အမျိုးသမီးပြိုင်ဆိုင်မှုသည် စာပေနှင့် ရုပ်ရှင်လောကတွင် သာမာန်အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့အကြောင်းပြောကြတယ်- “ကျိန်ဆိုသူငယ်ချင်း”။ အမျိုးသမီးအဖွဲ့များတွင် နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ် အတင်းအဖျင်းပြောခြင်းကို သာမာန်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ သဘောထားကွဲလွဲမှု၏ အရင်းခံကား အဘယ်နည်း။ မိတ်ဆွေဖြစ်သူတွေနဲ့တောင် အမျိုးသမီးတွေက ဘာလို့ပြိုင်ဆိုင်ကြတာလဲ။
“စစ်မှန်သော အမျိုးသမီး ခင်မင်ရင်းနှီးမှု၊ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ညီအစ်မရင်းမြစ် ခံစားချက်များ ရှိနေပါသည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုမှမဟုတ်ရင် ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် “ဗီးနပ်စ်မှဖြစ်သည်” ဟု လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူနှင့် ဆက်ဆံရေးအထူးပြု Nikki Goldstein မှ ပြောကြားသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏နေထိုင်မှုပုံစံကို အမျိုးသမီးအများအပြားက မနှစ်သက်ကြပါ။
အမျိုးသမီးတွေကို မကြာခဏ မကြင်နာတတ်တဲ့ အကြောင်းရင်း (၃) ခုကို ဖော်ပြထားတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်:
မနာလိုမှု;
ကိုယ်ပိုင် အားနည်းချက် ခံစားမှု၊
ယှဉ်ပြိုင်မှု။
“မိန်းကလေးတွေကြား ရန်ငြိုးဖွဲ့မှုဟာ ကျောင်းရဲ့ အောက်ခြေအဆင့်မှာ စတင်နေပြီ၊ ဟားဗတ်တက္ကသိုလ်မှ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ဆိုင်ရာ ဇီဝဗေဒပညာရှင် Joyce Benenson က ပြောသည်။ “ယောက်ျားလေးတွေက သူတို့မကြိုက်တာကို ကိုယ်ထိလက်ရောက် ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း တိုက်ခိုက်ရင် မိန်းကလေးတွေက လိမ္မာပါးနပ်တဲ့ ခြယ်လှယ်မှုတွေနဲ့ ဖော်ပြထားတဲ့ ရန်ငြိုးအဆင့်ကို ပိုမြင့်လာစေပါတယ်။”
"မိန်းကလေးကောင်း" ၏ပုံစံ အမျိုးသမီးငယ်များအား ရန်လိုမှုကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ထုတ်ဖော်ခွင့် မပြုဘဲ ဖုံးကွယ်သွားခဲ့သည်။ အနာဂတ်တွင် ဤအပြုအမူပုံစံသည် လူကြီးဘဝသို့ ကူးပြောင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။
Joyce Benenson က လေ့လာခဲ့ပါတယ်။1 အမျိုးသမီးများသည် အုပ်စုဖွဲ့ခြင်းထက် အတွဲလိုက်လုပ်ခြင်းက ပိုကောင်းသည်ဟု ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် နောက်ပိုင်းတွင် တန်းတူညီမျှမှုကို မလေးစားပါက အချို့သော အထက်တန်းအဆင့်များ ပေါ်ပေါက်လာသည်။ “အမျိုးသမီးတွေဟာ သူတို့ရဲ့ သားသမီးတွေနဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုမိဘတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို သူတို့ရဲ့ဘဝတစ်လျှောက်လုံး ဂရုစိုက်ဖို့လိုတယ်” ဟု Joyce Beneson ကဆိုသည်။ “မိသားစုမျိုးရိုးတစ်ခု၊ အိမ်ထောင်ဖက်တစ်ဦး၊ “တန်းတူ” သူငယ်ချင်းများကို ဤခက်ခဲသောကိစ္စတွင် လက်ထောက်များအဖြစ် ထင်မြင်ပါက၊ အမျိုးသမီးများသည် သူစိမ်းများထံ တိုက်ရိုက်ခြိမ်းခြောက်မှုကို တွေ့ရပါသည်။”
အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုသူများအပြင် အမျိုးသမီးအသိုင်းအဝိုင်းသည် လိင်တူလိင်မှလွတ်မြောက်ပြီး လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆွဲဆောင်မှုရှိသောအဖွဲ့ဝင်များကို မျက်နှာသာမပေးပေ။
Nikki Goldstein ၏ အဆိုအရ အမျိုးသမီးအများစုသည် အားနည်းချက်နှင့် လူမှုရေးအရ မှီခိုအားထားမှု မြင့်မားခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အောင်မြင်သော အမျိုးသမီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ပံ့ပိုးပေးရန် လိုလားခြင်းမရှိပေ။ သဘာဝတွင် ပို၍ စိတ်ခံစားမှုရှိပြီး စိုးရိမ်ပူပန်တတ်သောကြောင့် ၎င်းတို့သည် မိမိကိုယ်ကို အခြားသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျရှုံးမှုကို ကြောက်လန့်တတ်ကြသည်။
ထိုနည်းတူပင်၊ လူတစ်ဦး၏အသွင်အပြင်အပေါ် မကျေနပ်မှုသည် အခြားသူများ၏ အမှားများကို ရှာဖွေရန် တွန်းအားပေးသည်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုသူများအပြင် အမျိုးသမီးအသိုင်းအဝိုင်းသည် လိင်တူလိင်မှလွတ်မြောက်ပြီး လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဆွဲဆောင်မှုရှိသောအဖွဲ့ဝင်များကို မျက်နှာသာမပေးပေ။
“လိင်ကိစ္စကို အမျိုးမျိုးသောပြဿနာများဖြေရှင်းရန် ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် အမျိုးသမီးအချို့က အမှန်ပင်အသုံးပြုလေ့ရှိသည်” ဟု Nikki Goldstein ကဆိုသည်။ - လူကြိုက်များသောယဉ်ကျေးမှုသည် ရုပ်ရည်အရသာ အကဲဖြတ်ခံရသော ဂရုမစိုက်သောအလှတရား၏ ဒီပွဲမှာ ပုံရိပ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ဒီပုံသေပုံစံတွေက သူတို့ရဲ့ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို တန်ဖိုးထားချင်တဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို စိတ်ပျက်စေတယ်။”
New York ရှိ National Institute for Development and Research မှ Sexologist Zhana Vrangalova သည် 2013 ခုနှစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော လေ့လာမှုတစ်ခုတွင် အမျိုးသမီး ကျောင်းသားများသည် လက်တွဲဖော်ကို ပြောင်းလဲလေ့ရှိသော အတန်းဖော်များနှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို ရှောင်ကြဉ်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။2. ကျောင်းသားများနှင့်မတူဘဲ၊ ၎င်းတို့၏သူငယ်ချင်းများရှိသည့် လိင်ဆက်ဆံဖော်အရေအတွက်သည် အရေးမကြီးပါ။
“ဒါပေမဲ့ ကလေးမွေးတဲ့အခါ အမျိုးသမီးတွေကြား ရန်ငြိုးက အမြင့်ဆုံးရောက်တယ်။ Nikki Goldstein က ပြောပါတယ်။ ကလေးကို ငိုခွင့်ပေးသင့်လား။ အနှီးတွေက အန္တရာယ်ရှိလား။ ကလေးသည် မည်သည့်အသက်အရွယ်တွင် လမ်းလျှောက်၍ စကားပြောသင့်သနည်း။ ဤအရာများအားလုံးသည် အမျိုးသမီးများအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ကစားကွင်းများတွင် တိုက်ပွဲများဖြစ်ပွားခြင်းအတွက် အကြိုက်ဆုံးအကြောင်းအရာများဖြစ်သည်။ ဒီဆက်ဆံရေးတွေက ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေတယ်။ မင်းရဲ့ မိဘအုပ်ထိန်းမှုနည်းလမ်းတွေကို ဝေဖန်မယ့် တခြားမိခင်လည်း ရှိမှာပါ။
အဆိုးမြင်စိတ်တွေကို ဖယ်ရှားဖို့ Nikki Goldstein က အမျိုးသမီးတွေကို သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေအကြောင်း ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဖို့ မကြောက်ပါနဲ့ အချင်းချင်း မကြာခဏ ချီးမွမ်းဖို့ အကြံပေးထားပါတယ်။
“တစ်ခါတလေ မင်းရဲ့ရည်းစားတွေကို ဝန်ခံဖို့ အရေးကြီးတယ်– “ဟုတ်တယ်၊ ငါက မပြည့်စုံဘူး။ ကျွန်တော်က သာမန်မိန်းမတစ်ယောက်ပါ။ ငါက မင်းလိုပဲ။" ထိုအခါ ငြူစူခြင်းသည် စာနာမှုနှင့် ကရုဏာဖြင့် အစားထိုးနိုင်သည်။"
1 J. Benenson «လူ့အမျိုးသမီးပြိုင်ဆိုင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး- မဟာမိတ်များနှင့် ရန်ဘက်များ»၊ တော်ဝင်လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာ လွှဲပြောင်းမှုများ၊ B၊ အောက်တိုဘာလ 2013။
2 Z. Vrangalova et al ။ "အမွေးငှက်လား? လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာခွင့်ပြုချက်နှင့်ပတ်သက်လာလျှင်မဟုတ်ပါ»၊ လူမှုရေးနှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆက်ဆံရေးဂျာနယ်၊ 2013၊ № 31။