မာတိကာ
အလုပ်လုပ်နေသောအဖွားအားမိဘခွင့်ပြုချက်ပေးခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းများ
အလုပ်ရှင်သည်အဖေနဲ့အမေအတွက်တူညီသောအခြေအနေများတွင်အဖွားအတွက်မိဘခွင့်ပြုချက်ကိုပေးရပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံဥပဒေအရဤကိစ္စတွင်မွေးကင်းစနှင့်နီးစပ်သောမည်သည့်ဆွေမျိုးမဆိုအားလပ်ရက်ရနိုင်သည်။
အလုပ်လုပ်နေသောအဘွားအတွက်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုတစ်ခုပြုလုပ်ပါ
အဘွားသည်မည်သည့်ကိစ္စ၌မဆိုဤခွင့်ပြုပိုင်ခွင့်ရှိသည်၊ သူမအငြိမ်းစားအသက်မပြည့်သေးလျှင်၊ ၎င်းသို့ရောက်ရှိလျှင်သော်လည်းကောင်းဆက်လက်အလုပ်လုပ်သည်။ အားလပ်ရက်တွင်ကုန်ဆုံးသောအချိန်ကိုအမျိုးသမီး၏စုစုပေါင်း ၀ န်ဆောင်မှုတွင်မှတ်တမ်းတင်သည်။
အလုပ်ရှင်သည်အဖွားအားမိဘခွင့်ပြုချက်တောင်းခံရမည်
အဘွားသည်သူ၏တတိယမြောက်မွေးနေ့အထိကလေးနှင့်အတူနေနိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်ပထမအားလပ်ရက် ၁.၅ နှစ်ကိုအခကြေးငွေပေးပြီးဒုတိယ ၁.၅ နှစ်ကိုမပေးချေရ။ ထို့အပြင်အားလပ်ရက်သည်ဆွေမျိုးများအကြားခွဲခြားနိုင်သည်၊ ဥပမာအားဖြင့်မိခင်သည်ပထမနှစ်တွင်ကလေးနှင့်အတူထိုင်နိုင်ပြီးနောက်နှစ်နှစ်တွင်အဖွားနှင့်အတူနေနိုင်သည်။ ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုရန်မှာအဖွားသည်ကလေးများ၏မိဘများသည်တရားဝင်အလုပ်ခန့်ခြင်း (သို့) အချိန်ပြည့်လေ့လာနေမှသာအားလပ်ရက်ရနိုင်သည်။
ကလေးအသက် ၁၅ နှစ်မတိုင်မီအထိအဖွားသည်တစ်လလျှင်ရူဘယ် ၂၉၀၈ ပမာဏထောက်ပံ့သည်။ ၁,၅ မှ ၃ အထိ - တစ်လလျှင်ရူဘယ် ၁၅၀ ပုံစံဖြင့်လူမှုရေးအကူအညီ
အဘွားသည်အားလပ်ရက်ခရီးသွားလျှင်ပင်အမေသည်အလုပ်၌ဆုကြေးငွေများစွာရနိုင်သည်။ ဒါကြောင့်သူမကိုစနေ၊ တနင်္ဂနွေတွေမှာအလုပ်ခေါ်ဖို့၊ ညဆိုင်းတွေမဝတ်ရဘူး၊ သူမအတွက်အချိန်ပိုအလုပ်ကအကန့်အသတ်နဲ့စေလွှတ်လို့မရဘူး၊ သူ့အတွက်အချိန်ပိုအလုပ်ကအကန့်အသတ်ရှိတယ်။ ထို့ပြင်မိခင်တစ် ဦး သည်အားလပ်ရက်အတွက်နောက်ထပ်ရက်များကိုရရှိနိုင်သည်။
အားလပ်ရက်ရရန်အဖွားကလျှောက်လွှာတွင်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းအားလုံးကိုထည့်ရန်လိုအပ်သည်။
- အဖေနဲ့အမေရဲ့အလုပ်လုပ်ရာကနေလက်မှတ် (သို့) သူတို့ကအချိန်ပြည့်လေ့လာနေတဲ့သူတို့ရဲ့သင်တန်းဆင်းလက်မှတ်က၊
- ကလေးမွေးစာရင်း
- အမျိုးသမီးတစ် ဦး နှင့်မွေးကင်းစကလေးတစ် ဦး ကြားဆက်ဆံရေးကိုအတည်ပြုသောစာရွက်စာတမ်းများ၊
- လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး ဦး စီးဌာနမှအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည်ကလေး၏မိဘများသည်သူ့အတွက်မည်သည့်ငွေပေးချေမှုကိုမှမရဘဲသူ့အားစောင့်ရှောက်ရန်ခွင့်မပြုခဲ့ပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ မိဘများဖျားနာခြင်းကြောင့်အလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်တူညီသောအကြောင်းပြချက်ဖြင့်ကလေးမမွေးနိုင်ပါကအဖွားသည်ဖျားနာခြင်းကိုအတည်ပြုသည့်ဆေးလက်မှတ်ကိုစာရွက်တွင်ထည့်ပေးရမည်ကို ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။
အငြိမ်းစားဘွားဘွားဖြစ်ပုံ
အလုပ်လုပ်နေသောအဖွားများနှင့်ပတ်သက်သောအထက်ပါအချက်အလက်အားလုံး အငြိမ်းစားယူသောအဖွားများသည်သူတို့၏မြေးများကိုဂရုစိုက်နိုင်သည်။ သူတို့ကကလေးတွေအတွက်ပေးချေရမယ့်ပမာဏကိုရနိုင်တယ်၊ ဒါပေမယ့်ဒီလိုအဖွားကကလေးတစ်ယောက်အတွက်လူမှုအကျိုးခံစားခွင့်တွေဆုံးရှုံးတယ်၊ ဒါကကွာခြားချက်ဘဲ။
အဘွားတစ် ဦး သည်မိခင်ထက်ကလေးငယ်ကိုဂရုမစိုက်နိုင်ပါ။ မိဘများသည်အလုပ်ခဏလောက်မထားခဲ့လျှင်အဖွား၏အကူအညီသည်အဖိုးမဖြတ်နိုင်ပါ။