အဝလွန်ခြင်းက သင့်လုပ်ငန်းခွင်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေပါသလား။ ယောက်ျား ဟုတ်တယ် မိန်းမ မဟုတ်ဘူး

အဝလွန်သူ၏စကားသည် ပို၍ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး လေးလေးသည်ဟု ယူဆပါသလား။ ဒါပဲထင်တာ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ Cornell တက္ကသိုလ်မှ သုတေသီများသည် မကြာသေးမီကမှ ကောက်ချက်ချခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် အမျိုးသမီးတွေအတွက် ဖြစ်ချင်တော့ ဒီစည်းမျဉ်းက အကျုံးမဝင်ပါဘူး။

“ကိုယ်ခန္ဓာအပြုသဘောဆောင်တဲ့ လှုပ်ရှားမှုက အရှိန်တက်လာပေမယ့် အဝလွန်တာကို ခေတ်မီလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ အပြစ်တင်ခံနေရတုန်းပါပဲ” ဟု မှတ်ချက်လေ့လာမှုရေးသားသူ Kevin M. Nuffin၊ Vicki L. Bogan နှင့် David R. Just. “သို့သော်လည်း၊ “လူကြီး” သည် အရပ်ရပ်၌ ကြီးကြီးကျယ်ကျယ် အများအပြားက အမှန်ပင် နားလည်သဘောပေါက်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိနားလည်ထားသည်—သို့သော် ၎င်းမှာ ယောက်ျားဖြစ်မှသာ”

“ကြီးမားသော”၊ “အစိုင်အခဲ”၊ “အထင်ကြီးစရာ” ဟူသည်မှာ အဝလွန်သူတစ်ဦးနှင့် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးပင်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည့် အဝလွန်သူတစ်ဦးကို ဖော်ပြရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုသည့် စကားလုံးများဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ ဒါက စိတ္တဇ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းတော့ မဟုတ်ပါဘူး- လေ့လာမှုရဲ့ ရလဒ်တွေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြည့်တော့ ဘာသာရပ်တွေက အဆီကျတဲ့ အမျိုးသားတွေကို ပိုပြီး ယုံကြည်လက်ခံလာတယ်လို့ ထင်မြင်ယူဆကြပါတယ်။ နှင့်အပြန်အလှန်- သူတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်အရ အာဏာပိုင်တစ်ဦးသည် အခြားသူများထက် အလေးချိန်ပိုတတ်သည်။

မှန်ပါတယ်၊ ဒါက အမျိုးသမီးတွေနဲ့ မသက်ဆိုင်ပါဘူး။ သုတေသီများသည် အရွယ်အစား အမျိုးမျိုးရှိ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီး ပုံတူများကို ကြည့်ရှုရန် ဘာသာရပ်များကို မည်ကဲ့သို့ ဆွဲဆောင်နိုင်သည်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် သုတေသီများက တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ပါဝင်သူများသည် အဝလွန်သူများနှင့် အဝလွန်သော အမျိုးသားများပင်လျှင် အခွင့်အာဏာရှိသည်ဟု ယူဆကြသော်လည်း အဝလွန်သော အမျိုးသမီးများသည် မဖြစ်ခဲ့ပါ။ Niffin ၏အဆိုအရ၊ ဤရလဒ်ကိုရှင်းလင်းရန် သီးခြားအသေးစိတ်လေ့လာမှုတစ်ခု လိုအပ်သော်လည်း ၎င်းသည် လူမှုရေးမျှော်လင့်ချက်များနှင့် အမျိုးသမီးအလှအပဆိုင်ရာ သမားရိုးကျအယူအဆများကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။

University of Connecticut မှ အစားအသောက်မူဝါဒနှင့် အဝလွန်ခြင်းဆိုင်ရာ စင်တာ ဒါရိုက်တာ Rebecca Poole က လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် အမျိုးသားများနှင့် အမျိုးသမီးများ၏ ပိန်ပါးမှုကို ကွဲပြားစွာ သိမြင်ကြောင်း သတိပေးသည်။ ထို့အပြင် အမျိုးသမီးများသည် အလှတရားနှင့်ပတ်သက်သော ပုံသေပုံစံများဖြင့် ဖမ်းစားခံရပြီး ၎င်းတို့၏ခန္ဓာကိုယ်သည် ယေဘူယျလက်ခံထားသောစံနှုန်းများနှင့် ကွဲပြားပါက “စံနမူနာ” ပျက်သွားပါက၊

ကိုယ်အလေးချိန် ခွဲခြားမှု

လူတစ်ဦးသည် အဆီပိုလာသည်နှင့်အမျှ ခွဲခြားဆက်ဆံခံရမှုများ ပိုများလာကာ ဤနေရာတွင် အမျိုးသမီးများလည်း အမျိုးသားများထက် ပိုမိုခံစားနေကြရသည်။ 2010 ခုနှစ်တွင် ကောလိပ်ကျောင်းသားများသည် အဝလွန်သော အမျိုးသား နိုင်ငံရေးသမားများကို ၎င်းတို့၏ အဝလွန်ပြိုင်ဘက်များထက် ပိုများကြောင်း အဆင့်သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ “ဘာသာရပ်တွေက အမျိုးသမီး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ နိုင်ငံရေး အစီအစဉ်ကို အာရုံစိုက်တာမဟုတ်ဘဲ သူမရဲ့ အသွင်အပြင်ကို အာရုံစိုက်နေပုံရတယ်” ဟု လေ့လာမှုမှ ရေးသားသူများက ကောက်ချက်ချသည်။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်း၏ အဆင့်တိုင်းတွင် “အလေးချိန်” ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို သတိပြုနိုင်သည်။ အဆီကျတဲ့ အမျိုးသမီးတွေက ငှားလိုစိတ်နည်းတယ်။ ထို့ကြောင့် 2012 ခုနှစ်တွင် အတွေ့အကြုံရှိ လူသစ်စုဆောင်းသူ 127 ဦးအား ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ခြောက်ဦးကို အကဲဖြတ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ လေ့လာမှုတွင် ပါဝင်သူ 42% သည် လျှောက်ထားသူ အပြည့်အစုံကို ငြင်းပယ်ခဲ့ပြီး 19% ကသာ လျှောက်ထားသူ အပြည့်အစုံကို ငြင်းပယ်ခဲ့သည်။

ဒါပေမယ့် အဝလွန်တဲ့ ပညာရှင်ကို ငှားရမ်းထားရင်တောင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေက ဆက်ရှိနေဦးမှာပါ။ လေ့လာမှုများအရ ထိုကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ (အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးများ) သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် ဝင်ငွေနည်းပါးပြီး ရာထူးတိုးရန် အလားအလာနည်းကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။ ထို့ကြောင့် အာဏာပိုင်သည် အခွင့်အာဏာ ဖြစ်သော်လည်း၊ ဖြစ်ချင်တော့၊ ကွဲပြားသော အသားအရောင်ရှိ လူများအတွက် တန်းတူညီမျှ အခွင့်အရေးများအကြောင်း ပြောရန် စောလွန်းလှသည်။