံ့ကိုရှာပါ။

လူအများအပြားနှင့် တူညီသောနေရာ၌ အဆက်မပြတ်ရှိနေရန် လိုအပ်ခြင်းသည် အထူးသဖြင့် အစပိုင်းတွင် စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင့်အတွင်း ပဋိပက္ခကို ပိုမိုဆိုးရွားလာစေပြီး အခြားသူများ၏ အလွတ်လုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အပျက်သဘောဆောင်သော ယူဆချက်များကို အားဖြည့်ပေးမည့်အဖွဲ့အား သင်မသိစိတ်ဖြင့်ပင် ဆန့်ကျင်နေနိုင်သည် - ဥပမာ သင်သည် ရုံးတွင် ကြာကြာမနေဘဲ သင်နှင့် ညှိနှိုင်းရခက်ခြင်း .

အလုပ်ခွင်ကိုရောက်တဲ့အခါ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သုံးလေးယောက်နဲ့ တစ်ခုခုပြောဖို့ ကြိုးစားပါ။ ရှင်းလင်းသောမေးခွန်းများမေးပါ၊ ကုမ္ပဏီ၏နည်းလမ်းများကိုမေးပါ၊ အတူတူထမင်းစားရန်ကမ်းလှမ်းပါ။ သင်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များတွင် တူညီသောအရည်အသွေးများကို ရှာဖွေပါ၊ အခြားသူများတွင် သင်နှစ်သက်သည့် အရည်အသွေးများကို မှတ်သားပါ။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများသည် သင့်ထံချက်ချင်းပိုမိုနီးကပ်လာမည်ဖြစ်ပြီး ဆက်သွယ်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူလာမည်ဖြစ်သည်။ ညနေတိုင်း၊ မင်းရဲ့ ဒိုင်ယာရီထဲမှာ မင်းကို နည်းနည်းလေးတောင် ထောက်ပံပေးခဲ့တဲ့လူတွေကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း မင်းရဲ့ဒိုင်ယာရီမှာ ရေးပါ။

7. သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံမှ သင်ယူပါ။

ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် သူ့ကိုယ်ပိုင်သူဌေးဖြစ်သည်ဟူသောအချက်ကို ကျင့်သုံးတတ်သောကြောင့် ခေါင်း၏အမိန့်သည် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သည်။ သူဌေးက သင့်အလုပ်ကို ဝေဖန်ပြီး ယေဘူယျအားဖြင့် အပြစ်ရှာတတ်ပုံရသည်။ နောက်ဆုံးရလဒ်အတွက် သူဌေးမှာ တာဝန်ရှိကြောင်း သင့်ကိုယ်သင် သတိပေးပါ၊ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ အလုပ်ကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် သူ့အတွက် အရေးကြီးပါသည်။

နောက်ထပ်အမှားတစ်ခုကတော့ သူဌေးက သူ့ရဲ့ချို့ယွင်းချက်တွေကို သတိထားဖို့ပါပဲ။ ဟုတ်တယ်၊ သင် သူ့ကို ရှောင်လွှဲနိုင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုခုကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပေမယ့် သူ့မှာ အခြားတစ်ဒါဇင်ရှိတယ်။ အကယ်၍ သင်သည် စနစ်သို့ ပြန်သွားရန် ရွေးချယ်ပါက၊ ဘော့စ်အား ဤစနစ်ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေမည့် အရည်အချင်းများကို ကြည့်ရှုသင့်သည်။ သူ့ရဲ့ အားသာချက်တွေကို မြင်အောင်ကြိုးစားပါ၊ မင်းချို့တဲ့တာတွေကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ သူ့ဆီကနေ သင်ဘာတွေ သင်ယူနိုင်မလဲ စဉ်းစားပါ။

8. အရာရာတိုင်းမှာ ကောင်းကျိုးကိုရှာပါ။

အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် ရုံးသို့ နေ့စဉ် ခရီးထွက်ပြီး လမ်းပေါ်တွင် အချိန်များစွာ ဖြုန်းခြင်းသည် သင့်အား လျော့ပါးစေပါသည်။ ဒီအချိန်ကို အသုံးပြုဖို့ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုကို တင်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်ကျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်ရန် လမ်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို လျှောက်လှမ်းပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမှ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်များ သို့ပြောင်းပါ။

ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းမှ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ အလုပ်ပြောင်းခြင်းသည် လွယ်ကူသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခု မဟုတ်ပေ။ ရုံးခန်းတစ်ခုအတွက် မျက်နှာသာပေးဆုံးဖြတ်ပြီးပါက၊ သင်စိတ်ဝင်စားသောသူများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ပြီး သင့်တင့်သောလစာရရှိမည့် ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုကို ရှာဖွေပါ။ သင်၏အရည်အသွေးအသစ်တွင် အားသာချက်များကိုရှာဖွေပြီး ရုံးတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်ခြေအားလုံးကို အကောင်းဆုံးအသုံးချပါ။